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1、鄂中北字201476号印发管理人员下井带班值班管理规定的通 知各部、室、科、办、中心、队：管理人员下井带班值班管理规定业经2014年10月27日公司早会审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。2014年10月30日管理人员下井带班值班管理规定为进一步加强作风建设，提高执行力、落实力，夯实安全基础，根据西部公司领导人员下井带班值班制度（西部煤矿政2013）182号）文件要求，结合公司实际，特制定本规定。一、下井及带班次数规定（一）副总及以上领导人员下井、带班次数，严格按照西部公司领导人员下井带班值班制度（西部煤矿政2013）182号）有关规定执行。（二）井下施工单位。实行公司管理人员和井下施工单
2、位队长及以上管理人员双重带班制度。公司对井下施工单位队长及以上管理人员带班进行监督管理。井下施工单位项目部经理（队长）（包括主持工作的副职，下同）每月下井数不少于15个，其中带班数不少于6个（夜班不少于4个）；井下施工单位项目部副经理（副队长）每月下井数不少于18个，其中带班数不少于10个（夜班不少于6次）。（三）基层单位。1.井下生产及井下生产辅助单位党政负责人每月下井数不少于15个，其中带班数不少于6个（夜班不少于4次）；副职每月下井数不少于18个，其中带班数不少于10个（夜班不少于6次）；分管技术的副职及首席工程师每月下井数不少于12个，其中带班数不少于6个（夜班不少于4次）。2.地面生
3、产辅助单位党政负责人、主要从事井下工作的副职及首席工程师每月下井数不少于6个；主要从事地面工作的副职每月下井数不少于3个。（四）机关部门。1.机关安全生产技术部门负责人每月下井数不少于12个，其中带班数不少于4个；主要从事井下工作的副职每月下井数不少于15个，其中带班数不少于5个，分管测量、设计的副职可以不带班；主要从事井下工作的首席工程师每月下井数不少于13个，其中带班数不少于4个；主要从事地面工作的副职及首席工程师（不含土建人员），每月下井数不少于6个。2.机关其他部门（不含资源环境部）科级管理人员及首席工程师每月下井数不少于3个。从事井下考核工作的副职及首席工程师，每月下井数不少于4个。
4、3.以上对各单位（部门）人员的考核，女同志除外。二、关于下井、带班及值班管理规定（一）公司副总及以上领导人员带班按西部公司规定执行。（二）公司主值班人员由安全生产技术口副总工程师及以上领导人员担任，其他口担任主值班的必须是副总经理级及以上领导人员，且副值班为安全生产技术口职能部门主要负责人。（三）带班人员必须严格执行下井带班工作计划安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保井下生产单位每班至少有一名管理人员带班。（四）井下生产及井下生产辅助单位、井下施工单位管理人员带班地点为该单位作业场所，机关及副总以上人员带班地点重点为巷道拨门、贯通、探放水、过断层、地质异常带和特殊物件
5、打运等关键地点，带班过程中发现的问题当班能处理的，现场督促处理；当班处理不完的问题，交下班处理，并汇报公司调度，调度做好汇报记录。（五）下井人员必须打卡，大班下井时间不少于3小时，带班下井时间不少于7小时，下井时间达不到要求的，一律不予考勤。如果是陪同政府部门领导、上级机关领导或兄弟单位来矿下井的，下井时间可以不考核，但必须由矿主陪部门统一打报告，带队领导同意后方可。其他特殊情况的，月底由单位出具报告，报公司主要领导审批。（六）严格电话汇报制度。带班管理人员一律实行向调度所 “一班三汇报”制度。（七）带班人员上井后必须填写信息报告单，由信息站保管并汇总，月底由安全监察部在安全办公会上通报信息填
6、写情况。（八）井下生产及生产辅助单位的主值班，由副科级及以上人员担任，副值班由技术人员、班长担任；井下施工单位的主值班，由副经理（副队长）及以上人员担任，副值班由技术人员、班长担任。三、关于下井、带班及值班纪律（一）领导人员下井、带班及值班纪律按西部公司规定执行。（二）科级管理人员及首席工程师下井、带班及值班纪律。1.当月无特殊情况下井数或带班数达不到规定的，按比例扣减当月应得工资，并通报批评。2.无特殊情况连续2个月或一年内有3个月完不成下井或带班任务的，一律予以免职。3.如发现下井、带班数有弄虚作假的，一经核实，一律予以免职。4.值班人员必须按值班表值班，24小时坚守岗位，手机保持畅通，未
7、经调度安排不得擅自入井。如因特殊原因确需调整的，必须履行书面手续，经当天公司主值班签字后报调度所备案。未履行手续的，罚款500元。擅自离矿的，一经核实，一律予以免职。（三）井下施工单位下井、带班、值班纪律。1.带班人员擅离职守或空岗的，对带班个人一次罚款500元，并对工程承包单位罚款5000元，无故未完成带班次数的，罚款500元/次。 2.当班无带班的工程承包单位，由安全监察部停止该单位负责的工程施工。3.值班人员必须按值班表值班，24小时坚守岗位，手机保持畅通，未经调度安排不得擅自入井。如因特殊原因确需调整的，必须履行书面手续，经当天公司主值班签字后报调度所备案。未履行手续的，罚款500元。
8、擅自离矿的，一经核实，一律予以清退或对工程承包单位罚款5000元。四、严格监督检查（一）每月1日前，党群工作部（人力资源部）负责将上月领导人员下井报表及因病、因公出差、学习、休假等情况上报西部公司党群工作部、生产技术部调度室。（二）每月25日前，井下生产及井下生产辅助单位、井下施工单位将次月带班表、值班表（须含人员姓名、职务、日期和班次等）经分管领导审核后报调度所和党群工作部（人力资源部），推迟一天罚单位主要负责人200元。（三）因公出差、学习、病事假、婚丧假、停产检修等按照公司规定履行报批手续，按比例减少下井、带班数，但需在月底前报公司主要领导审批。（四）党群工作部（人力资源部）负责每月在安全办公会上对上月管理人员（含井下施工单位）下井、带班情况进行通报，并将通报结果在协同办公上进行公布。（五）参与统计下井、带班情况的工作人员要严肃认真、实事求是地统计下井及带班，发现工作失职或弄虚作假者，将给予严肃处理，直至调离岗位。五、本规定自下发之日起执行，未尽事宜按上级和公司有关管理规定执行。抄送：公司领导、副总工程师，工程承包单位、监理单位。 中北煤化工有限公司综合管理部 2014年10月30日印发- 5 -
