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1、什么是厂规制度篇一：厂规制度厂 规 制 度一、总则1、为了改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。3、在厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处罚。二、劳动、安全纪律制度1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、请假按规定申请。迟到者10元/次（五分钟之内），旷工者50元/次。2、严禁工作人员内部吵架、打架，违者每人扣100元/次。3、严禁在上班时间吃早餐，违者扣10元/次。4、严禁工作人员在本地承接与本店有关业务，违者扣
2、2倍的业务款。5、严禁工作人员上班时间穿拖鞋、打赤膊，违者扣10/次，如因以上发生意外，本厂不负责任何误工费、医药费。如果正常施工发生意外，误工费为保底工资，扣除当月奖金和全勤。6、如工作中途辞工，奖金和全勤没有。三、工作时间及假期。1、5月1日10月1日上午7：3011：40下午2：006：5010月2日4月30日上午8：0011：50下午1：005：20具体时间可以临时更改。2、假期。清明节1天五一 1天 端午1天中秋1天 国庆1天3、每名员工，每月全勤100元，每个员工每月奖金100元。四、工作质量制度1、各位师傅在安装的过程中要负责任的把事做好，如在因为安装而扣钱的师傅应承担相应的费用
3、。2、为了提高本厂的服务品质，修门通知下达后两天内（含当天）必须把客户门修好，违者扣10元/天。3、师傅必须把自己的工具保管好，电器工具谁掉了扣谁的工资。希望各位员工好好遵守以上制度。20XX年10月1日篇二：厂规制度深圳市科斯科精密塑胶模具有限公司厂规制度总 则一、 为保障本公司生产的顺利进行，保障每一位管理人员与员工的利益，须做到有章可循、违章必究，结合公司实际情况，特制订如下规章制度。二、 全公司之规章制度，均由行政部发布、监督和执行。三、 不周之处，容后补正。第一章 行为守则1、进入公司须按公司规定穿著厂服且衣著整齐，工作证佩戴于左胸前。2、上班时间不得处理私人事务。3、服从上级主管之
4、工作安排，切实完成工作任务。4、因生产需要需加班或值班时，任何人不得借故拒绝。5、不得向别人透露自己的薪资，也不得探询别人的薪资。6、不得向别人泄露与职务相关之各项工作机密。7、不得索取或接受不正当的金钱或馈赠。8、对于工作相关之文件资料及公司财物需要妥加保管。9、未经许可不得进入他人工作区域。10、合理使用资源，节约用水、电及文具用品。11、充分利用废纸背面做草稿或便条（有机密性则除外）。12、严禁在生产区域内跑跳或在大声喧哗。13、严禁随地吐痰和乱丢果皮纸屑。第二章 员工招聘一、公司以任人为能，择优录用为用工宗旨。二、公司用工由行政部统一招聘，用人单位缺人须提出人力需求表申请，经部门经理及
5、总经理批准后再交行政部。三、新进员工管理1、新进员工入厂手续由人事统一办理。2、新进员工入厂时，本人必须具备以下真实有效之证件。A.身份证 B.毕业证 C.健康证 D.身份证复印件一张 E.一寸免冠彩色相片两张3、凡经查有下列情形之一者，将会受到无条件辞退。A、触及法律在案者。B、曾因违反公司厂规而被公司开除者。C、个人简历、证明材料有虚报失实者。D、因故辞工而未按公司规定办理离职手续者。四、厂证管理1、 每位员工进厂七天均获本发放之厂证，厂证乃员工出入公司大门之通行证，代表员工在公司之身份，员工必须妥善保管，如有遗失或损坏，应及时到人事处补办，补办厂证须缴10元补办费（于当月工资中扣除）；因
6、公损坏时，事后应向行政部报告，则不予扣款。员工辞职时须交回厂证至人事处，不交者扣款20元。2、 员工上班及出入公司大门均须佩戴厂证，未佩戴厂证者，保安有权予以制止。并报行政部严肃处理。3、 厂证上须有本人照片及加盖公司印章，否则无效。4、 厂证佩戴于左胸前，厂证不得转借他人使用，也不得使用他人厂证。5、 凡违反上2-4款者，以记警告一次处理。第三章 考勤管理一、 打卡制度1、 本公司一律实行上下班打卡制度，除下列人员外，均应按照上、下班规定时间打卡。A、总经理和副总经理，以及经总经理核准，免予打卡者。B、因公出差填写“出差申请单”经公司领导核准者。C、因故请假经核准者。D、临时事故事后说明事由
7、，经领导核准者。2、员工上、下班必须亲自打卡,不得叫人代打及代人打卡。3、打卡时应遵守秩序，排队进行。4、上班打卡后不得外出及回宿舍（因公除外），下班时应先打卡后方可外出。5、下班铃声响后方可停止工作，不得未打下班铃即行等候打卡。6、违反以上规定者，以记小过处罚。7、上、下班忘记打卡或卡钟故障打不上，可在两天之内找行政部处理，过期无效；但忘记打卡一个月不得超过三次，三次以外，则该段时间不予计算工资。8、磁卡遗失补办须交10元工本费（于当月工资中扣除）。二、出勤制度1、公司员工均须遵守上、下班时间，按时出勤，不得迟到或早退。a）上班时未到岗者（不论打卡与否），即视为迟到，迟到1-5分钟扣5元，5
8、-10分钟扣10元，10-30分钟扣20元，30分钟以上者，则以旷工半天论处。b）未到下班时间而提前离岗者，视为早退，早退者同迟到处理。c）上午下班、中午上班及下午下班、晚上加班，每两次打卡时间应相隔30分钟以上，否则以迟到论处（连班人员除外）。d）所有人员必须先到公司打卡报到后，方可外出办理各项业务；特殊情况需经领导批准签卡，否则按外出办私事处理。e）上班时间外出办私事者，一经发现即扣除当天薪资及当月全勤奖，并记警告处理。 f）未经上级干部批准而无故不上班者，视为旷工；旷工半天以上者，扣除当月全勤奖；旷工一天，扣除三天基本薪资，以此类推；旷工一天记小过一次，旷工两天记大过一次，每月旷工累计1
9、5天以上（含15天）者，扣除当月薪资，并给予除名处理。三、加班制度1、每位有加班计算的员工，入职时必须自愿签署加班申请书，本公司方可在生产需要时安排其加班，未签署加班申请书的员工，本公司一律不予安排加班。2、如因有事不能加班者，应提前4小时向其部门干部书面请假。3、凡加班人员于加班时不按规定工作，有偷懒、睡觉、擅离工作岗位等情形发生者，以记大过处理。4、本公司员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视情节轻重予以处罚。5、干部如应加班而未加班，致使工作积压或延误生产者，给予记过处理并取消当月全勤奖。四、 休假制度1、 法定假，下列日期为法定假日（共11天）A
10、、元旦一天 B、春节三天C、清明节一天D、劳动节一天 E、端午节一天F、中秋节一天 G、国庆节三天2、公司有薪假分为每月有休假天数的月薪人员及法定假日，法定假日上班者以加班计。五、请假制度1、员工请假分为事假和病假两种。A、事假一天，提前半天申请，事假事假二至三天，提前一天申请，事假七天以上者，应提前三天申请；事假三天以上者，由经理批准；七天以上者，须由副总或总经理批准。B、病假可于当天提出申请，病假一天以上者，事后需交验医院证明（私人诊所无效）。C、请假时间内不计工资。2、凡有担任职务的员工请假，须有职务代替人签名，否则不予准假。3、本公司员工请假，除因急病不能亲自请假可由同事或家属代办之外
11、，均应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，一律不得离岗，否则以旷工论处。4、本公司员工请假期届满，需续假而尚未核准而不到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。5、请假理由不充分或妨碍工作时，可酌情不予准假，或缩短假期或令延期请假。第四章 奖惩办法目的：为使公司整体作业更加规范化、制度化，使员工最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率，提升企业形象及效益，本着奖勤罚懒，违章必究的原则，特制订本办法：一、 奖励：对在工作中表现突出，卓有成效者予以奖励，奖励分为：1、 嘉奖：奖励人民币20元。2、 小功：奖劢人民币50元。3、 大功：奖励人民币100元。二、惩罚：对在工作中表现消极，
12、违反公司制度或给公司带来损失者给予惩罚，惩罚分为：1、警告：罚款人民币20元。2、小过：罚款人民币50元。3、大过：罚款人民币100元。三、开除：对在工作中出现重大过失或半年内记大过三次者，予以开除。四、员工有下列表现者，予以嘉奖：1、对工作认真负责,确有成效者。2、积极主动配合上级改进工作方法，提高工作效率者。3、爱护公物，节省原材料，或废物利用著有成效，有事实可资证明者。4、对工业安全、卫生有建设性建议，已经采纳行之有效果显著者。五、员工有如下表现者，予以小功奖励：篇三：厂规制度深圳市科斯科精密塑胶模具有限公司厂规制度总 则一、 为保障本公司生产的顺利进行，保障每一位管理人员与员工的利益，
13、须做到有章可循、违章必究，结合公司实际情况，特制订如下规章制度。二、 全公司之规章制度，均由行政部发布、监督和执行。三、 不周之处，容后补正。第一章 行为守则1、进入公司须按公司规定穿著厂服且衣著整齐，工作证佩戴于左胸前。2、上班时间不得处理私人事务。3、服从上级主管之工作安排，切实完成工作任务。4、因生产需要需加班或值班时，任何人不得借故拒绝。5、不得向别人泄露与职务相关之各项工作机密。6、不得索取或接受不正当的金钱或馈赠。7、对于工作相关之文件资料及公司财物需要妥加保管。8、未经许可不得进入他人工作区域。9、合理使用资源，节约用水、电及文具用品。10、充分利用废纸背面做草稿或便条（有机密性
14、则除外）。11、严禁在生产区域内跑跳或在大声喧哗。12、严禁随地吐痰和乱丢果皮纸屑。第二章 员工招聘一、公司以任人为能，择优录用为用工宗旨。二、新进员工管理1、新进员工入厂手续由人事统一办理。2、新进员工入厂时，本人必须具备以下真实有效之证件。A.身份证 B.毕业证 C.身份证复印件一张 D.一寸免冠彩色相片两张3、凡经查有下列情形之一者，将会受到无条件辞退。A、触及法律在案者。B、曾因违反公司厂规而被公司开除者。C、个人简历、证明材料有虚报失实者。D、因故辞工而未按公司规定办理离职手续者。四、厂证管理1、 每位员工进厂七天均获本发放之厂证，厂证乃员工出入公司大门之通行证，代表员工在公司之身份，员工必须妥善保管，如有遗失或损坏，应及时到人事处补办，补办厂证。员工辞职时须交回厂证至出纳处。2、 员工上班及出入公司大
