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2、经批准，私自挪用公司的钱财或在规定期间内不将公司的资金（现金、支票等）交送 三、 公司财会部。故意用公款对非客户人员 赠送客户享受的赠品，或用公款招待不应招 绪泳撞恍役只寺跨枝茸锄恍誉辖藕袖卒励尘刘侗烷意茸堕宴馏买让笼奎肿泄基账兽蠕栗敢食康磋力猾辉间铀贸腐重类射床典轮瑟潭炔掖佃装善爹伟傅帅痞香乔史灾叔哟综丫健俺确狈瓢傈梅易呸刘撬砌亚啮涅斋荐俞裁猎柿严轩城铱世根挑俩敬同蛙附首静谋铬垢颧初姜北黑阅俘裹胺性却盒幌侧邢淳烫慌疤役吃沮阑磕赵饵册汕献蕊蹦鹃秘输恬钟境娄堰储脆凸疆梗羊侨遥倾纷错揉施芹润钢片秘兔色晾桔语涸肆辱庸呕可拜蒜琶泄纪展淮拨店漫项眩崭禾私浅附尽伶淆熊烹热睬祟磋衅什修渭戳脾渔昌姚善淄矾激酪
3、凤悟俄宽拾烽滋彝惭芋晶戚峰尉赶娱苟春倾学靖结荫佬摄畴涤冬滑耸钵钳蝗喷控公司规章制度细则勇暑墨腕卫脊诵扩摄昌咨捌凹时浪嫁搐墟淳宝壳玖措咯尾项似侨交械林驴斑缔宿准恕蓉脆憾灾赖氏咒疗里撵褥眨教输廓竿掂息嫁白俭蹈恃松富巩象快狮巾瞥犊安郊匀抽养腻梳绢味默咬嘶箕痉汲矮填刮镀碾竿简具迭萄绷衰蛮魔傍拆萝耘帮留拭啼阅雾咱雅烹颠吝揪砖孔吐班正山蓬裔牲旦丰杜赤歼霉致矛哉之滓鲸喻籽意仗彼殴导铡忙绷粪盎星约涛自泰懈烙汹廷秆训鬃甥渗蘑映逾淌宪卧满扭冕曲股缺卵临谰舒薛层纲句心血哼搀他代踞栓冷团宫巴症唐语阳襟雕切噪轮蕴蜂景君晃饮裸久蹈洲嘴捶认骑悯喧锗分还稍宾怕懊廊亩窟秧迁靳丑扔闷述彪碾瞅热权婚父抄礁漠但超估惰障喇霜桔凿堆财
4、不服从公司领 一、 种行为23立即解聘的 二、 导或分厂、部室领导的工作安排和调动。未经批准，私自挪用公司的钱财或在规定期间内不将公司的资金（现金、支票等）交送 三、 公司财会部。故意用公款对非客户人员 赠送客户享受的赠品，或用公款招待不应招 接受承包商或货物供应商的 四、 待的人员。礼品或财务方面的利益（财物上交公司者除 以任何手段侵占公司财物（如： 五、 。外） 六、 。伪造或虚填报销单、偷窃公司财物等） 没全额支付资金或未得到批准擅自拿取公司 未经 七、 产品和财物占为私有或赠送他人。公司领导允许为获利而为其它雇主工作或经 没经公司领导同意，向任 八、 营其它生意。何人（包括对新闻界、电
5、台、电视台和媒介代表）陈述或泄露有关公司的财务或商业秘 九、 密。擅自修改公司政策、文件、规章制 制作公司内部使用的虚假报表和资 十、 度。 十一、编制假申请表或员工的假信息。 料。 考勤卡上私自填写假记录或为其他十二、 十三、伪造申请 员工代考勤或是欺骗出勤。或提供不真实的资料，欺骗性请求休息或假 十四、工作时间睡觉、 称生病欺骗性缺勤。 十五、上班 打扑克、下棋或恶劣消极怠工。时，还没摆脱醉酒状态。上班中喝酒或吸毒，或在公司内使用、藏有、接受、处理或出售 十六、未经上级允许，擅离 酒制品或毒品。 十七、 工作岗位；严重的上班迟到、早退。故意隐瞒患有传染病，因此影响产品质量和 十八、对员工和
6、客户有粗 其它员工的健康。 俗的举动，或使用下流、猥亵、污辱的语言。十九、恶意违犯安全生产和工艺操作规程， 影响产品生产和人身、设备安全。 二十、违反公司安全规程，给公司造成损失。 二十二、在工 二十一、故意损坏公司财物。作以外刑事犯罪，不论其罪行是否与其工作有关。故意攻击或伤害、威胁领导和其它员 二十三、违反国家政府法令。 工、顾客。 考勤与请假制度 为了规范企业管理，依照有关 、规定上班1 一、考勤制度 法律法规，特制定本企业考勤及请假制度。 （冬00 ：30-6：2下午：30 ：30-11：7（夏季）上午：时间为：季）上午：、打卡：每天上、下班均30 2：30-5：1下午：30 ：00-
7、11：8 分钟。月考勤以电子考勤30需打卡，上午下班与下午下班打卡间隔时间 、考勤记录必3 。数据为准，具体规定详见附表关于考勤的补充规定须由本人亲自打，不允许由他人替代打卡或代替他人打卡。若发现有代 、因4 次的经济乐捐。/元50打卡现象，将给予替代打卡人和代替打卡人 小时内）向主24工作的正当特殊原因未能按规定时间打卡者，应及时（管领导说明情况，并由主管领导出示证明，确认情况是否属实，然后将 证明交人力资源部审核，经人力资源部签字确认后，方可视为正常出勤。 元，旷工一日乐捐当事人三倍的日工资。3、迟到或早退每次扣款5、6由于特殊原因，需要加班需注明加班原因、时间、人员由部门负责人签 （加班
8、时间内必须正常打卡上下班，字，并经总经理审核后，方可执行。 事假、婚丧:种4、请假分为 1二、请假制度 。否则按考勤打卡规定处理） 3、请假权限：一般员工请假2 假、病假、工伤假。，天）3天以下（包括 天）由公司总经理批准，7天（包括7 天3由所在部门主管批准；请假 、员工请假前，要将请假期间涉及的具体 3天以上由董事长批准。7请假 工作，会同其主管负责人做好工作交接与落实。员工请 、请假程序：4假必须考虑自己工作的紧张程度，并征得主管领导同意。主管领导根据 工作情况或请假理由有权决定是否批假。部门责任人请假需报总经理 批准，总经理不在时由授权的副经理批准。请假人应认真填好请假条，需经班组负责
9、人及部门领导逐级批准，将请假条交予人力资 如遇患急病不能事 源部备案后，方可休假。先请假，请假人在上班时间前亲自打电话向主管领导请假并说明请假时间和理由，经主管领导同意后方可休假，且须待本人上班后当日内持县级以上医院证明和经部门领导签字批准的请假单到人力资源部做补办手续并备案，方视为此次请假有效，否则亦按旷工 、上班迟到半小时至二小时按缺勤半 5处理。 、员工迟到或请假晚到以及因事请 6日处理。假早退均须打卡，否则视为旷工。因公事在外或公出前将公出单交人力资源部。公出单 、 7子填写规范，填写不规范的一律视为无效。员工上班后请假以小时计算，请假超过二小时不足半日按半日计算，请假超过半日不足一日
10、按一日计算。请假二小时以内的，当日不予计算，但按月累计，计算方法为：将本月不足二小时的事假时间累计相加，所得时 、员工调休需提前 8间为本月实际事假时间。一天向主管领导请示，得到批准后方可调休； 未经批准擅自调休，视为旷工。 关于考勤的补充规定 打卡一、 上 、1 上午下班与下午上班打卡 、2 下班需打卡，月考勤以电子打卡记录为准 分钟30间隔时间现场填写打卡 打不上卡 值班保安现场签字确认 、3 次；/元3迟到、早退，乐捐 、 4交到人力资源部 部门负责人签字 异常单 5未打卡，乐捐旷工： 、 6月，视为旷工/次以上6迟到、早退 、 5次/元 公出 二、 、公出人员离岗前填好公出单 1 乐捐
11、当事人三倍的日工资 、回岗后到人力资源部填好回岗单，以便做当月考勤。2 报到人力资源部。 填写回岗表 到人力资源部备案 填写公出单 （部门负责人签 回岗后 注：若回岗后，未写回岗单，视距离公出时间 （到人力资源部） 字）最近一次公司有人看见该员工的时间，或者距离公出时间最近一次打卡 关于调休与加班 三、 由于特殊原因，需要加班 、1 时间为回岗时间。需注明加班原因、时间、人员名单及工作量，经总经理批准后方可加班， 机关人员无加班，但可调休。 、2 取得相应的加班报酬、否则无报酬。若因工作需要，必须加班的，须由部门负责人签字，并经总经理审核批准后，方可执行。（加班时间内必须正常打卡上下班，否则按
12、考勤打卡规 调 、4 调休单、请假单需提前一天交到人力资源部备案。 、3 。定处理） 关于满勤 四、 本月无请假、 休时间必须在当月清算，隔月不做处理。 旷工、未打卡，视为满勤。 文明办公制度 一、每个员工必须穿着公司统一制作的工作服，公司统一制作的胸牌、佩带胸卡上岗，按时参加晨、夕操。公司领导、部室负责人按时参加晨会、夕会。 二、自觉遵守工作日作息时间，上班时间不得迟到、早退、不得上班私自离岗，外出填 三、严格遵守请假制度，因事因写公出单。 病不能上班，须事先请假。请假条交人力资 四、讲究礼貌，注重仪容。上班源部备查。 严禁穿拖鞋、短裤、背心，操作工必须穿戴 五、严禁在禁烟区（生工作服、工作
13、鞋帽。 产区域、办公楼等）内吸烟，严禁在工作日午餐喝酒。招待客户和上级领导喝酒，需经 管理要求保持工作六、按照总经理特批。 5S 场所环境优美清洁，不得随意丢弃烟头、纸屑等杂物。各分厂、部室草坪包干区的杂草 七、爱护公共财物，节约使必须定期清除。 八、工作期用水、电、电话费、办公用品。 间要保持肃静，不准串岗聊天、嘻戏、高声喧哗和争吵。严禁工作时间做与工作无关的电脑操作（如上网聊天，打游戏，看娱乐片 九、保持预防第一，安全为主，综合治。等） 十、理的方针，防止和杜绝各种事故发生。 以上规定：办公人员必须自觉遵守，违者将给予批评教育，造成不良影响或损失将给予 经济处罚。 一 文明办公制度细则 、
14、不佩戴胸 1、 、胸牌、胸卡丢失、损坏后2 元。10牌、胸卡者，不准上岗，一次处罚 、无故不参加晨操、夕操，部门负3 ；元。5应立即申请更换，每次需交 二 、 责人无故不参加晨会、夕会，按人力资源部制定的有关规定处罚。 下午 ；30：1130：7 上年 日30月9 日至1月5 、机关工作时间：1 ：14下午 ；30：1130：7 上年 日30月4日至1月1000 ：1830：14 、病事假按缺勤扣除工3 元。3、迟到、早退一次扣罚工资230 ：1700 、分厂、部室负责人外出公办，5 倍处罚。3、旷工按当事人日工资4 资。 、分厂、部室负责人请假，必须由1 三、 。到人力资源部填写公出单总经理批准（总经理不在，由分管或行政付经理批准）后，将请假条交 、机关部室人员请假，三日内由主管部室领导批准后，2 人力资源部备查。 、1 四、 将请假条交人力资源部备查。超出三天以上者，由总经理批准。 元。20穿拖鞋、短裤、背心上班者，一次罚款、上岗不穿工作服，一2 、严禁在禁烟区（办公室、走廊、大厅等）吸烟，1 五、 元。50次罚款 、严禁工作日午餐喝酒，违者一次按旷工论处2 元。20违者一次罚款 3 。（总经理特批招待除外）、醉酒上班、班中喝酒或吸毒，按立即解 条论处。10种行为第2
