《创建省级园林单位申报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建省级园林单位申报材料（39页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、目 录 1、申报省级园林单位的请示2、河南省园林单位申报表3、单位简介4、创建省级园林单位工作汇报5、创建省级园林单位领导小组6、创建省级园林单位工作实施方案7、绿化卫生管理制度8、办公院园林绿化建设管理情况报告9、绿化养护标准10、绿化景观设计图纸及图纸说明- 37 -XXX201239号 签发人：XXXXX局关于申报省级园林单位的请示省园林局： 根据河南省园林小区、园林单位评选办法和河南省园林小区、园林单位评选标准及有关文件精神，为加强我局绿化建设，提高单位整体绿化水平，推动我县创建省级园林城市活动的深入开展，经过全体干部职工的共同努力，我局机关庭院绿化面积达1106平方米，绿地率达42%
2、，绿化覆盖率达到了53%，在绿地管理、安全管理、卫生保洁等方面都达到一定标准，成功创建了省级文明单位、省级卫生先进单位和市级园林单位。通过认真自查，对照河南省园林单位申报条件，认为符合省级园林单位的基本条件，特予以呈报，恳请上级主管部门审批! 特此请示。 XX局 二O一二年五月八日主题词：省级 园林单位 请示 XX局办公室 2011年5月8日印发河南省园林单位申报表申报单位：XX局 申报时间：2012年5月联系人姓名XXX联系电话XXXXXXXXXXX详细地址X县新区金堤路123号邮政编码XXXXX园林绿化规划设计图纸有规划设计单位名称河南森卉园林工程有限公司园林绿化管理及养护机构队伍有管理、
3、养护职工人数管理人员6人，养护职工10人单位占地总面积（亩）3.92绿地占地面积（亩）1.52绿地率（%）42绿化覆盖率（%）53墙体垂直绿化面积（平方米）341屋顶绿化面积（平方米）单位沿街围墙长度沿街透空围墙长度（M）门前“三包”责任落实情况落实上级分配的义务植树完成指标100%实际完成情况100%单位的环境卫生管理制度有有管理与保护职工人数48无园林绿化管理、养护的资金经费来源上级拨付与自筹近三年平均每年绿化养护投入经费（元）13万申报材料目录 有备注XX局单位简介XX局位于河南省东北部，风景秀丽的黄河中下游北岸，X县新区金堤路中段123号。局机关现有干部职工48人，其中：干部22人，工
4、人26人。有党员30人。全局内设6个股室：办公室、政工股、监审室、路政大队、财务股、养护股6个股室，下辖工程处和畅美养护有限公司两个二级机构。其主要职责：负责全县90.841公里干线公路的建设、养护及管理，是县政府负责全县干线公路养护管理的重要职能部门。几年来，为做好机关办公院的绿化美化工作，局领导高度重视，精心组织，强化措施，健全制度，狠抓落实，使园林单位创建与公路工作开展有关地结合起来。经过全体干部职工的共同努力，局机关办公院的绿地面积从无到有、由小到大；植物品种也由少到多、逐年增加。办公楼办公区公共用地面积2610平方米，办公楼办公区的园林绿化景观设计充分考虑办公环境的特殊性，体现尊重自
5、然，追求人造环境与自然环境的密切结合。运用高大树木和低矮植物配置和假山、水澉等人造景观，使整个园林空间分布错落有致。绿地间采用乔、灌、草结合的立体植物配置模式，树种有红叶李、桃树、樱花树、垂柳等，配以月季、百日红、白三叶、细叶女贞、洒金柏、瓜子黄杨等共上百株花草树木，形成了以乔、灌、花、草等相结合的绿化结构，使机关大院拥有了“春夏季观花、秋季观叶、冬季观型”，“三季有花、四季有青”的优美环境，无论春夏秋冬、无论平视鸟瞰，都令人获得愉悦的立体视觉效果，为全体干部职工愉快工作提供了舒适优美的工作环境。自创建为市级园林绿化单位以来，我局继续努力，始终坚持把绿化美化环境纳入重要议事日程，建立健全绿化管
6、理制度，明确责任，严格奖惩。围绕创建省级园林单位，我局先后投入资金30余万元完成对机关大院的办公环境和生活环境的绿化改造升级，栽植桂花、广玉兰、大叶女贞、法桐等风景树，完成绿化面积1106平方米，绿地率达到42%，绿化覆盖率达到53%，在绿地管理、安全管理、卫生保洁等方面都达到了一定标准，成功创建了省级文明单位、省级卫生先进单位和市级园林单位。为切实加强办公区域的环境卫生管理，建立健全了清洁卫生制度、清洁卫生检查评比制度、绿化管理制度、环境美化制度、门卫职责等一系列规章制度，并划分责任区，实行股室分片包干管理办法，坚持做到一天一清扫，一周一大扫；由局卫生监督检查小组定期检查评比。以制度的执行推
7、动了我局园林式单位创建活动的开展，实现了办公环境的绿化、美化、亮化和清洁化。绿化升级改造中，全体干部职工亲自动手对全院绿化区进行补栽增栽，进一步扩大了绿化面积，提高了绿化水平。至目前，园林绿化布局更加合理完善，主要形成了以乔、灌、花、草等相结合的绿化结构，截止目前，整个机关大院建设成为了大树茂盛林木成行、植物群落层次错落、园林空间疏密有致、绿量充足色彩丰富的一流园林单位。XX局创建省级园林单位工作汇报XX局位于河南省东北部，风景秀丽的黄河中下游北岸，X县新区金堤路中段123号，局机关大院占地约1780平方米，现有干部职工48人。近年来，我局始终坚持把绿化美化环境纳入重要议事日程，建立健全绿化管
8、理和卫生保洁等制度，明确责任，严格奖惩，以制度的执行推动了省级园林单位创建活动的开展，实现了办公环境的绿化、美化、亮化和清洁化，成功创建了省级文明单位、省级卫生先进单位和花园式单位。2011年，又成功创建为市级园林单位。为创建省级园林单位，巩固市级园林单位创建成果，我局在先后投入资金30余万元完成对机关大院的办公环境的绿化改造升级，栽植桂花、广玉兰、大叶女贞、法桐等风景树，完成绿化面积1106平方米，绿地率达到42%，绿化覆盖率达到53%。通过升级改造，我局园林绿化布局更加合理完善，形成了绿色的办公、生活环境，实现了人与自然的和谐统一，将机关大院建设成为了大树茂盛林木成行、植物群落层次错落、园
9、林空间疏密有致、绿量充足色彩丰富的一流园林单位。一、领导重视，机构健全，全民参与局党组十分重视园林绿化的建设和管理工作，始终把建设优美环境、树立一流机关作为目标，积极争创省级园林单位。一是宣传发动到位。以创建省级园林单位为契机，通过宣传标语、工作专栏、宣传图版等形式加大园林绿化工作的宣传力度，广泛宣传文明公约绿化管理办法等，大家充分认识到创建省级园林单位是一项惠及当前、利及长远、造福于民的民心工程，增强了干部职工的环境素养和创建意识。局领导干部身先士卒，利用3.12植树节、节假日等带领全体干部职工在办公院平整土地、植树种草、管理苗木，到所辖干线公路开展绿化植树造林工作，营造出“爱绿、植绿、护绿
10、”的浓厚氛围，全体干部职工爱绿、护绿意识明显增强，为创建省级园林式单位活动奠定良好的思想基础。二是组织机构到位。创建省级园林单位，是全体干部职工的共同任务，我局专门成立了由局长任组长、分管领导任副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，结合我局实际，形成制定了创建省级园林单位规划和实施意见，每月定期研究创建绿化工作进展台账，形成齐抓共管的强大合力，共同做好创建工作的规划、实施、督促、检查，为创建工作提供了强有力的组织保障。三是责任落实到位。按照创建省级园林单位的任务和要求，我们制定了园林绿化、卫生保洁等制度，年初由领导小组与各股室签订了园林绿化工作责任书，将机关大院内的环境、卫生、绿化、安
11、全、文明等管理工作落实到具体责任人，使“人人肩上有责任，千斤重担大家挑”，做到了层层有人抓，件件有人管，不留死角，不留盲点。在全体干部职工的共同努力下，创建工作逐步走上了规X化、制度化、科学化管理的轨道。二、突出特色,科学设计，精心实施在规划设计中，牢固树立“规划建绿”的观念，园林专家结合院落布局的特点，精心设计出绿化用地和绿化规划图，在设计中充分考虑自然、生态、园林、人本的和谐统一，坚持以植物造景为主，运用高大树木和低矮植物配置和假山、水澉等人造景观，追求人造环境与自然环境的密切结合。绿化植物配植品种丰富，绿地间采用乔、灌、草结合的立体植物配置模式，树种有红叶李、桃树、樱花树、垂柳、广玉兰、
12、大叶女贞、法桐等，配以月季、百日红、白三叶、细叶女贞、洒金柏、瓜子黄杨等共上百株花草树木，形成了以乔、灌、花、草等相结合的绿化结构，整个园林空间分布错落有致，呈现出了绿化、净化、美化的温馨气氛，自然景观和人文景观交相辉映，使机关大院拥有了“春夏季观花、秋季观叶、冬季观型”，“三季有花、四季有青”的优美环境，无论春夏秋冬、无论平视鸟瞰，都令人获得愉悦的立体视觉效果，为全体干部职工愉快工作提供了舒适优美的工作环境。三、加大投入，专业管理，科学养护在创建工作中，我局在资金紧张的情况下，投入资金更新草坪，以立体辟绿和空地增绿为突破，增加增体绿化、垂吊绿化等，空地增绿是在车库、停车位等空地面积开展植树绿
13、化，扩增单位绿量，同时购买修剪机械、浇水设施及肥料、药物等，由专业人员及时对新种绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫和防冻等专业绿化养护，使办公院内绿草茵茵、树木葱茏、鸟语花香，真正实现人与自然和谐一体。“三分栽，七分管”，管护工作是巩固园林绿化成果的关键。经过大量的实践和探索，我们在园林绿化管理上逐步建立了长效管理机制，采取二级管理模式把管理层和作业层分离，把卫生保洁与绿化养管分开，实行各股室包片分工责任制。明确6名管理人员加强管理，聘请4名熟练花工常年管护，主要做好日常绿化修剪、病虫害防治、土壤改良、水肥管理等工作，使草坪不现杂草，树木不现枯枝败叶，花木品种随季节变化更新，做到绿化一片、成活
14、一片、美化一片，并认真建立起绿化管理档案，严格管理责任。目前，机关院内树木植物无缺株死株、无虫害、无践踏、无人为损毁，绿地树木新种成活率达到100%。四、健全制度，落实责任，加强监督。为切实加强对我局办公区域的环境卫生管理，办公室建立健全了清洁卫生制度、清洁卫生检查评比制度、门卫职责等一系列规章制度，划分责任区，实行股室分片包干管理办法，坚持做到一天一清扫，一周一大扫；由局卫生监督检查小组定期检查评比。通过制度的执行来促进职工环境美化意识的提高，以制度的执行来推动我局园林式单位创建活动的开展，实现了办公环境的绿化、美化、亮化和清洁化。 五、强化培训，提高技能采取“请进来、走出去”的办法，聘请园
15、林专家对管护人员进行专业培训，不断提高绿化养护人员的日常管理水平和专业技能。日常工作中，局党组有意识地培养干部职工的绿化意识，组织干部职工不定期地清除花草树下的杂草杂物，在办公、生活区域摆设盆景，使全体职工养成爱花、护花、美化环境的良好习惯。六、积极参与社会绿化造林工作多次组织全体干部职工在干线公路和产业集聚区开展义务植树活动，树木成活率达到100%，超额完成上级分配的全民义务植树任务，为全县人民营造了“畅、洁、绿、美、安的公路通行环境。本次申报省级园林式单位，迎接上级主管部门领导的评审是我局绿化工作的一件大事，也是绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，将使我们的管理工作更上台阶，为我局的美好形象增砖添瓦。
