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1、社区述职制度篇一：社区干部述职述廉制度萝岗街社区“两委”班子及其成员年度述职述廉考核方案为更好地贯彻执行区政府印发关于加强村两委成员及集体经济组织管理人员报酬管理工作的指导意见（试行）的通知（穗萝府办?20XX?45号）的要求，在社区干部中营造一个办事公正、作风扎实、勤政廉洁、团结和谐的工作氛围，促进社区经济和社会各项事业全面协调发展，结合社区工作实际，制定本方案。一、述职述廉考核的指导思想和目的萝岗街社区“两委”班子及其成员年度述职述廉考核制度，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届六中全会精神为指导，深入贯彻关于加强农村基层党风廉政建设的意见，健全完善监督制度，提高民主
2、监督实效，切实保障群众的知情权、参与权、管理权和监督权。通过实行述职述廉考核制度，进一步增强农村基层干部为人民服务的意识、廉洁自律的意识和责任意识，提高农村基层干部带领群众致富的能力、为群众办实事的能力、公平公正协调纠纷的能力，以良好的形象和作风推进社会主义新农村建设、六好社区建设和平安文明和谐社区建设。二、述职述廉考核的组织领导社区“两委”班子及其成员年度述职述廉考核工作由街道社区工作目标考核领导小组（以下简称街考核领导小组）统一领导，街道社区工作目标考核领导小组办公室（以下简称街考核办）负责组织实施。三、述职述廉考核的对象和时间述职述廉对象是社区“两委”班子及其成员，述职述廉考核结合年终工
3、作总结、年终民主评议活动进行，原则上于本年年底或下一年年初进行一次。四、述职述廉的内容社区“两委”班子的年度述职述廉内容应当形成书面报告，其主要内容应包含如下几方面：（一）完成上级交办工作任务的情况，开展各项工作所采取的措施、取得的主要成绩及存在问题和改进措施。（二）发展集体经济、增加集体经济收益和农（居）民增收的情况，为群众办实事、办好事的情况。（三）维护社区稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作情况。（四）开展城市管理和社区规划建设管理的情况。（五）开展社会主义精神文明建设和社会主义新农村建设的情况。（六）推进固本强基、落实民主集中制、社区党组织民主生活会制度的情况，开展党员教育、加强党
4、建工作和党风廉政建设的措施、取得的成效及整改措施。（七）落实社区议事规则、民主决策制度、财务管理制度、民主理财制度和工程招投标制度的情况，实行村务公开（重点是财务公开）、接受民主监督的情况。（八）密切联系群众，依照法律和政策及时处理群众来信来访的情况，解决群众关心的热点、难点问题的工作情况。社区“两委”班子成员的年度述职述廉内容应当形成书面报告，其主要内容应包含如下几方面：（一）学习国家法律法规和党的方针政策情况以及遵纪守法的情况。（二）完成本职工作任务、履行工作职责的情况，开展工作所采取的措施、取得的主要成绩及今后努力的方向。（三）遵守“六要六不要”行为规范的情况（即：要解放思想、与时俱进，
5、不要因循守旧、不思进取；要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比；要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行；要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费；要廉洁自律、公道正派，不要以权谋私、与民争利；要崇尚科学、移风易俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办）。（四）与班子其他成员互相支持、互相配合，维护社区“两委”班子团结和谐的情况。（五）以良好的形象和作风在群众中起模范带头作用的情况，社区党员干部遵守党章和执行廉洁自律有关规定的情况。（六）密切联系群众，积极为群众排忧解难的工作情况。五、述职述廉考核的实施步骤述职述廉考核工作分自我评定、召开述职述廉大会、居民代表评议、街道业务工作考核、
6、街考核办收集汇总测评及考核意见、街考核领导小组审批等6个步骤实施。（一）自我评定。社区“两委”班子及其成员按照述职述廉内容进行自我评定，认真拟写社区“两委”班子和成员年度述职述廉报告，在述职述廉大会后连同“述职述廉考核登记表”一起交至街考核办。（二）召开述职述廉大会。由社区居委会召集各社区居民代表召开述职述廉大会，街考核领导小组成员参加。在述职述廉大会上，由社区“两委”主要领导代表社区“两委”班子、“两委”成员本人分别作班子及个人述职述廉报告。（三）居民代表评议。参加述职述廉大会的居民代表对社区“两委”班子及其成员进行无记名投票测评，测评标准分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”4个
7、等次。实际参加测评人数必须达到应参加测评总人数的80%以上，否则测评结果无效，且不得委托填写测评表。测评表由街考核办工作人员现场发放、现场回收，并由街考核办工作人员统计得票情况。（四）街道业务工作考核。街道各业务部门对各社区班子、分管领导和具体负责该项业务工作的社区干部工作任务完成情况以及德、能、勤、绩、廉等情况进行“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”4个等次的考核。（五）街考核办收集汇总测评及考核意见。街考核办负责将各社区“两委”班子及其成员的述职述廉报告、述职述廉登记表、村民代表测评结果、街道各业务部门工作考核结果收齐，计算统计出各社区“两委”班子及其成员考核等次情况，报街考核领导
8、小组审批。（六）街考核领导小组审批。领导小组依据街考核办的审核意见，经街党政领导班子办公会议讨论审定，确定各社区“两委”班子及成员考核等次和得分。六、述职述廉考核的结果使用考核结果与社区“两委”班子及其成员年终考核评先、奖金报酬挂钩，根据穗萝府办?20XX?45号文的规定，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，各等次得酬率为：优秀105%，称职100%，基本称职95%，不称职70%。对考评结果为“不称职”等次的，取消受评对象本年度先进的评选资格。街党工委书记或副书记、挂点联系分管领导对考评结果为“基本称职”、“不称职”的受评对象进行诫勉谈话。七、工作要求（一）各社区领导和干部必须高
9、度重视，把述职述廉考核工作作为践行“三个代表”重要思想、建设社会主义新农村和平安文明和谐社区、提高农村基层组织执政能力的一件大事抓紧抓好，要如实进行自我评价，认真撰写班子及其个人的述职述廉报告。（二）各社区党总支（支部）必须精心组织好述职述廉大会，保证参加测评的村民代表人数达到本制度规定人数。各社区和受评对象不得压制或引导村民代表的评议意向，如出现这些现象。篇二：光华社区干部述职评议制度光华社区干部述职评议制度为加强社区民主，使社区居民和辖区单位依法行使民主权利，社区开展述职评议（社区党总支成员、居委会班子成员、社区工作站人员述职，居民代表和辖区单位代表评议）活动，通过评议实现对社区党员干部有
10、效管理和监督。一、述职评议对象为社区党总支成员、社区居委会班子成员、社区工作站人员，每年开展述职评议活动4次。二、参加评议人员为居民代表、辖区单位代表。民主评议可结合半年、年终工作总结，通过党员会、居民代表会、居民座谈会等形式进行。三、述职评议活动由街道党工委、办事处组织。社区工作站人员、社区居委会班子成员的工作，由居民代表会议进行民主评议；社区支部成员的工作，由社区党支部召开党员大会并吸收居民代表进行民主评议。四、评议前，被评议人都要将一年来个人的思想及工作情况进行认真总结并向大会报告。五、民主评议结果分为优秀、称职、基本称职、不称职，由评议人无记名直接在评议表上作出评定。六、民主评议结果应
11、当向居民公开，民主评议结果与居干部奖惩相结合。如评议结果不合格超过三分之一，建议按有关政策予以罢免或调离。篇三：社区支部书记党建工作述职制度社区支部书记党建工作述职制度一、述职方式1、社区党支部党建工作述职向镇党委党建工作领导小组书面述职承诺和大会集中述职两种形式，每年开展两次，年初由社区党支部书记作书面述职承诺，年终召开大会，各社区党支部书记集中述职。2、述职大会由镇委党建工作领导小组成员、社区党支部书记。3、集中述职一般按五个环节进行：一是述前准备。社区党支部书记对照本支部基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。二是述职。社区党支部书记首先汇报年初书面述职承诺的履行基层党建“第一
12、责任人”职责及重点工作任务完成情况。三是述中点评。镇领导当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。四是党建测评。与会的领导小组成员参加社区党支部书记抓基层党建工作满意度测评，并提出意见和建议。五是述后整改。述职会议后，镇党委组织部针对县领导点评指出的问题和意见建议，采取下发督办卡、印发整改通知书、集中检查等形式，跟踪督查述职者整改落实情况。二、述职内容1、对基层党建工作重视情况。履行“第一责任人”和“直接责任人”职责，投入时间和精力，研究确定社区党支部党建工作思路、工作重点和具体措施情况。2、党建工作责任制落实情况。党建责任制细化分解，社区基层组织建设办公室建
13、设情况，组织员专职专责、发挥职能作用情况。3、基层组织建设情况。党支部班子的配备、教育、管理，特别是支部书记的配备。后备干部培训教育，解决干部后继乏人问题情况。4、党员队伍建设情况。结合无职党员设岗定责，推行党员承诺制，培育党员示范户，创建示范基地，强化党员“双带”效应，党员先锋模范作用发挥情况。集中推荐入党积极分子，发展党员重点倾斜政策落实情况，流动党员队伍教育管理情况，基层党组织关心和服务党员及群众工作的服务机制建立和实施情况。5、基层组织工作创新情况。结合实际，探索实践党建新经验、新做法情况。坚持抓点带面，社区党支部书记联系点的培养、建设情况。6、党支部自身建设情况。加强学习，抓班子带队
14、伍，民主集中制执行及重大问题集体议事决策情况，个人分工负责制落实情况，党风廉政建设责任制落实情况，以及其他需要做好的工作。三、强化措施1、把述深、述实述职内容摆在突出位置，确保述出压力和动力。进行述职时，述职人须先陈述上一次述职时领导点评的主要问题的整改情况。参会代表旁听，参与测评打分，督促述职人员述深、述实述职内容，使述职的过程，成为听取镇党委党建领导小组和基层组织建设领导小组对基层党建工作意见建议的过程，接受成员评议和督促的过程。述职后，由镇党委对大会述职评议进行汇总整理，形成书面意见，经审定后，作为社区党支部书记所在领导班子年度考核、干部本人任免奖惩、评先评优的重要依据。不称职票数达到2
15、0%以上的，对述职人员进行谈话；不称职票数达到25%以上、未被确定为不称职的，实行一年期限诫勉；不称职票数超过30%以上，经组织考核认定为不称职的，予以调离或降职使用。2、把加强基层党建工作考核作为保障措施，强化对述职人的监督和约束。镇党委将把集中述职的测评满意率作为“五好”党委评选的重要依据，结合社区党支部党建目标管理责任制，对社区抓基层党建工作进行考核排位。考核结果纳入年度领导班子、领导干部综合考核评价体系。排位靠后的，列为基层党建工作薄弱单位，由上级党委分管同志联系帮扶。3、把述职和考核结果作为评价、使用干部的重要依据，引导述职人认真履行管党职责。对评为基层党建工作红旗单位的主要领导，在提拔使用上优先考虑；经考核发现述职内容不实，或发生影响社会稳定重大事件等情况不如实报告的，要严肃追究相关领导责任；被列为基层党建工作薄弱单位的主要领导，在改变面貌之前一般不予提拔；连续三年列为基层党建工作薄弱单位的主要领导，要调整工作岗位或降职使用。4、社区党支部书记在党建工作述职时，应把握好三个关系。即注意处理好党委管党与书记管党、书记管党与基层党组织管党、汇报工作与党建述职三个关系，坚决防止以工作
