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1、上粟,党建工作计划篇一：20XX年党建工作计划20XX年党建工作计划表三月1、党群工作处制定党建全年工作计划；2、各党总支做好20XX年度党建工作计划（结合本单位工作实际）；3、学习十八大以来相关文件及习总书记系列讲话精神，全体师生读书笔记不少于2篇（不少于1000字）。四月1、完成20XX年组织发展计划分配、选拨工作；2、深入学习党中央、国务院文件关于进一步加强和改进高校宣传思想工作的意见：学院组织1次干部学习会、组织2次师生交流大会； 各党总支组织师生党员集中学习1次；全体党员完成学习笔记1篇或思想汇报1篇。3、组织实施“党校第十三期入党积极分子暨发展对象培训班”；4、制定全院20XX年党
2、建工作具体实施指导意见；5、总结“双带头人”育人工程开展情况，并报省教育；6、完成中国干部教育网络学院“师德师风培训班”学习任务。 五月1、组织实施20XX年度上半年组织发展工作；2、修订湖北文理学院理工学院基层组织建设考核办法；3、培育师生党员先进个人，引导全体师生党员切实发挥作用（附件一：师生党员发挥十条意见）；4、党群工作处牵头，各党总支具体实施“七一党建纪念日”系列活动：启动“星级支部”达标建设工作，优秀单位作为“七一”表彰参考（附件二：星级支部建设标准（暂行）各总支书记讲一堂党课：内容自定；各总支组织一次观影活动建党伟业；各支部组织一次学习讨论会：如何发挥师生党员的带头作用 各党总支
3、举行一次专题党员教育活动全体党员完成学习笔记2篇或思想汇报1篇（1000字）。5、学习：社会主义核心价值观教育六月1、做好毕业生党员教育管理工作；2、做好毕业党员组织关系转移的登记、档案整理工作；3、完成20XX年度上半年组织发展工作；4、开展“师德师风承诺”活动，落实“一票否决”制；5、继续推进“七一党建纪念日”系列活动。6、学习：榜样的力量七月1、做好“七一党建纪念日”表彰活动；2、做好期末考试的党员、入党积极分子的考风考纪教育工作。 八月积极组织师生党员、入党积极分子参加暑期社会实践活动。 九月1、配合做好迎新工作，设立“党员示范岗”；2、做好新老生“知党爱党”教育，引导新生提交入党申请
4、，比例不低于85%，支部做好谈话、建档工作；3、做好爱国主义教育活动：纪念抗日战争胜利七十周年、世界反法西斯战争胜利七十周年4、学习：中国精神十月1、组织实施20XX年下半年组织发展工作；2、组织实施“党校第十四期入党积极分子暨发展对象培训班”；3、学习：中国传统文化教育十一月1、启动党建工作研究工作；2、实施网络思想政治教育专项工作；3、学习：各党总支结合实际自定。十二月1、开展法治及党风廉政宣传教育，改进工作作风，提升工作效能；2、做好党费收缴工作；3、做好20XX年度党建工作考评与总结；4、做好党建年报工作。“五好”星级支部建设意见（暂行）一、目标通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子
5、的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为创建平安理工、构建和谐校园、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。二、建设标准领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子健全，结构合理，团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，支部成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创
6、新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。具体要求：1、各党总支领导班子积极参加学院组织的各类活动，无不良记录；2、班子成员团结协作，无推诿扯皮现象，工作任务落实到位；3、班子成员带头模范，思想境界高，业务能力突出，得到群众认可。党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。师生党员能严格要求，无违法违纪等不良记录；积极培育一批先进典型人物，切实发挥了党员带头作用长效机制好：制度健全，落实到位，流程清
7、晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持经常，支部议事规则健全。工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；支持工会、共青团工作；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。篇二：20XX年党建工作计划20XX年党建工作计划20XX年是国家全面深化改革的关键之年和全面推进依法治国的开局之年，也是集团公司推进20XX-2020发展战略规划实施打牢基础、精心谋划“十三五”时期发展的攻坚之年，集
8、团将今年定位为“*年”，我们不仅要在生产经营、市场开拓方面实现突破，更重要的是在企业规模上谋求更大的发展。公司党委将继续以贯彻落实党的十八届四中全会精神为主线，以服务公司生产经营中心工作为着力点，突出集团“*年”主题要求，努力在各项开拓性工作中创先争优；要围绕党建主业，加强党要管党、从严治党，积极落实党委主体责任和纪委监督责任，充分发挥党组织政治核心作用；要进一步深化作风建设，把严要求、转观念、改作风作为开展全年工作的基本保障，深化履责，加大各项工作的执行力和问责力度，紧跟集团改革发展步伐，为谋划公司发展新篇章提供强大精神动力和坚强组织保障。一、深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和集团公司年度
9、工作会议的精神，做好党员干部的学习教育，提升精气神，实现公司跨越式发展（一）深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，把贯彻落实党的十八届四中全会精神，与公司20XX年各项决策部署紧密结合起来。深刻领会十八届四中全会的精神内涵，大力推进“31”战略发展目标落地，着重谋划“1+6”研讨会理论成果转化为实际成效的具体措施，把公司面临的机遇与挑战、优势与劣势摸清摸透，正确理解当前公司生产经营工作的指导思想，通过学习宣传，增强改革发展的自觉性和紧迫性，要不断增强工作的责任心,提高自身岗位履责的能力，把握发展机遇。（二）制定年度党委中心组理论学习计划和党员学习培训年度计划，通过定期集中学习、宣讲辅导、短信平
10、台、Q群等多种教育形式，分层次全覆盖的进行学习培训，进一步加强广大党员特别是公司领导班子成员、领导干部的政治理论学习，坚持“一把手”负总责、各级干部带头学习的原则，认真学习领会集团20XX年工作会议上*党委书记的讲话精神，进一步推动学习集团战略发展系列重要会议和文件精神，统一思想，坚定信心，凝聚改革发展的共识。（三）充分利用宣传载体，及时做好国内时政要闻、公司方针政策的宣传。充分利用目前公司厂务公开栏、百米长廊、车间看板、公司OA党建专栏、*报等宣传渠道，整合资源，统筹合理安排、有计划的加强形势教育和思想政治教育宣传。二、强化党风廉政建设，把“两个责任”落到实处，从严从久从实打造公司干部队伍的
11、战斗力十八届中央纪委三次全会指出，各级党委要切实担负党风廉政建设主体责任，纪委要承担监督责任。按照中纪委三次全会精神及上级的要求，集团党委、纪委坚决落实好“两个责任”，建立健全党风廉政建设、反腐败领导体制和工作机制，推动落实党风廉政建设责任制。一是进一步严格落实“两个责任”。坚持教育为先导，不断完善党委中心组学习制度，定期组织领导班子成员深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署和要求，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争放在突出位置，进一步提高党员领导干部落实党风廉政建设责任制的能力。坚持以制度落实为抓手
12、，根据市委、市纪委、市国资委党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的有关文件精神，以配合集团开展的党风廉政建设责任制考核暂行办法为契机，把“两个责任”纳入党风廉政建设责任制考核，落实考核评价机制，促进有效履行职责，考核结果与干部的提拔使用、薪酬挂钩，确保一级抓一级、层层抓落实。 二是进一步推进惩防体系建设。坚持标本兼治，治本从久，治标从严，继续抓好集团贯彻落实实施方案的落实，深入开展廉政风险防控工作，不断强化对权力运行的制约监督，重点对工程项目、合同管理、招投标管理等制度执行情况的监督；加强对各部门“一把手”履职情况和执行廉洁自律各项规定情况的监督，以开展各类专项项目审计为切入点，
13、以及强化对在建项目财务预算及执行的内部控制和监督审计力度，把经济审计和效能监察有机结合起来，全面排查问题，明晰责任，惩前毖后，强化干净干事和规范管理；加强对从事财务管理、项目审批、人事安排、资金使用、物资采购、基建管理等重点岗位人员的监督，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，提出整改意见，促进企业进一步加强管理，规范依法办事程序，确保国有资产安全。积极探索“制度+科技+文化”的预防腐败新模式，推动“不想腐、不能腐、不敢腐”的长效机制建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为全面实施集团“3+1”发展战略和20XX-2020年战略发展规划提供有力的保障。三是进一步打造作风建设新常态。坚持抓作风建
14、设不松懈，以开展纪律教育学习月活动为契机，突出抓好各级领导干部、重点岗位人员和党员干部理想信念教育、作风教育和廉洁从业教育，推进廉洁文化进企业。持之以恒加强作风建设，增强政治纪律、组织纪律，严格执行中央“八项规定”和省、市的纪律要求，把作风建设有机融入日常工作之中，融入党的建设全过程，着力形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。加强对党员干部的教育管理，强化问责追究，形成有错必究、有责必问的问责机制，切实提升各级履责意识和执行力。三、加强干部队伍建设力度，强化干部考核，把发挥党组织政治核心作用落到实处,提高干部队伍整体素质（一）强化党委纪委班子力量。火车跑得快，全靠车头带。20XX年，公司党
15、委将在集团党委的指导下增补党委、纪委委员，实现对党委、纪委班子的充实和优化，夯实公司发展的政治基础和组织保障。（二）强化党管干部原则。围绕公司发展战略，建立坚强的人才战斗队伍。要按照十八届三中全会明确的“深化企业内部管理人员能上能下，员工能进能出、收入能增能减的制度改革”，以及集团公司“上下、左右、内外”流动的原则下，结合公司战略发展规划和发展目标，加快奖惩体系的健全和人才梯队的建立。公司目前正在搬迁、外地建新厂、公司规模将迅速扩张，这为广大员工提供广阔的平台和蕴藏着很多的发展机会，但同时公司青年员工多，流动性较大，招工比较困难。因此，要重点做好人员队伍的优化稳定，增强人才的创造力和执行力，和加大关心职工的力度，不断提高工作成效。特别是要培养党员骨干力量，发挥党员先锋模范带头作用。（三）强化从严治党，加强对干部的全方位考核和能力建设。习总书记在系列重要讲话中多次强调，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。从严治党是党增强自
