《康美制度利与弊端》由会员分享，可在线阅读，更多相关《康美制度利与弊端（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、康美制度利与弊端篇一：康美药业直销奖金制度康美复合式营销方案一、培育奖金二、组织奖【会员级别与店铺资格】三、互助奖金向上一代组织奖金5%加权平均，向下两代10%(向上拿必须是钻卡资格，向下拿不限制）平级或超越拿2代的10%六、复消奖金1. 被动消费-收入扣除10%进入复消，月最高扣除1000元作为复消，复消奖金紧缩12层， 见点50元。50元*8190点=约409500元2. 主动消费-按级别主动消费50%业绩进入小区重新计算组织奖备注：1、组织奖、互助奖、培育奖、管理奖、分红奖周结周发； 2、加盟之日起60天内可享受升级且只可以一次升级机会；篇二：康美药业奖金制度康美药业是中国第一个以上市公
2、司的身份涉水直销行业的企业。因以整个身家性命涉水，所以就别具一格。请看以下对康美药业直销奖金制度两大亮点的解读分析：一、心怀苍生，平民消费，锁定普通消费群。凡是加盟康美直销的会员，无论他是否发展市场，拉不拉人头，他的投入都会通过康美直销的奖金机制逐渐得到回笼，问题的关键不是回笼速度的快慢，而是彻底风清中国近20年直销难民产生的溯源，规避市场精英伤害人脉。这个奖励制度是最大优越是，直销精英做好两个销售部门可获得财务自由，做好一个部门也可以获得源源不断的收入；不做市场的普通消费者也有资金的回笼，这不但有利于市场的拓展，同时还有利于锁定市场，锁定消费群，避免直销难民的产生，是一套适合普通人成功的直销
3、制度。二、用爱经营健康，用善铸造辉煌，大爱无疆！根据康美促销的3年规划，从今年七月开始，钻卡级別会员可以申办社区级，县市级，地区级的康美大药房连带康美服务中心，不但可以销售国家准入的五类直销产品：如保健品、日用品，日化用品等5大类，而且还有权销售康美药业自己生产的所有国准药字号中草药、医药原料、医疗器械等系列产品，此后分步实施全国医保联网刷卡，刷卡的数额自动进入中国人保健康有限公司的投保数额，同步享受人保健康的一切待遇！我们都知道，目前国家对医药销售政策锁紧，申办一个大药房难度非常大。根据康美三年促销计划，从20XX年7月起，社区康美直销会员达到30人、县市达到100人，地区达到300人的规模
4、，就可以申办股份制的社区级、县市级、地区级的康美大药房。这就是说，每一个康美消费者在享用康美产品的同时，也有资格成为股份制的康美大药房的股东，更值得提及的是：那些医保刷卡者同时还取得了中国人寿保险有限公司同等的投保额！这样一举两得或一举三得的好事，如果不是智障者都不会拒之门外！这就是康美直销的另一个亮点。所以说康美直销是对目前中国直销的颠覆性举措，具有划时代的变革意义，他的出现，必将引领中国直销界的重新洗牌！奖 金 制 度1 市场培育奖你下面10层，2046个点位。不管是你放的，还是上面老师放的，你见点捡钱。你是银卡，见（银卡）（金卡）（钻卡），捡10元。你是金卡，见银卡捡10元，见（金卡）（
5、钻卡）捡30元。你是钻卡，见银卡捡10元，见金卡捡30，见钻卡捡100元。2 销售业绩奖根据您投资的相应级别可以拿到相应10%到15%比例的市场业绩奖金（两边对碰），此项奖金相对应的周封顶奖金分别为银卡15000元，金卡45000，钻卡70000。3感恩互助奖拿下面2代对碰奖的10%，（你直接推荐的人是第1代，他又介绍的人是第2代，这个数量是无数的），是感恩。拿上面推荐老师对碰奖的5%（加权），是互助，但必须是钻卡。4组织管理奖及全球分红直推小市场累计达到10万PV了（每个直推为一个市场，除去一个大的，剩下的为小市场），恭喜你！你就是见习主任了，可以拿到新增业绩2%的领导奖了，以此类推。当达到
6、35万PV的时候，你不但拿到6%的领导奖，而且再次恭喜你，你就能拿到公司全球销售额的%（加权：%来分给所有达到这个成绩的人），你以后每个月可以领取你的养老金了。根据你的级别以此类推。真正在这个行业里的亿万富翁都是靠组织领导奖金做起来的。5福利奖当你开始领养老金的时候，你就会得到公司另外给的福利了。根据你的级别享有不同档次的福利。6再次消费你在不用升级的情况下再次消费时， 银卡8折，金卡8折，钻卡折。消费产品PV的50%进入本人小市场结算，剩下的进入组织管理奖结算。7自动消费这个消费和刚才的消费不一样。你本周奖金是10000以下，公司把90%打入你的银行卡上，剩下的10%是不能取的，你要把这10
7、%不能取现金的钱用于购买产品。这是不打折的。你下面12层，有8190个点位（含紧缩），这8190个人自动消费的总额就有你5%的提成。这个奖是不分级别的，不管你投资是1500的，还是13500的都享有这个权利。不过，每周最多只能扣你1000元，你的奖金当周达到10万的时候也是扣1000元来让你自动消费的，这是非常好的制度，这样我们自己就不用推销产品了。8康美连锁店服务津贴奖钻卡会员可以申请市级、县级、社区连锁店。市级店享受县级店会员津贴的2%，县级店享受社区会员的2，社区店直接享受会员的3%。9我们的晋级标准是当周达到标准，当周晋级。没有考核期，这样我们就没有因为考核期带来的压力了。只要业绩累计
8、到晋级标准，当周你就晋级了。除了养老金，别的奖项都是周结周发。10.总结1单边收入，线线开花，永续享受。2无限累计，业绩不归零，无压力。篇三：康美药业直销员计酬奖励制度康美药业直销员计酬奖励制度一、直销员报酬直销员的报酬完全按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。报酬的计算方式如下：1、直销员累计销售额小于20XX元，公司按直销员当月销售额18%作为报酬。2、当20XX元直销员累计销售额5000元，公司按直销员当月销售额20%作为报酬。 3、当5000元直销员累计销售额15000元，公司按直销员当月销售额22%作为报酬。 4、当15000元直销员累计销售额30000元，公司按直销员当月销售额25%作为报酬。 5、当30000元直销员累计销售额50000元，公司按直销员当月销售额28%作为报酬。 6、当直销员累计销售额50000元，公司按直销员当月销售额30%作为报酬。直销员报酬计算表:
