模拟职场大赛策划书——湖南中医药大学

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1、湖南中医药大学第 六 届模拟职场大赛总策划书主办：湖南中医药大学学生工作处承办：人文信息管理学院2011年11月20日1、 活动背景： 就业一直是一个经久不衰的话题，网络中一直流传着这样一句话：毕业即失业。社会不断在发展，对于人才的要求日渐多元化，入职要求也在不断地提高，各行业的竞争更加激烈，然而对于涉世未深的大学生而言，对社会和职场的了解多数处于主观臆想或者道听途说而得。什么是职场，如何更好的进入社会和职场，怎样在职场中不断地超越，对于在校大学生都是一直疑惑却不得其法的难题。在此，湖南中医药大学模拟职场大赛至今已经举办了五届了，比赛期间给予在校学生专业、实用、有针对性的建议和指导，让学生可以

2、及时认清自己专业优势和不足，明确职业规划，认识职场形式，体验职场面试。针对自身的发展做相应的准备和调整，迎接真实职场的挑战，不断超越，成就自我，并且借助模拟职场大赛的影响，使得在校大学生更深刻的认识到就业的意义以及如何更好的就业，这对于学校促进学生更好的就业，培养更适合市场需要的大学生有着极其积极的作用。通过这次比赛，在校大学生可以直接面对面的与企事业单位的优秀人士接触，与他们进行深入的交流与沟通，这对于大学生明确职场方向，找出一个适合自己发展的路线意义重大。因此，特申请举办第六届模拟职场大赛，继续为校园与职场搭建沟通之桥，为学生更好的就业和面对职场做一场热身，做一次预演，不管参加抑或是观众，

3、力图使积极力量达到最大，让大学生更好的面对社会，展示自己的能力，大展宏图，做一个更有益于家庭，有益于社会的人。二、活动目的与意义：1. 通过本次大赛，提升学生就业能力。该活动其本质是对在校学生的一种就职上岗前的系统培训。有助于同学们就业观念的改变，促使同学们对自己的未来进行定位和系统的规划。2. 有利于学生与职场的直接沟通，让企业更好的了解大学生的优势以及不足，给予相应的建议以为企业输送更多优秀人才。3. 有利于对教学效果进行信息反馈。从而更好的与时代，与企业同步，不断地进行教学跟进。从而促进三方成稳定局面发展。4. 在夯实专业知识的同时，注重培养自身综合能力，更好的适应社会发展。三、活动主题

4、：勇往职前四、活动时间：4月初五、活动地点：见具体活动方案六、活动主办：湖南中医药大学学生工作处七、活动承办：人文信息管理学院八、活动协办：09级市场营销班九、活动对象：湖南中医药大学全体在校大学生十、前期准备： 外联准备： 宣传准备：（见附件一） 动员大会暨开幕式：（见附件二）十一、活动流程：初 赛活动目的： 为在校学生提前体验职场招聘提供一个展示自我的平台，亲身体验招聘的具体流程，在活动中寻找自己的优势和劣势，明确自己未来的发展方向，对自己的人生做出更加合理的规划。学校可以通过本次大赛，引导在校学生对招聘的重视，提高学生的就业服务和就业指导意识，并针对学生的不足针对性的开设课程。同时增加学

5、校的知名度，提高学校毕业生的就业竞争力。活动时间：待定活动地点：大学生活动中心前期准备：l 初赛前一天给各评委打电话，再次告知相关的时间地点，请教评委有什么意见和建议以便临时做出修改。l 对管理类（医院管理、企业管理、政府管理）、营销类、专业技能类（临床专业、护理专业、针灸推拿专业、计算机专业、英语专业、心理专业等。）三个面试办公室进行简单的布置，每个办公室各有3张桌子，凳子6张，准备面试所需的记录本和笔若干，茶叶、杯子、纯净水、音响、麦克风。 l 安排相关的新闻工作者到现场进行拍照，并撰写大赛的新闻稿l 将初赛前收集的简历进行初选，经评委（由大赛组委会成员及学生代表组成）表决，同意者过半即为

6、通过。再将其按照求职意向分为三类（管理类、营销类、专业技能类），随后简历与评分标准订在一起。活动流程：7：00 09级市场营销一班全体工作人员到湖南中医药大学大学生体育馆会场集合，并进行大赛主会场的完整布置，张榜通知（事先将三类简历分别进行编号，并分别做成表格打印出来，当天张贴告知选手，并将一些面试细则写在红纸上粘贴出来。7：50现场的维纪人员和礼仪工作人员准备就位，相关工作人员对所有设备进行检查。8：10 选手全部到达等候区，了解相关信息，按照自己所填类别分组排好对，等待安排，主持人准备完毕。8：20 工作人员给选手分发简历。8：30 礼仪工作人员接待评委并安排评委入座，大赛开幕式准备开始。

7、8：40 活动开幕式正式开始，主持人进行开场白，介绍嘉宾及初赛比赛规则和评分标准等。8：50 由各组负责人带领选手按编号分批分类进入面试会场（大学生体育馆各办公室）。9：00 参赛选手按编号正式进行比赛。15：00 统计分数，选出复赛选手。（注：晋级人数按各组参赛人数的 %）注意事项：1、在一对一进行面试后，评委打分并回收简历，简历不能流出会场。 2.及时向评委收集评分表格，以免遗失。 3.比赛结束后，安排工作人员对会场进行清理。 4.要在第二天及时公布晋级复赛人的名单，写在红纸上并贴在食堂对面的宣传栏上。所需物品：9张桌子、凳子18张、记录本和笔若干、茶叶、杯子、纯净水、音 响、麦克风、彩色

8、气球若干、以及搭舞台所用之物人员安排： 动员大会部分：主持人：1-2人PPT制作：3人大赛讲解员4名（策划人员）赛前宣传部分：寝室宣传：所有工作人员及志愿者大型海报及喷绘宣传：共四人（对美学有一定鉴赏能力）横幅宣传：6人媒体宣传：视频制作2人，校网及请校报宣传3人搭台宣传：共3天，每天5人，上下午，共15人社交宣传：所有工作人员及志愿者比赛部分：打电话：1人购买相关用品：生活委员新闻拍摄和撰稿：6人（要有一定的拍摄技术和文字功底）搬桌椅及相关的布置：10人筛选简历并统分：8人礼仪人员：4名维纪人员：8名每个参赛组选一名负责人，共3名选手评分表：评分项目编号简历制作形象气质精神风貌语言表达专业水

9、平01社 会 实 践活动时间：4月20日4月30日（暂定）活动形式简介： 与往届形式相比，在团队合作考核方面注入了个人的操作与学习能力的考核。将晋级的36位选手按照类别分为6组，其中经管类3组，专业技能类3组，由团队成员自主设置团队名称，团队口号，团队精神以及团队实践的方向等。 各组成员都将获得由承办方提供的300块启动资金，以此为基础自主策划、自由发挥。在进行实践前，各小组需上交具体的策划方案，并完成包括创意采集、方案策划、人员安排、计划实施等在内的系列任务。承办方安排相关的工作人员对其进行全程DV跟踪拍摄，并将视频资料做相应的编辑整合。最后，评委根据选手的外景及现场表现做出最终评判。活动目

10、的： 1、主要考察选手的团队合作能力。其中还包括对团队的组织策划能力、突发事件的处理、基本技能及学习能力等各方面能力考察。 2、让参赛选手通过真实的社会实战以及主办方对参赛团队的操作的充分自主权，以期让选手的能力能够得以最大限度的发挥。前期筹备： 1、在食堂门前宣传栏内公布晋级选手名单及复赛编号。（时间待定） 2、在人文学生办召开会议安排具体工作。 时间：晚上19:00 与会人员：承办方负责人、承办方工作人员、复赛选手。 会议内容：选手签订湖南中医药大学第四届职场模拟招聘大赛免责协议书与选手参赛行为规范条例，（见附件X）。户外工作人员签订户外工作人员行为规范条例。（见附件X）选手以抽签的方式随

11、机组成团队，并推选出队长，承办方做好记录，同时为每队派一名工作人员为联络人，负责DV拍摄的相关联系工作。其余人员职务任命由团队内部自行解决，承办方不再予以干涉。3、承办方提供启动资金，选手根据实际情况自由发挥，内容和形式自主决定。4、承办方需提前准备好拍摄所需的DV、电池等，并做好相关人员的分配以及拍摄技巧培训等相关方面的工作。5、各小组需在预定时间之前上交具体的策划实施方案，方便承办方进行指导，以避免重复与方案的切实可行，同时创意策划将成问评分标准的一部分。6、承办方派工作人员对其进行全程DV跟踪拍摄(每组四人)，并负责沿途各种安全。附注：在准备阶段，承办方还要做好邀请相关专家、老师的工作，

12、设立“策划方案评定委员会”， 同时承办方还需与各小组保持密切联系，以防意外事件发生。 委员会成员以专业老师为主，承办方有关工作人员担任相应的辅助工作。预期目标：1、任务顺利完成，选手及所有户外工作人员的安全得以切实保障。2、比赛过程中除非因不可抗力因素导致无人退出比赛。3、团队合作良好，选手表现出色，选手及所有工作人员在大赛结束后都能有所收获、有所提高。具体流程细则：一、参赛选手自主创意阶段： 这一阶段主要是为了考察选手的创新能力、在有限环境下随机应变的能力以及沟通和协作能力。参赛选手通过内部沟通与协调与对市场环境的把握，实现以下目的：1、确定创意实施的具体方式（自主创业、与商家进行合作或其他

13、）2、把握创意实施的可行性和风险性二、团队创意方案制定阶段：1.这一阶段主要是考察选手的策划和团队协作能力，以及与外界沟通协调的能力2.参赛队员制定出具体的创意实施方案，包括形式，人员安排，地点等3.得到承办方对销售方案的认可，以便方案能切实可行三、团队创意方案实践阶段：这一阶段主要是考察选手的团队合作的实践能力，主要包括管理、销售、组织等的分工合作以及危机处理能力，这一阶段也是复赛的最关键环节，需要具备较强的综合素质参赛选手依照创意方案进行实际操作，除启动资金外，一切事宜均有参赛选手负责，以最大限度的发挥选手的综合能力2、如有突发状况，参赛选手可根据实际情况调整方案3、在创意方案的实行过程中

14、可以根据团队中各成员的求职意向分工合作协调，合理使用团队资源，让各成员充分发挥自己优势能力， 使团队力量达到最大化。4、后勤工作：聘请专门的技术老师，于晚上19：00，在2211教室对DV拍摄的工作人员及技术部成员进行培训，使其能够熟练使用DV机，并使技术部成员掌握视频剪辑的相关知识，保证后期剪辑工作的顺利完成。 团队可选择自主对进行剪辑，也可选择由技术部帮忙对实战全程的DV拍摄进行剪辑。视频长度控制在1213分钟之间。或者团队也可选择自己制作视屏展示。只要通过工作人员对其视屏的公平性评判即可。某日下午15：00之前剪辑完毕。 在复赛总结前，承办方将剪辑好的视频及电脑带到人文学生会办公室，选手

15、到学办观看、熟悉DV视频，并派代表做好相应的解说准备。人员安排：1、 宣传小组负责派出户外随行工作人员16名，2、 后勤小组负责联络人员两名，以备突发状况的发生， 3、 视频制作技术小组负责后期DV视频的剪辑。经费预算：小组启动资金 DV租借级视频制作 矿泉水宣传费用注意事项： 各参赛选手及随行工作人员必须严格遵守签订的行为规定，以最大限度的减少人为意外的发生。答 辩时间：2012年5月7日19：0021：30地点：待定活动形式：由初赛晋级复赛的36名选手经过实践操作之后，通过团队介绍，团队视频展示，室外实践策划、策划效果、心得，以及评委提问等，最终选出5位参赛选手进入决赛。活动流程：1、18：25 场内布置完毕（包括横幅，黑板字，其他布置以及场内设备的检查，嘉宾牌，视频的准备和话筒的测试），工作人员进场完毕且确定各