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1、康复科相关规章制度篇一：康复科规章制度篇一：康复科制度一. 严格遵守各项规章制度和各项操作规程，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。二. 岗位操作人员要知道岗位的潜在危险和安全措施，具备处理危险和事故控制的能力。三. 岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。四. 岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主的”方针及上级有关安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律。五. 正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。六. 不违章指挥。且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。七. 科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。八. 坚
2、持专业学习。新问题，总结新方法，制定新的操作方案，不断提高科室人员业务水平。九. 加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按条例追究当事人和责任人的责任。1. 理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。2. 贯彻执行单位规章制度，严格控制本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。3. 理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。4. 理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力。5.
3、 组织本科室的专业学习及交流，监督本科室人员的操作规程，及时发现处理差错事故。全面负责本科室的工作。6. 各科室工作人员以身作则，不断提高自身业务水平。7. 爱护理疗仪器。使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。下班时，所有理疗器械一律切断电源。篇二：康复科管理制度及工作流程图康复科管理标准化质量管理一 标准化管理的含义（一） 质量是一切工作成败之关键，要想取得良好的治疗效果，标准化管理是必要条件之一，是指制定管理标准，贯彻执行标准以及在执行过程中不断总结经验，不断修订和完善标准的整个过程，使管理有据可依，实现管理上的程序化统一，
4、以期获取做好的效果。（二）八项质量管理原则1 以病患为关注焦点 2 领导作用 3 全员参与 4 过程方法 5 管理的系统方法 6 持续改进的意识 7 基于事实的决策方法 8 供方互利的关系以上八项原则为实施标准提供了普遍适用的原则（三）康复医学管理是医院管理的一个新的领域，在临床实践中逐步学习和完善相应的管理方法。二 管理是学科充分发挥正常功能的保障1 康复医学科要想正常发挥其功能作用，良好的管理是先决条件，其中康复医学科的日常治疗活动，人员的素质培养和提高，及各相关人员科内的日常行为规范都要在科室理念指导下，以科室各项制度为保障在人性化管理指导下积极向上、精益求精、认真负责、不断前进。我们的
5、科室理念是“积极、认真、主动、和气、厚德载物”“一丝不苟”“大医精诚”2 康复医学科应紧密合作形成一定的组织形式，医护就是组织中的要素，各要素之间有机的相互作用，才能产生整体的工作效果，实现科室的整体功能。三 康复管理作用表现在实现整体目标上1 康复治疗是有目标的，只有通过有效的管理才能有效实现组织整体的治疗目标。 2 有效的管理能使组织整体更快更好的实现目标，它发挥的作用远远大于整体中各个部分所起到的作用，起到扩大整体功能的作用。3 有效的管理，能使有关的组织要素、各个环节、各项管理制度和措施、各项政策法规及各种治疗方法最佳的有机结合，进行最有效的组合。通过合理的组合，产生新的功能，可以充分
6、发挥这些要素的最大潜能，使之人尽其才、物尽其用。4 康复医学科的制度建设是否完善是康复管理是否正规化的体现。5 jci标准按照医院重要职能将内容分为“以患者为中心的标准”和“医疗机构管理的标准”两个部分。它的基本理念是质量管理和持续质量改进，强调患者的安全。管理制度建设一 建立康复医学科的相关服务流程（一）建立康复病人的收治标准化入院程序1 医院应有完善的康复筛查制度，以确认哪些人群需要康复治疗，要有相应标准，明确规定哪些患者可以优先应用康复医学科的服务，康复科应向患者提供康复医学信息的流程，提供的康复信息，包括康复治疗的初步计划、康复预期效果、康复治疗患者所必须缴纳的治疗费用等情况。2 康复
7、治疗流程：康复科治疗工作流程 保证康复病人住院期间获得持续性康复治疗1 在各治疗部门可以接受到连贯性和协调性的康复治疗。2 各康复治疗人员应能够及时了解患者的治疗中和治疗后反馈信息，因此要求康复病例应该随着治疗场所的转换而达到不同康复治疗人员手中，以便于康复治疗人员及时了解和记录病情。（三）建立康复医学科患者的出院、转诊和随访制度随访指导包括以下内容：回院随访的时间、何时何种情况下可以获得康复治疗，根据患者的实际病情对家属进行必要的康复指导。 建立康复医学科患者的转院或转科制度制度包含的内容主要包括 ：转院依据 转院时间 转院负责人 明确被转医院有足够的康复服务，满足患者需求。二 建立康复医学
8、科患者和家属的权利制度 康复医学科制定患者与家属的权利制度康复医学科在提供患者康复治疗的同时应该考虑到患者的信仰和生存观念问题，确保患者的隐私权。（二）关于康复医学的知情同意书1 建立康复患者获得知情同意的制度2 建立康复疾病基本信息制度3 建立患者代理人制度4 建立康复医学科特殊治疗或操作制度5 建立康复医学研究和患者参与制度三 建立康复医学科患者的评估制度1 建立治疗不同时期对病人进行康复评定制度，使病人能够得到康复专业人员的评估2 科室应该选择和规定采取康复医学实践临床指南的标准定期对康复临床实践指南进行评估3 制订完成康复患者的评估时间，将评估内容记录在患者的病例中4 明确规定康复患者
9、的评估，一般内容和疾病特殊内容5 通过初次评估来了解患者的康复治疗和康复护理需求6 制订康复评估人员的权限和资格篇三：康复科管理制度康复科工作制度一.凡需诊疗者，须经康复医生检查，确定诊断和治疗种类并登记。严格掌握治疗适应症，禁忌症。二.严格执行操作规程，治疗前向病人详细交代诊疗注意事项， 治疗中密切观察和巡查。发现异常及时处理。如遇意外情况，立即报告科主任，妥善处理。三.针灸治疗必须无菌操作。针具高压灭菌，防止交叉感染。治疗中严防晕针，滞针，漏针，断针，刺伤血管和内脏的发生。如有发生立即处理。四.使用电针，理疗等仪器。首先检查机器是否完好。输出是否正常，是否0位。根据病情，选择强度和时间。治
10、疗完毕后将开关关至0位。五.深入病房，了解病情。床边服务，观察疗效。教会病人或家属一些康复手段及简易操作。得到病人的积极配合，提高疗效。六.爱护各种仪器。设备。使用前检查，使用后搽拭，以盖布罩好，定期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。七.诊室保持清洁。安静。下班前关好门窗，切断电源。做好防盗，防火，防医疗事故。确保医疗安全。康复科工作职责一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能，提高生存质量。二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院
11、日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法. 康复科管理制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（二）对伤残病人。行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心。最大限度的帮助他们恢
12、复身心健康。（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包。不开大处方，不欺瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。（四）坚持专业学习制度，每月组织业务交流，专人主讲，新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。篇四：康复科工作制度4602714035运动治疗室工作制度（3）一、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。二、运动治疗室的工作人员根据患者疾病
13、的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。三、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录。以确定患者的问题。拟定治疗目标修正及治疗方案。 四、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应。并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。五、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。 六、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提篇二：康复科工作制度康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。（四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人
