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1、经营发展科岗位职责经营发展综合科在公司领导下，全面负责园林公司的对外业务工作，是展现公司形象的重要窗口，其具体职责如下：一、广泛收集各种工程信息资料，掌握市场动态；二、负责工程投标，做好资质升级与延续，工程预算及投标文件的编制工作；三、对中标项目负责起草工程合同，洽谈对外、对内的有关合同条款，完善相关合同内容； 四、负责编制工程预算，提高预算编制水平，使工程预算作为投标和成本核算的主要依据； 五、负责工程决算编制工作。对竣工的项目，积极搜集各种资料，配合项目部，做好工程决算工作； 六、协助领导和其他部门做好成本核算。分析工程定额中的人、材、机含量，对工程的前、中、后期实际投入做好了解及控制工作
2、； 七、做好投标文件、图纸、合同等有关工程前期档案资料的保管工作； 八、做好中标工程的信息传递，中标后的单项工程所有材料、人工等详细数据及时报公司财务科及其他相关科室；九、做好公司临时交办的其他工作。材料采购科岗位职责一、制定采购计划，实施专业采购任务，及时采购供应工程需用的绿化苗木及设施设备；二、开展市场调研，及时准确收集市场及供应商信息；三、按流程审批及执行采购任务，完成材料询价、比价、定样、采购合同签署等工作；四、组织检查、检验苗木及设备质量，确保质量合格；五、对苗木采购过程中起苗、包装、运输各环节进行科学管理，确保安全，节约成本；六、配合项目部及财务部门做好货款支付和结算工作；七、评估
3、已有供应商资质，并开展调研，发展新供应商，保证进货质量，节约成本；八、对价值超过1000元以上的材料、设备等，需要由申请部门写出申请报告，经采购科审批签署意见报经理审批后实施；九、苗木进场需采购科、工程项目经理、工程技术员一同清点苗木数量、质量、规格后签字确认；十、做好公司临时交办的其他工作。设备安全科岗位职责一、负责公司各类设备的维修、保养和使用，并在使用过程中进行检查和监督；二、组织推动安全生产工作，宣传贯彻有关安全生产方针、政策、法律、法规，并负责监督检查执行情况；三、负责设备、工具的保管、发放及回收工作，保证设备及工具按程序使用，确保工具与设备的有效利用；四、组织正常修理及设备故障、事
4、故的抢修，搞好设备故障及事故管理并负责维修中的技术准备工作；五、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作，并编制设备的操作保养规程；六、负责车辆的管理、年检及车辆保险办理工作，根据各项目的情况合理调度使用，确保不延误工期；七、指导员工正确使用绿化机械及各类工具的操作规程；八、定期组织设施设备的安全检查；九、做好公司临时交办的其他工作。技术养护科岗位职责一、服从经营发展科的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为对公司负责；二、负责园林公司技术管理人才的培养和专业技术队伍的建设工作；三、负责工程图纸的整理、归档及档案管理工作；四、协助做好对新技术的研究和开发工作，拟订公司技术标准或技术规程及有关管理制度；五、指导各项目部做好有关工程技术方面的工作；六、负责编制绿化养护管理制度、标准、工作流程，根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划；七、协助做好绿化养护人员的招聘工作。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用；八、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度；九、认真做好与其他部门的协调配合工作；十、做好公司临时交办的其他工作。
