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1、创建“平安建设先进单位”考评验收报表（一）填报单位： 年 月 日项目考评内容完成情况备注一、组织领导保障措施有力（21分）（一）组织机构健全（3分）1、成立“平安莆田”建设工作领导小组（1分）2、下发文件明确领导分工与责任 （1分）3、创建工作确定专门的工作机构和人员（1分）（二）工作部署落实（6分）1、制定本系统、本单位“平安建设”工作规划或实施方案（1分）2、把平安建设工作列入单位年度工作计划和总结（1分）3、党委（党组）每年召开4次以上会议研究部署平安建设工作（每次0.5分 共2分）4、每年对单位平安建设工作检查和督促2次（每次1分 共2分）（三）经费保障到位（3分）1、平安建设日常工作
2、经费及人防、物防、技防经费列入单位财务年度预算安排（2分）2、创建经费及时落实到位（1分）（四）宣传工作扎实（9分）1、制定本单位平安建设和综治工作宣传计划（1分）2、每年组织2次以上开展平安建设和社会治安综合治理集中宣传活动（1次0.5分 共1分）3、开辟宣传专栏2期（1期0.5分 共1分）4、被法制今报.莆田周刊等省市主流媒体采用的平安创建经验做法1期（1分，共2分）；莆田政法网2期（1期0.5分，共1分）；低于2期不得分。经验做法得到中央、省级推广（2分、1分）创建“平安建设先进单位”考评验收报表（二）填报单位： 年 月 日项目考评内容完成情况备注二、维护稳定工作机制落实（19分）（一）
3、危害国家安全的违法犯罪活动防控有力（4分）1、建立敌对势力、“功”邪教组织及非法宗教的发现、防范、打击和教育转化工作制度（1分）2、单位及直属单位发生危害国家安全的案件（1分）3、工作人员（含临时工作人员）参加敌对组织、“功”邪教组织及有害气功组织、非法宗教组织 1分）4、发生“功”练习者参与社会滋事活动（1分）（二）矛盾纠纷排查调处工作措施到位（10分）1、建立健全单位内部矛盾纠纷排查调处工作制度（1分）2、一年召开2次矛盾纠纷排查调处工作例会（2分）3、本单位及直属单位矛盾纠纷化解不及时，发生民转刑案件（1分）4、发生非法游行、集会、闹事等重大事件（扣1分）5、本单位发生5名以上工作人员因
4、矛盾纠纷到省委、省政府和进京上访（分别扣2分和3分，共5分）（三）情报信息工作得到加强（2分）1、建立维护稳定和社会治安情报信息收集、分析、报送制度（1分）2、出现迟报、错报、漏报紧急信息造成后果的（1分）（四）处置突发性和群体性事件机制健全（3分）1、制定处置突发性和群体性事件工作制度或工作预案（1分）2、对本单位发生的突发性和群体性事件未能及时发现、疏导、化解和处理，造成后果的（扣2分）创建“平安建设先进单位”考评验收报表（三）填报单位： 年 月 日项目考评内容完成情况备注三、内部安全防范机制健全（15分）一、组织制度健全完善（5分）1、建立单位内部安全保卫管理制度和责任追究制度（1分）2
5、、建立值班（保卫）、机制和配备专（兼）职人员（1分）3、每年要开展四次以上安全检查并进行通报（2分）4、单位要害部位安全防范制度健全、措施落实（1分）二、安全防范措施成效明显（10分）1、单位及直属单位做好安全防范工作，不发生泄密事件（1分）2、单位及直属单位发生一起刑事案件（3分）3、治安案件发生数超过干部职工总人数1%扣1分（每超0.5个百分点扣1分）4、发生重大、特大安全生产责任事故（指交通、生产、火灾等）（每起扣3分）5、单位内部发生黄、赌、毒等社会丑恶现象（1次扣2分）创建“平安建设先进单位”考评验收报表（四）填报单位： 年 月 日项目考评内容完成情况备注四、职能作用发挥明显充分（3
6、5分）（一）积极履行工作职责（12分）1、结合工作职能，制定和出台促进平安建设工作的政策规定或具体工作措施（2分）2、按照属地管理原则，积极参与所在地组织的平安建设活动（2分）3、对本系统的平安建设工作进行督查和指导工作一年不少于2次（1次2分 共4分）；创建覆盖面达100%（1分）4、因不履行职责或履行职责不当，引起社会群众强烈不满，引发集体上访或群体性事件（每起分别扣3分）（二）认真完成工作任务（23分）1、及时完成市综治委部署的有关工作任务和上报有关工作进展情况（每项1分共2分）2、挂钩联系基层制度落实（2分）；挂钩乡镇“三率”达标（12分）（其中每季度不达标且排名全市最后10位每次扣3
7、分）；挂钩村的市直单位所挂钩村的平安工作成绩在该县区居于中间位置的得6分，每上升一位加1分，没退后一位扣1分（12分）3、市综治委成员单位深入基层挂钩联系点一年不少于4次（4分）4、能切实帮助所挂钩乡镇、村居解决2个以上平安创建项目的得3分创建“平安建设先进单位”考评验收报表（五）填报单位： 年 月 日项目考评内容完成情况备注五、队伍管理教育扎实有效（10分）（一）道德法制教育扎实（3分）1、建立干部职工道德法制教育经常性制度（1分）2、每年开展道德法制、纪律作风和廉洁自律活动10次以上（少1次扣0.2分 共2分）（二）队伍管理扎实有效（7分）1、落实领导干部“一岗双责”（1分）2、干部职工队伍日常管理、检查、监督措施落实（1分）3、工作人员因违法违纪或党政纪处分或给予严重警告（含）以下处分的；严重警告以上处分的；被追究刑事责任的（每起分别扣1分、1.5分、2.5分，共5分）8
