开展调查研究工作,规定

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1、开展调查研究工作,规定篇一:关于进一步加强调查研究工作的意见关于进一步加强调查研究工作的意见榆字?20XX?14号调查研究是做好领导工作的一项基本功,深入基层开展调查研究,既是提高领导干部整体素质和能力的重要途径,也是加强干部作风建设的重要举措。为了贯彻落实党中央关于加强调查研究,推进决策科学化的精神,按照市委三届一次全会工作部署,推动榆林科学发展、和谐发展、统筹发展,现就加强调查研究工作提出如下意见。一、充分认识加强和改进调查研究工作的重大意义(一)深刻认识调查研究工作的重要性。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查研究就没有发言权,更没有决策权。坚持深入基层、深入实际开展调查研究,是贯彻落

2、实党的思想路线的必然要求,是我们党长期坚持的优良传统和作风,是密切联系群众、广泛集中民智的重要途径。调查研究作为基本的领导制度和工作方式方法,对于贯彻落实科学发展观,促进各级领导机关实现民主决策、科学决策,有着至关重要的作用。是否重视和做好调查研究工作,反映各级领导干部思想作风和工作作风的优劣,体现各级领导干部工作能力和工作水平的高低。加强和改进调查研究工作关系重大,全市各级领导干部务必高度重视。(二)正确把握新形势下调查研究工作的新要求。胡锦涛同志指出:“现在改革发展面临的新情况新问题不断出现,只有坚持走群众路线,进行深入细致的调查研究,了解和把握真实情况,我们才能在制定政策、谋划工作、解决

3、问题时做到心中有数。”在榆林加快大转型的新形势下,如何实现科学发展、和谐发展、城乡统筹发展,有很多重大课题需要深入调查研究。面对经济总量仍然不大,产业层次偏低,自主创新能力不强,城乡、南北发展失衡的问题,转变经济发展方式迫在眉睫;水资源短缺、交通滞后、生态环境脆弱,资源开发带来的环境压力越来越大;居民收入与全国平均水平相比还有很大差距,社会保障体系需要进一步完善,建立城乡一体的公共服务体系任务艰巨;社会矛盾日益增多,社会建设和管理水平有待进一步提高;党的基层组织、民主法制建设还存在薄弱环节,干部作风建设有待进一步加强。如何以改革创新精神全面推进政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设,

4、对调查研究工作提出了新的更高要求。各级党委、政府和各级领导干部要切实增强责任感和紧迫感,增强调查研究工作的前瞻性和针对性,大兴调查研究之风,了解经济社会发展中关系全局的突出问题,了解本地区本部门工作中需要解决的重点问题,了解广大人民群众最关心的利益问题,总结推广干部群众在实践中创造的好经验好办法,使我们的各项政策和工作部署更加符合客观实际,更能体现群众意愿。二、不断提高调查研究的质量和水平(三)明确调查研究的总体要求。坚持围绕中心抓调研。突出发展这个“第一要务”,按照加快大转型,实现新跨越的要求,紧紧围绕党委、政府的工作部署,以经济工作为重点开展调查研究,为推动经济社会又好又快发展出谋献策。坚

5、持围绕大局出思路。切实增强大局观念和整体意识,善于立足本县区本部门工作实际,站在全局工作的高度,抓住带有普遍性、苗头性、倾向性的重大问题,寻求统筹协调解决的思路。坚持围绕难题求突破。突出改革发展中的热点、难点,探索行之有效的具体办法和措施,努力解决实际问题。(四)切实改进调研作风。要把对党负责和对人民负责统一起来,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,敢于坚持真理,大胆提出真知灼见,做到听真言、察实情、出实招、办实事。坚持党的群众路线,尊重人民群众的首创精神,虚心向群众学习、向基层学习,认真体察民情,倾听群众呼声,反映群众愿望,关心群众疾苦,加强与群众的思想沟通和感情交流,密切党同群众的血肉联系;

6、坚持轻车简从,真正深入基层、深入实际,努力掌握第一手资料,力戒官僚主义、形式主义;大力改进文风,提倡写短而精的调研材料,力求做到观点鲜明、文风朴实务实。(五)创新调研方式方法。坚持理论与实际相结合,用马克思主义中国化的最新成果指导调查研究工作;注重点面结合,在掌握面上情况的基础上,采用蹲点调查、明查暗访等灵活多样的方式“解剖麻雀”;要把领导调研与专家调研结合起来,善于借助外脑,丰富和完善决策;要把本地调研与外地调研结合起来,通过比较研究,达到取长补短、推动实际工作的目的;要把传统的调研方式与现代调研方法结合起来,善于利用先进的调研手段,使用好信息技术和互联网络,采用问卷调查、抽样调查、网络调查

7、及数据模型分析等行之有效的方法获取和分析信息资料;要把定性分析与定量分析结合起来,用充足的数据和事实说话,同时注重思想性和启发性。三、建立健全调查研究工作制度(六)建立健全领导机关调查研究制度。全市各级党政领导机关必须按照中央关于加强和改进党的作风建设的决定的要求,建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划,使调查研究工作制度化、规范化。各级党政领导机关每年年初要制定年度调研计划,确定一批重大调研课题,明确责任人并督促落实;各级领导干部要带头调研、带队调研,每年主持一两个重点调研课题,拿出不少于两个月的时间下基层,深入农村、企业、社区和学校等认真开展调查研究,了解社情民意,总结基层经验,探求解决

8、实际问题的办法。20XX年起,每一位市级领导每年都要结合分管工作,选定一个重大课题,亲自组织调研,形成高质量、高水平的调研成果。同时,全市每年组织一次市级以下党政领导干部优秀调研成果评选活动。年底由市委政研室分别汇编成册,印发全市各级党政机关。(七)建立和完善重要决策论证制度。决策失误是最大的失误,正确决策是推动各项工作的重要前提。各级党委、政府要按照中央关于“推进决策科学化、民主化”的要求,建立健全深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策咨询机制和重要决策论证制度,增强决策透明度和公众参与度,防止决策的随意性和盲目性。今后,凡属事关改革、发展、稳定的全局性问题,事关人民群

9、众切身利益的重大问题,以及涉及面宽、影响较大的热点、难点问题,都要做到没有广泛征求群众意见的不决策,没有经过深入调查研究的不决策,没有经过充分咨询论证的不决策。各级以党委名义或党委政府联名出台的重要政策性文件,要先经党委政策研究部门组织开展可行性论证和政策预期分析并提出意见后,再报党委研究决策。对因缺乏调查研究、违反决策程序造成重大损失的,要追究领导责任。(八)建立调研成果和信息交流制度。加强调研成果和信息交流,是提高调研效率和成果利用率的重要环节。各县区和市直部门的主要负责同志,每年要向市委、市政府报送调研材料和决策建议,并形成制度,长期坚持下去。各县区、各部门(单位)主办的情况反映等与调研

10、工作有关的内部刊物和信息资料,要及时抄报市委政策研究室和市发展研究中心。要加强调研成果的转化和运用,调研成果形成决策后,要认真落实并及时反馈实施情况,提出改进意见和建议。(九)建立重大调研课题激励制度。为有效整合协调机关、理论界和实业界的调研力量,更好地为党委、政府决策服务,市委常委会和市委、市政府领导提出的重大调研课题以及其他直接为市委、市政府决策服务的重大调研课题,可由牵头单位申请专项课题经费,市财政统一安排。四、切实加强调研网络建设(十)构建“大调研”的工作平台。为加强调查研究工作的计划性,尽量减少低水平的重复调研,提高调查研究工作的质量和效率,要建立调查研究工作联席会议制度。市级调查研

11、究工作联席会议的主要职责是:围绕市委常委会的年度工作要点和市委、市政府关注的重大问题,制定调查研究规划,确定重点调研课题,落实调研任务和责任人,并检查课题完成情况;组织专家学者开展决策咨询和重要政策方案的评审。联席会由市委分管领导同志主持,市委政策研究室负责组织实施。(十一)充分发挥党委政策研究室的调研龙头作用。党委政策研究室是党委决策信息和智力支持系统的中枢,对调研政研工作负有“组织、联络、协调、指导”的责任。要以重大调研课题为纽带,加强业务指导和联系,通过多种形式,牵头把理论界和实业界的研究力量组织起来,整合实际工作部门、社会科学教学科研机构、企事业单篇二:调查研究的工作制度1调查研究工作

12、制度一、总 则第一条 为进一步转变工作作风,加强机关各级领导干部深入基层、深入一线调查研究工作,掌握第一手资料,了解基层工作经营状况,促进公司各项产业健康稳步发展,特制定本制度。第二条 公司领导、各职能部门负责人及其工作人员要定期开展调查研究工作。要紧紧围绕公司改革发展稳定工作的大局、本系统本部门工作的实际和员工群众关心的热、难、疑、焦点问题,确定调研内容。要把专题性调研和日常调研相结合。每个部门每个季度都要拿出一篇可行性调研报告,为公司科学决策提供有价值的参考依据、经理办、党办是调查研究的牵头单位,要定期拿出调研提纲,分解落实到每个职能部门,并在日常对调研工作进行监督和指导。第三条 调查研究

13、要紧密结合实际工作中带有全局性、战略性和典型性的问题,抓住广大干部职工最关心的问题。调查研究在听取有关单位情况介绍的基础上,重点要深入基层一线、深入干部群众中广泛听取大家的意见和要求。第四条 机关各级领导干部深入基层调查研究工作,要以一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的思想路线为指导,潜心研究问题,切实提出解决问题和改进工作的有效措施。第五条 本制度所指的调查研究,包括到基层进行调查研究、检查工作,结合工作需要外出工作考察。第六条 本制度规定的对象是宏盛领导班子成员和机关各科室主要负责同志。其他领导干部可根据实际参照执行。二、调查研究计划的制定第七条 宏盛公司结合当年中心工作和各自工作分工

14、,每年年初提出本人进行调查研究的重点内容和初步计划,通过会议研究后列入正式计划。机关各科室主要负责同志要制定详细的年度调查研究安排计划。第八条 调查研究计划主要包括主题、目的、时间、地点等概要内容。第九条 公司领导班子成员和各科室主要负责同志进行调查研究的时间,每月不少于10天,每年不少于3个月。第十条 公司领导班子成员和各科室主要负责同志每年至少安排一项有针对性的、改进工作或解决实际问题的重点调查研究,并形成正式的调查研究报告。第十一条 各级领导干部要把调查研究工作切实纳入工作日程,研究确定调查研究重点,精心制定调查研究计划,保证调查研究工作按计划顺利实施。三、调查研究提纲的准备第十二条 公

15、司领导班子成员和各科室主要负责同志要根据各自的调查研究计划,提前制定调查研究提纲。调查研究提纲的制定,要通过与调查研究单位的沟通联系,对活动开展的时间安排、地点路线选择、调查内容、调查形式、调研人员组成等进行确定。必要时,还要预先准备一些调查表格。 第十三条 公司领导班子成员的调查研究提纲根据分工,由相应部门制定,办公室协助。各科室主要负责同志的调查研究提纲由本科室制定。第十四条 调查研究前要多渠道了解调查研究单位的基本情况,查阅相关基础资料,提前3个工作日将调查研究提纲通知有关单位。四、调查研究工作的组织第十五条 公司的调查研究工作由办公室负责组织实施,有关科室协助。各科室主要负责同志的调查研究工作由各科室自行组织实施。第十六条 深入基层搞调查研究要立足于帮助基层单位解决实际问题,对调查研究过程中发现的问题和基层单位提出的问题,能当场解决的要当场予以解决。不能当场解决的,要抓紧研究提出具体意见,报总经理办公会议研究决定后,责成有关科室负责反馈或督促解决。第十七条 各级领导干部深入基层调查研究要轻车简从,尽量减少随员,模范遵守公司有关廉洁自律的规定。有关单位负责同志不得到辖区边界迎送,不搞层层陪同。第十八条 有接待条件的,原则上在本单位内部招待所、宾馆食宿,不安排豪华宾馆,用餐标准不得超过当地会议标准,陪餐人数要严格控制。第十九条 不得用公款组织任何高消费娱乐活动、健身活动和

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