提高服务质量是转变发展方式的战略举措-建设银行

上传人:jiups****uk12 文档编号:90666147 上传时间:2019-06-14 格式:DOC 页数:4 大小:33.04KB
返回 下载 相关 举报
提高服务质量是转变发展方式的战略举措-建设银行_第1页
第1页 / 共4页
提高服务质量是转变发展方式的战略举措-建设银行_第2页
第2页 / 共4页
提高服务质量是转变发展方式的战略举措-建设银行_第3页
第3页 / 共4页
提高服务质量是转变发展方式的战略举措-建设银行_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《提高服务质量是转变发展方式的战略举措-建设银行》由会员分享,可在线阅读,更多相关《提高服务质量是转变发展方式的战略举措-建设银行(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、让“优质服务”成为建行的新名片建设银行开展“服务质量年”活动八个月以来成效显著 作为建设银行个人银行业务领域转变发展方式的战略性举措,建行于今年年初启动了“服务质量年”活动,八个月以来活动有序推进,取得了一系列阶段性成果,建行的整体服务质量明显提升,“优质服务”已经成为了建行的新名片。 精管理提升服务品质 今年上半年建行个人业务营业网点服务质量调查结果显示,全行营业网点基本评价得分92.8分,分别高于2009年、2008年上半年同口径调查3.4分和5.5分,营业网点服务质量走上了持续提升的健康发展轨道。全行上下营造了寓服务于管理之中的良好氛围。通过开展“产品服务体验系列活动”,让管理人员深入一

2、线体验产品服务,及时发现和解决存在的问题,这一举措已成为全行个人业务条线各级管理人员的工作习惯。今年上半年,各级管理人员轮值大堂经理达15420人次;亲自听取客户意见或接待客户投诉6200人次;收集建议5155条,3688条已得到处理和解决,1467条正在处理和解决过程中。在活动推进过程中,员工工作主动性和创造性也有了进一步提高。今年以来,通过开展“我为服务献良策”活动,全行共收集员工合理化建议13148条,其中5320条建议已得到解决,7828条建议正在解决过程中。此外,总行相关部门和各分行积极开展各类专项调查,针对特定业务领域问题征求员工意见和建议。在总行层面,成功组织实施了“财富管理与私

3、人银行业务专项调查”等4项全行范围的专项调查;在分行层面,52个重点项目正在按计划有序组织推进。巧创新提高服务效率“服务质量年活动”中一个特别醒目的亮点就是“产品创意”向“研发成果”的转化率大幅提升。全行通过产品创新流程管理系统提出的4789条产品创意中,已有1825条处理完毕,并有260条创意由总、分行办结出具意见。全行个人银行业务领域完成产品创新27项,还在研发的22项,部分创新产品已初见成效。现在流程优化已成为建行提高市场竞争力的重要支撑。截至7月末,全行共启动329项个人服务流程优化项目,已完成67项,项目涉及全行多个热点业务。其中,湖南省分行“个贷中心签约流程优化项目”通过集中制做个

4、贷合同,单笔业务办理时间由以前的30分钟减少到15分钟,客户满意度提高了近10%;深圳分行启动了“短信通营销流程优化项目”,该项目试运行一个月就营销客户6.9万户,营销成功率达到44%;广东省分行推进了“信用卡进件管理流程优化项目”,提高了信用卡征信审核流程的前端申请受理效率,客户及业务人员进行信用卡受理的进度查询效率提高了50%,大幅提升了内部流程运作效率,差错率降低了20%。 多形式拓宽服务领域“客户接待日”在密切建行与客户关系方面发挥了显著作用。总、分行各级领导继续探索创新“客户接待日”方式,数据显示,全行通过“客户接待日”接待客户6748人,其中个人客户5520人,记录意见和问题数量2

5、806条,已解决1785条,问题解决率大幅提升。在活动推进过程中,建行的客户服务能力和内部协作效率也有所提高。各分行依托“服务质量年员工履岗能力大比武”活动,采取培训、竞赛、评优等方式提高员工能力素质。上海市分行结合世博金融服务,全面加强对网点员工的业务、礼仪和营销培训,上半年营业网点服务质量有了跨域式的提升,涌现出了唐华等一批在客户中颇有号召力的服务明星。为了配合“服务质量年”活动的开展,建行还精心策划了一系列营销活动,“龙腾虎跃,建行贺岁”、“服务世博,业务争优”、“条线总动员,业务全体验”等专题营销;信用卡中心组织组织的“游上海看世界”全年主题营销和“惠游香港欢乐随行”境外游等17个促销

6、活动都受到了客户的好评。 “服务质量年”活动虽然已经进程过半,但建行提升服务质量、提高客户满意度的征程才刚刚起步,全行上下将共同努力,确保“服务质量年”各项工作目标全面完成,让建行这张“优质服务”的名片拥有更高的含金量。(上接第一版)客户服务质量日常管理专业化水平持续提高。基于全行客户满意度晴雨表和服务质量调查揭示的根源分析和改进线索,总行部门和各分行组织积极落实整改和效果监测考核。上半年全行完成二代转型网点的个人客户经理配备充足率82.3%,自助设备开机率97.9%,电话银行30秒内接通率83.1%,网上留言和建行工作室24小时回复率99.4%,信用卡资料录入差错率0.09,达到或超过“服务

7、质量年”活动方案设定目标;上半年全行营业网点服务质量调查显示,20个分行基本评价得分高于设定的93.5分目标值;客户投诉管理专项治理工作成效显著,上半年分行受理客户有效投诉3581条,期限内投诉化解率95%。“客户接待日”对密切我行银客关系作用显著。总、分行各级领导继续探索创新“客户接待日”方式,陈佐夫副行长通过在其办公室设立的95533专线接听答复客户意见,在“三八节”特邀女性客户听取服务意见,到客户体验中心现场了解客户体验,回访听取以往接待过客户的服务改进评价;杜亚军总监深入清华大学调查银校战略合作及教职工、学生客户对我行服务意见。河南省分行许会斌行长将“客户接待日”与“建行客户同心林”结

8、对合作栽树相结合,提高了建行公众形象。数据显示,全行通过“客户接待日”接待客户6748人,其中个人客户5520人,记录意见和问题数量2806条,已解决1785条,问题解决率为63.6%。客户服务能力和内部协作效率有所提高。各分行依托“服务质量年员工履岗能力大比武”活动,采取培训、竞赛、评优等方式提高员工能力素质。上海市分行结合世博金融服务,全面加强对网点员工的业务、礼仪和营销培训,上半年营业网点服务质量调查基本评价得分95.5分,高于上期2.9分,排名从27位升至第9位。部分分行认真落实“服务质量年”关于推进客户服务内部协作专项改进活动要求,提高上级对下级、中后台对前台的服务支持力度。厦门市分

9、行第二季度部门服务等级考核总得分、部门服务满意度测评得分、部门响应电话测评得分比第一季度分别上升了2.15%、4.85%和2.04%。主动、精确营销服务举措力度逐步加大。总行相关部门、各分行积极开展主动、精确营销服务活动。在总行层面,个人存款与投资部组织实施了“龙腾虎跃,建行贺岁”、“服务世博,业务争优”、“条线总动员,业务全体验”等专题营销;财富管理与私人银行部加快事件驱动型客户关系管理系统建设,提高针对高端客户的营销服务水平;住房金融与个人信贷部组织实施了以“提高质量、提升收益”为主题的系列营销活动;信用卡中心组织组织实施了“游上海看世界”全年主题营销和“惠游香港欢乐随行”境外游等17个消

10、费促销活动;电子银行部组织实施了“电子银行业务培训宣讲送部门”、“电子银行业务培训宣讲送基层”等系列主题服务活动。在分行层面,贵州省分行及时开展理财产品二次购买率调查,了解本行理财产品和服务的客户满意度状况,有针对性地制定和落实改进措施。苏州分行采取“内固客户、外拓市场、渠道联动、交叉销售、拓展县域”的整体营销策略,大力开展旺季营销。个人信贷风险预警预控专项管理水平同业领先。截至6月末,个人贷款抵押登记率达到了83.60%,较年初提高6.85个百分点;个人贷款催收系统任务完成率较年初提高16个百分点;个人贷款不良率0.54%,比年初旧口径(按180天以上划分不良)不良率下降0.08个百分点,个

11、人贷款、住房贷款不良额和不良率均领先同业,其中个人住房贷款不良率分别比工、农、中三行低0.16%、0.51%、0.17%。全行信用卡贷款余额390亿元,比年初增加27亿元。全行逾期90天以上贷款不良率1.65%,较年初下降0.01个百分点;逾期180天以上贷款不良率1.34%,资产质量继续保持良好。落实批示要求务求实效采取行动开展“服务质量年”,提高个人银行客户服务质量是我行转变银行发展方式的战略性举措。下半年,总行个人委各部门和各分行要全面、深入落实行领导对“服务质量年”活动的批示要求,务求实效采取行动,其中要把握好以下要点:密切关注个人银行客户服务竞争环境演变,加快整合优化我行客户服务价值

12、链和利润链。当前银监会关于个贷、信用卡、理财产品等监管新政频繁出台,银行同业各渠道客户服务质量水平提升步伐显著加快,8月份网银互联应用系统开通后银行同业间客户和存款争夺将更加激烈,对商业银行整合优化内部服务营销价值链、内外部服务协同价值链及利润链提出了更高要求。在整合优化内部服务价值链方面,要重点加强高端客户理财产品销售、财富管理增值服务模式和基于刷卡渠道利润贡献的贷记卡消费积分差别化奖励模式;在整合创建内外部协同服务价值链方面,要在加强客户细分和需求挖掘的基础上,充分运用我行创新实验室技术优势,重点加强与上游保险公司、基金公司等金融服务提供商,以及与下游特约商户、第三方支付、专业网站、职业网

13、站等应用平台的协同创新,为细分目标客户群体定制综合金融服务解决方案,提高我行客户黏性、AUM份额和中间业务收入带动率。专项挖掘个人银行客户满意度深层次驱动因素,持续保持我行客户满意度同业领先。在我行先导示范下,目前各主要银行已陆续开展客户满意度监测和专项客户之声调查,银行业协会已推出以我行为蓝本的个人银行营业网点服务规范。为保持我行在个人银行业务领域方面的客户驱动管理优势,我行今年在银行同业中又率先开展了个人网银、贷记卡、活期储蓄和借记卡等基础渠道和产品的客户满意度驱动因素分析专项调查研究,有关部门应在驱动因素对应运营指标分析上加强联动,加大对这些支撑支付结算和产品交叉销售的基础渠道和产品的流

14、程优化和标准化力度,例如信用卡申请开卡、电子银行产品同步部署等。坚持个人银行业务集约化发展道路,在流程进化中统筹平衡服务效率和风险防范要求。当前银行业集约化发展趋势在制度设计上体现为“三制”:风险业务授权制、复杂业务复核制、简单业务柜员制,在操作设计上体现为“三化”:复杂业务简单化、简单业务自助化、自助业务电子化。有关部门应综合考虑监管新政和客户服务效率要求,充分运用流程方法和影像、网络等科技手段,进一步优化客户信息搜集、核实、录入、传输,以及客户账户信息、资产分析报告发布的标准化、电子化水平;充分运用产品创新流程管理系统加强新产品研发前中后台、业务与IT协同效率,在研发过程中有效识别缓释产品结构设计和销售模式风险,避免产品风险遗传到面世以后。展现个人银行业务条线战略执行力,确保“服务质量年”各项工作目标全面完成。总行个人委各部门和各分行要全面对照“服务质量年”活动12项工作任务目标、职责分工表(详见建总发201029号)以及本条线、本分行实施计划,进一步加强对各专项任务的执行和效果监控,要重点监控营业网点服务质量调查、“内部流程用户之声”、“我为服务献良策”、“客户服务体验四个一”和“客户接待日回访”等工作所揭示问题的解决效率,促进“客户服务内部协作专项改进”、“主动、精确营销服务竞赛”等活动取得务实成效,并本着基于事实和数据的原则提高各项活动和任务执行情况的报告质量。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 中学教育 > 其它中学文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号