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1、第三届一次教代会提案办理落实答复表提案编号：1-L2提案名称关于加强学生科技活动场地建设的建议提案人施一满提案人单位土木与建筑学院提案附议人陈若玲、肖勇刚提案承办单位校团委提案答复意见：提案反映：“学校的活动场地完全不能满足学生的科技素养培养活动的开展，仅有大会堂、图书馆报告厅、团委活动中心等几个场地提供学生开展活动，并且多有限制，如大会堂、图书馆报告厅一般只有大型学生活动以学院名义报批才有可能批准，团委活动中心报告厅在条件非常简陋的情况下还面临各个学院哄抢下僧多粥少的局面”。并建议“广泛开辟场地供学生用于科技讲座等活动，如学校一些大、小会议室或现有空置场地也可装修后投入使用，鼓励各学院资助开
2、辟场地；建设维护好现有学生科技活动场地，如团委活动中心等；简化场地申报、审批手续，对于学生科技活动所需的场地减免相关费用”团委答复：学生科技活动的场地问题也是一直困扰团委的大问题。团委主要从以下几方面努力解决这个问题。1、利用好现有场馆，积极与学校相关职能部门协调场地使用问题。由于大会堂、图书馆报告厅等环境设备较好的场馆均由党政办负责管理，团委也只能在个别高质量科技展览和高水平学术讲座时才借用以上场馆。一般学术科技竞赛安排在教室和室外进行。学院举办科技活动遇到场馆难题时，只要向团委反映了的，团委都主动帮助学院与场馆管理部门协商解决了。但由于多媒体教室由教务处统一管理，各学院会议室由学院管理，在
3、现行的场馆管理体制下，团委也只能担当“协调者”的角色，不具有征用相关场馆统一安排和分配使用的权力。2、维护好现有场馆，改善硬件设施和加强软件建设双管齐下。团委对学生活动中心报告厅和舞厅进行了深入的自查，对电路、音响、灯光、座椅等设备进行了全面的检修，斥资6000多元更换了部分调音设备、新增了4支麦克风，硬件设备得到了一定的改善。此外，团委组建了一支由16名勤工助学学生组成的场馆管理队伍，专门负责报告厅的日常维护和管理工作，并明确和简化了场馆审批手续，提高了手续办理效率。仅此一项，学校每年支付的勤工助学工资就达2.4万元。单位（盖章）：校团委2012年9月4日第三届一次教代会提案办理落实答复表提
4、案编号：2-L3提案名称新校区教师住宅底层（1-4）楼送水加压提案人张健提案人单位图书馆提案附议人魏红梅、叶浩提案承办单位校工会提案答复意见：关于供水问题，经过学校多个部门半年的协商与督促，开发商已投资20余万元新建了一个二次加压站，基本解决了这个问题。 单位（盖章）：校工会2012年 9月1 日第三届一次教代会提案办理落实答复表提案编号：3Y提案名称增加年度评选工会活动积极分子名额提案人郭湘宏提案人单位图书馆提案附议人张 健、喻全良提案承办单位校工会提案答复意见：关于“增加年度评选工会活动积极分子名额”的建议，校工会今年年终评选工作将采纳。请您关注！ 单位（盖章）：校工会2012年9月1日第
5、三届一次教代会提案办理落实答复表提案编号：4Y提案名称关于优化班车运行方案的建议提案人王明彦提案人单位化生学院提案附议人胡少倍 杨道武提案承办单位后勤集团提案答复意见：1、星期一至星期五，每天8：15，运输中心发了一台班车到万事佳，正常情况下基本可以保证教师职工乘座。2、后勤集团加强了对驾驶员安全教育及道路交通安全法的学习，做到防范在先，常抓不懈，警钟常鸣，确保行车安全。希望广大教师职工多提宝贵意见或者直接举报、投诉。投诉电话：82309412或13874855648单位（盖章）：后勤集团2012年 9 月 12 日第三届一次教代会提案办理落实答复表提案编号：5L1提案名称加强学生诚教育、严肃
6、考风提案人常留红提案人单位水利工程学院提案附议人赵利平、程永舟提案承办单位教务处提案答复意见： 1、针对有关考试舞弊问题的提案，教务处调研了本市相关高校。中南大学等高校采取一次舞弊，强制休学一年，两次舞弊开除学籍的处罚措施，对舞弊行为的处罚力度与兄弟学院基本相当，符合高校的育人的宗旨，宽严适度。2、教务处将采取进一步的措施，加强考风考纪教育，严厉查处考试中的违规舞弊行为。教务处2012年9月3日第三届一次教代会提案办理落实答复表提案编号：6Y提案名称认真研究水力学教学计划，尽量避免重复教学内容，切实提高课程教学质量提案人丁新求提案人单位水利学院提案附议人赵利平、程永舟提案承办单位教务处提案答复
7、意见： 1、各专业学生培养均根据其“人才培养方案”予以实施。各专业“人才培养方案”由所属学院负责制定，特别是2010版的人才培养方案，是多轮次经学院调研、集中讨论、专家审阅、学院修改等程序，持续一年多完成。“水力学”的课时是水利学院及其专业在制定人才培养方案中，根据专业人才培养目标，科学合理设置的。为了保证“人才培养方案”的严肃性和连续性，也不宜对现有的“方案”进行修改。2、建议水利学院在下一轮“人才培人方案”修订时，重新考虑“水力学”课程的课时安排教学计划。3、建设“水力学”任课教师，乃至专业负责人利用教研活动，重新审查专业人才培养目标；调研行业领域对专业能力和素质的主流要求；对专业能力进行
8、梳理细化，分解成能力要素；确定能力要素对应的支撑知识点；由相关联的能力要素对应的知识点组成模块；若干个相关模块的有机搭配构成“水力学”课程所需的模块化教学方案。4、有关“教学内容在不同课程的重复”现象，应该适当允许存在。但在教学实施过程中，“重复内容”必须是在保证人才培养目标实现的前提下，满足人才培养的需要，不在同一层面上适当重复，做到有层次的递进，使得各门课程“重复内容”的知识点做到内容层次化、技能关联化。单位（盖章）：教务处2012年9月3日第三届一次教代会提案办理落实答复表提案编号：7Y提案名称加强黄土岭校区住宅置换切实改善教职工居住环境提案人丁新求提案人单位水利学院提案附议人韩时琳 、
9、 沈小雄提案承办单位土地办提案答复意见：关于“加速黄土岭校区住宅置换切实改善教职工居住环境”提案的回复尊敬的丁老师：您好！土地工作办公室（以下简称“土地办”）非常感谢您代表黄土岭校区教职工向学校反映学校校区置换过程中存在的问题，您所反映的情况属实。现将您的提案回复如下：一、 置换背景情况说明侯黄校区土地置换是经省政府批准执行、解决学校新校区建设资金的重要举措。学校在土地置换时，将公有土地出让是按照长沙市国土、规划部门的政策要求进行的，也是目前长沙市（包括所了解的所有其他城市）各企、事业单位进行土地置换时所采取的通用方式。职工住宅有房产证的属于私有财产，如果住户没有和学校签订委托协议，学校无权处
10、置其住宅用地。依据政府拆迁安置工作的相关法规，拆迁对象中只要有一户不同意委托就达不成拆迁协议，整体就无法拆迁置换。学校置换原校区公有土地，完全是按照国家政策执行的。学校在对土地进行置换时，考虑到了原校区土地的特殊现状与职工生活、活动空间，按照规划要求在签订出让合同中已经明确了学校职工住宅区与开发商共用道路。当然，学校公有土地置换之后，对职工的居住环境和生活习惯有一定的改变和影响，侯黄校区的教职工为学校的长远发展建设做出了忍让和付出，学校党委、行政非常关心侯、黄校区职工的居住环境问题，并且多年来纳入学校工作计划，希望在政策允许的情况下，进行异地安置。二、学校为改善侯、黄校区职工居住环境所采取的措
11、施（一）学校2009年专门成立了土地工作办公室，校领导亲自挂帅分管。学校多次召开了专题会议，研究讨论该项工作，校领导多次接待职工业主代表，并召开住户代表座谈会，听取职工意见，解答相关政策。（二）为彻底改善侯、黄校区职工的居住环境问题，学校相关部门一直在积极与政府协调，争取政策支持，寻求解决问题的可操作性途径。1、学校于2007年向长沙市政府申请自建经济适用房，但是由于政策变化，市政府暂停了所有经济适用房审批。2、2009年3月，学校向长沙市政府请求将长沙理工大学侯家塘校区20亩家属区、黄土岭校区26亩家属区以及金盆岭校区60亩土地一起纳入棚户区改造计划，以拆迁回迁方式，彻底解决职工的住房安置问
12、题，但该方案没有获得长沙市政府办公会议同意。3、2009年9月，学校向长沙市房地产管理局提出依照长沙市政府长政函200940号第49条、第50条文件精神，以危房改造方式自建安置房的设想，并于9月25日向长沙市政府提交了“关于以危房改造方式建设拆迁安置房的请示（长理工大基【2009】12号）”，该报告目前还没有得到回复，据了解，还存在一些政策性的障碍。4、2010年5月，学校向长沙市政府递交了“长沙理工大学关于在金盆岭校区申请拆迁安置用地出让的报告”，长沙市主要领导已经批示长沙市规划局进行调研论证。三年来，土地办按照国家法律法规及学校决策部署，积极与政府职能部门沟通协调。目前，侯黄校区教职工住宅
13、置换项目已获得长沙市规划局的规划调整许可，正在走内部程序，预计在暑假期间基本完成程序，获得规划要点通知书。之后，学校将置换意向方案和相关资料报长沙市国土局，最后由国土局上报长沙市政府土地工作领导小组审批。这样，整个立项申报程序才全部完成。 三、对于提案中建议的补充说明 （一）校区置换事关教职工切身利益，学校党委高度重视该项工作，但土地办是专业负责土地管理、土地出让各项手续的部门，工作任务繁重且人手有限，在置换过程中教职工的思想工作需要学校相关职能部门齐抓共管来完成。（二）侯黄校区职工住宅置换尚处在项目立项报批阶段，如获批文后段工作更加繁重，具体我们会向广大教职工公布工作进展情况，群策群力，力争
14、实现学校发展与教职工获得福祉的双赢局面。（三）对于在网上公开邀请开发商参与置换方案的建议，土地办经认真咨询政府职能部门，了解到土地出让必须坚持由政府部门招拍挂的原则进行，所以，我们在探讨置换方案时候尽量综合广大住户的意见，采取对教职工利益最大优化的措施积极与政府职能部门协调。再次感谢您对学校发展、教职工福祉的关心支持，我们将继续加大工作力度，争取早日实现侯黄校区教职工安置。土地工作办公室2012年6月27日第三届一次教代会提案办理落实答复表提案编号：8Y提案名称关注教师健康、加强人文关怀提案人常留红提案人单位水利学院提案附议人沈小雄、程永舟提案承办单位校工会提案答复意见：“关注教师健康、加强人文关怀”的问题，有关职能部门和院部的关注越来越多，学校领导也高度重视，做了不少工作，特别是做了不少补救性工作。为落实这个建议，校工会今年把“关注教师健康、加强人文关怀”作为一项工作进行了布置。并已把它作为一项长期任务进行思考与落实。单位（盖章）：校工会2012年9月1日 第
