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1、局学习制度篇一：干部职工学习制度干部职工学习制度为了认真贯彻党的路线、方针、政策，加强政治理论和业务学习，不断提高机关干部职工的理论水平和业务技能，特制定本学习制度：一、抓好学习管理局机关的政治学习由办公室组织落实，全体干部职工参加；业务学习由各科室组织落实。办公室做好学习计划的安排，提供学习资料，收交心得体会笔记、论文推荐，督促检查自学以及日常管理和记录工作，切实保证学习任务的落实。二、制定学习计划办公室要根据区委、区政府和局机关的统一部署和不同时期的重点学习内容，结合群众工作的实际，安排每月的学习计划，有计划，有步骤，有目的地组织机关干部职工学习，确保完成学习任务。三、保障学习时间要坚持完
2、善和落实周五学习日制度。在集中组织学习的基础上，机关全体干部职工要利用业余时间进行自学。集中学习实行考勤制度，每次集中学习都要记录参加学习人员，缺勤人员无特殊原因不得请假，不得早退。四、严格学习考核每年由办公室对机关干部和职工的学习情况进行考核。考核的内容主要是学习时间、学习内容、学习笔记，出勤次数等。对学习效果的考核，主要看其理论联系实际，解决实际问题的能力和效果。学习理论要做到五个结合。一要把学习理论和学习时事政治相结合；二要把学习理论与解放思想、转变观念，开拓创新相结合；三要把学习理论与广泛深入地调查研究相结合；四要把学习理论和指导实际工作相结合；五要把学习理论同业务知识学习相结合。同时
3、对学习笔记进行检查，机关干部每年学习笔记字数不得少于1万字。班子成员每年亲自撰写12篇学习体会或调研文章。五、机关干部职工的学习考核情况，将做为年度考核和提拨使用干部的重要依据。篇二：部门学习制度职 工 学 习 制 度为了加大职工理论教育力度，切实提高全体职工的综合素质和工作水平，为*事业的发展提供有力保障，特制定本制度：一、学习对象：*全体职工；二、学习内容：*、工作部署、时事政治和理论、业务技能、科学文化知识等；三、学习方式和要求：1、每月末集中学习有关业务知识，并对本月工作做出总结，对下月工作作出安排部署；学习活动必须做好考勤和记录，并设立学习专栏；2、职工每天认真做好学习笔记，并要求积
4、极参加公司和部门组织的各类学习和培训活动，做到认真听讲、虚心求教；3、在学习过程中必须做到：自学与集中学习相结合；集中辅导与讨论相结合，以个人自学为主，集中学习为辅；理论学习与实际工作相结合；新的*技术学习与业务知识学习相结合，努力提高*水平；4、专家辅导与专题讲座相结合。根据需要适时请专家来上辅导课，帮助大家学习。集中学习要安排一定时间、安排一些专题开展讨论，交流学习体会，互相学习，共同提高。四、部门领导对全体职工开展学习的情况进行定期检查和考核评比。年终要对全局干部的学习情况进行检查，对学习好的同志予以表扬，对无故不能参加集体学习和不坚持自学者要进行批评教育，干部职工的学习情况作为年终考评
5、的重要依据。篇三：机关干部学习制度机关干部学习制度为加强机关干部思想、业务素质，更新知识结构，提高机关整体工作水平，更好地做好新明期农村工作，特制定本学习制度。一、学习时间镇机关每周四下午都将集中组织干部学习，除必须参加集体学习外，机关干部还要科学安排，抽时间、挤时间、加强自学，特别是业务知识的学习，不断提高自身素质。二、学习内容邓小平理论和“三个代表”重要思想；新时期党的路线、方针、政策；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科学技术基础知识；各种业务知识。三、学习方法和形式采取集中与分散学习相结合，统一组织与个人自学相结合的形式。学习采取主题发言、集体讨论、专题辅导讲座、组织观看电视录像等。
6、四、学习要求1、机关干部都要随时做好学习笔记；每季度要撰写一篇以上不少于20XX字的体会文章；每年每人的学习笔记不少于3万字。2、学习内容要与贯彻落实上级党委、政府的重大决策相结合，与农村当前的形势需要相结合，与开展本职工作相结合。要注重知识性、时效性与趣味性的有机结合，充分调动大家的积极性和主动性，达到脑学、心学、学有所用。五、督促检查党政办要对学习笔记、体会文章定期进行检查，并评出优、良、差三个档次。分管领导进行不定期抽查。检查与抽查结果做为干部选拔任用及年终评奖、评优的一项重要依据六、组织领导党政办公室负责审定年度及每月的学习计划，负责召集学习人员及考勤，并主持集中学习和研讨。各站室负责制定业务学习计划，定期组织业务理论学习。七、保证措施1、凡每周集中学习时间，除外出开会、生病请假或其他极特殊情况外，全体机关干部都必须参加。2、有事不能按时参加学习的，一律经党委书记或镇长批准。3、无正当理由或未经批准不按时参加学习者，按旷工对待，第次罚款200元，给予通报批评。
