天狮奖励制度

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1、天狮奖励制度篇一：天狮人性化的奖金制度天狮人性化的奖金制度天狮是一次创业的机会.很多朋友都想创业，不甘平凡和碌碌无为，但是，在现实的社会中，大多数人的理想和抱负都会被慢慢打磨掉!为什么?因为一般的创业，需要大量的资金，需要良好的人际关系，需要超众的领导管理，需要技术，需要最后，还要承担创业失败的风险，随时准备面对市场上残酷的竞争!因此，传统行业的创业，永远是少数人的”专利“。而天狮事业，不需要投资，不需要经验，不需要文凭资历，没有风险做天狮惟一的要求就是有一颗真诚的心!善良的心!博爱的心!用心体验并向朋友分享天狮产品的功效!1.世袭制：八代协助加全球分红（永续经营、可转让、保障）2.业绩永远累

2、计，不归零，可超越（锁定终端、易成功）3.无时间和业绩压力（适合兼职、易坚持）4.上不封顶：特别奖和开拓奖（无限大、点点开花）5.六网互动，多项收入（收入宽、更多终端锁定）6.多国持股，锁定精英（留人才、一旦拥有、一生拥有）7.网络超市（帮您成功、更轻松、一生消费万万）8.取众家之长，长于人家（竞争力强，横扫全球）9.全球一体化，一国加入全球受益。10.公平、公正、公开。适国情得民心（人性化）我们只要改变一下消费观念，换一种产品用，如：普通超市 天狮分公司（百亮超市）消费1680元 消费1680元你只拿走商品 1.拿走你的商品服务结束 2.服务开始-3.省钱（18到30）-4.经营者（当老板）

3、-5.原始的股票-6.儿女有继承权天狮跨国集团，誉满全球。天狮集团以生物高新产业为主，兼涉金融、地产、教育、文化、物流等多种产业综合性跨国企业。依*当代最前沿的生命科学技术，深入挖掘祖国医学和养生文化，采用世界先进生产设备的工艺，开发生产保健食品、保健器材、护肤品、日用品、小型橱具五大类近10000种产品，产品质量、品牌和服务在国内外市场上有崇高信誉。 天狮集团奖金分配制度一、特点：1、累积不爱时间限制，级别只升不降，业绩永不归零。2、一人加入，全家受益，一国家加入，全球受益。3、为需要健康的提供优质产品，为需要事业的人提供创业机会。4、下属可以超越上属。5、可以继承。二、制度明细1、 销售奖

4、：级别 累计业绩 要求奖金 业务代表 1680元无 18% 业务主任 20XX0/400003个业务代表/2个业务代表 22% 业务经理 10万/20万 3个业务主任/2个业务主任 26%-高级经理 50万/100万 4个业务经理/3个业务经理 30%例：2、扩展奖：公司将1680分.推荐一个新人成为业务员固定拿：业务代表 1680元18%=元业务主任 1680元22%=元业务经理 1680元26%=元高级经理 1680元30%=504元3、 开拓奖：8%（不分级别）1代3代4代6代 7代9代10代11代 例如：月 团队人数业绩（每人500元）1 2 人 1000元2 4 人 20XX元3 8

5、 人 4000元416人 8000元人 万元人 万元人万元人万元人万元10. 1024人 万元11. 2048人万元12. 4096人万元4.管理奖：业务职称业务员 业务主任业务经理高级经理激励比例 0 0% % %销售要求 0元 100元300元 500元5、 协助奖：（同级时产生）当你的下属非常努力，他（她）就会与你平级甚至超过你。当然天狮公司是不会让您教会徒弟， 饿死师傅的，协助奖就是在你的下属与你平级时产生的，当你的级别为以下各级别时，你的不 同层的下属与你平级时你所能得到的提成。层数 业务员 业务主任 业务经理 高级经理 狮级别以上12代 34代 56代 78代 6 团队管理奖18%

6、 23% 30% 40%22% 17% 10%当你高级经理时12% 7% 当你业务经理时5% 当你业务主任时铜狮不同部门 2个高级业务经理 2%全球分红 国际旅游%银狮不同部门 3个高级业务经理 1%全球分红 英雄名车%金狮不同部门 4个高级业务经理 1%全球分豪华游艇%7星级奖级别一星金狮二星金狮 三星金狮 四星金狮 五星金狮条件5高级经理 6高级经理7高级经理89高级经理 10高级经理 全球分红% % % % %特别奖 私人飞机 %8荣誉董事当你不同部门产生4个金狮时，就成为荣誉董事。全球分红% 特别奖豪华住宅%但是在天狮里有这么一条很人性化的制度，所以为了大家早日开展业务，加入天狮实现自

7、己的梦想，天狮没有任何的入门费，你可以一次性购买1680元的产品，也可以累计到1680元。而且时间是不限制的。产品可以任意选择，当时就给产品。 业务代表 ，业务主任，业务经理，高级经理。铜狮、银狮、金狮。一星金狮、二星金狮、三星金狮、四星金狮、五星金狮。 董事。 可以在任何地方发展业务，甚至你可以在全球大部分国家发展。你的朋友也可以在在任何地方发展业务。篇二：天狮集团制度天狮集团制度和奖金制度凡是年满18岁以上的公民都可以与天狮集团进行合作，申请成为天狮的优惠客户或业务员、开办专卖店。一. 投资优势：1.级别只升不降，业绩永不归零。2.一人加入，全家受益；一国加入，全球收益。3.为需要健康的人

8、提供优质的产品，为需要提高生活品质的人提供全方位优质产品，为需要事业的人提供创业的机会。4.下属可以超越上属。5.可以继承。二. 天狮集团级别：业务员 、业务主任 、业务经理 、高级业务经理 、铜狮级别 、银狮级别、金狮、一星金狮级别 、二星金狮级别 、三星金狮级别 、四星金狮级别 、五星金狮级别 、董事。三.投资方法：1. 业务代表起步：只要使用天狮产品累积达到1680PV，就可以申请成为天狮集团的优惠客户或业务员，也可以一次性购买产品达到1680PV。2. 业务主任级别起步 ：直接投资万PV。3. 业务经理级别起步：直接投资10万PV。4. 高级业务经理起步：直接投资50万PV，可以开专卖

9、店。天狮集团奖金制度一.晋级制度与奖励制度：业务代表：按个人业绩晋级晋级条件：业绩累计达到1680PV可以晋级为业务代表，当月个人消费和销售折让奖为18%。业务主任： 晋级条件： 业绩累计万PV，晋级为业务主任。当月个人消费100PV，销售折让奖为22% ， 激励奖为4% 。 下属直接有8个业务员，晋级为业务主任。当月销费100PV。销售折让奖为22% ，激励奖为4% 。 下属直接有2个业务员，累计业绩达到4万PV，晋级为业务主任。当月个人消费100PV，销售折让奖为22% ，激励奖为4% 。 下属直接有3个业务员，累计业绩2万PV，晋级为业务主任。当月个人消费100PV，销售折让为奖22%，激励奖为4% 。业务经理： 晋级条件： 下属直接有2个业务主任，累计业绩达到20万PV，晋级为业务经理。当月个人消费300PV，销售折让奖为26%，激励奖为 8% 。 下属直接有3个业务主任，累计业绩达到10万PV，晋级为业务经理。当月个人消费300PV，销售折让奖26%，激励奖为8% 。高级业务经理：晋级条件：下属直接有3个业务经理，累计业绩达到100万PV，晋级为高级业务经理。当月个人消费500PV，销售折让奖30% ，激励奖为12% 。下属直接有4个业务经理，累计业绩50万PV，晋级为高级业务经理。当月个