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1、护士首次注册需提交的材料：1、护士执业注册申请审核表（附件1）；2、申请人身份证明复印件；3、毕业证书复印件；4、聘用单位所在地二级以上综合医院出具的申请人6个月内的健康体检表（附件2）；5、护士执业资格考试成绩合格证明（复印件）；6、医疗机构临床实习的有效证明（附件3）；7、医疗机构拟聘用在护士岗位的聘用合同书（人事局印制）；8、正面免冠白底彩色小二寸近照4张(同一底版，不可穿护士服照相，照片背面用圆珠笔写好姓名)；9、学历认证报告（大专以上学历在中国高等教育学生信息网，中专学历在江西省职业教育信息网查询下载）；10、通过护士资格考试之日起3年内未提出注册申请的，除提交以上1-8项规定的材料
2、外，还应当提交在二级以上综合医院或教学医院接受3个月临床护理实践培训并经考核合格的证明（附件5）。以上所提供的材料均用A4纸按页码顺序装订成册（同一附件须正反面复印），同时各种复印件需有本人签名及单位公章。注册人员提交复印件的同时须提供原件进行审核。护 士 执 业 注 册申请审核表中华人民共和国卫生部制填 表 说 明1本表供申请首次护士执业注册或者重新申请护士执业注册使用。2用钢笔或者签字笔填写，内容真实，字迹清晰。3本表的第1、2、3、4、5项由申请人填写，第6项由有关医疗卫生机构填写，第7项由注册机关填写。4表内的年月日时间，用公历阿拉伯数字填写。5申请人学历，填写护理或者助产专业最高学历
3、。6申请人健康状况，填写健康状况良好、一般或者有慢性病。7申请人工作类别，填写临床护理、护理行政管理、预防保健或者其他。8申请人现技术职称，填写护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师、未评定。9使用的照片为近期二寸免冠正面半身照。护士执业注册申请审核表填报日期： 年 月 日1申请人情况姓 名性 别民 族出生日期年 月 日国 籍身份证号通过护士执业资格考试时间年考试成绩毕业学校所学专业学 位学 历毕业时间年 月 日学 制健康状况专业学习经历2拟聘用申请人的工作单位情况工作单位名称单位登记号行政区划省(自治区/直辖市) 地区(市) 县（区）邮政编码单位电话3是否首次注册是 否4如果不是首次注册
4、，请填写申请人工作详情现技术职称现工作科室职务工作类别参加工作时间年 月 日工作经历5申请人签名：6拟聘用申请人工作单位意见（由工作单位填写）工作单位意见：同意 不同意单位法定代表（授权者）签字单位盖章填写日期 年 月 日7注册机关意见（由注册机关填写）准予注册 护士执业证书编号：不准予注册 不准予注册理由：注册机关盖章填写日期 年 月 日附件2：健 康 体 检 表姓 名性别出生日期近期2寸免冠正面半身彩色照片（加盖体检医院公章）身份证号工作单位出 生 地民族婚否既往病史家 族 史眼裸眼视力左右医师意见：签名：矫正视力眼 疾色 觉耳鼻喉听 力左右医师意见：签名：耳 疾鼻及鼻窦嗅 觉咽喉口腔粘
5、膜医师意见：签名：牙及牙龈舌内科呼吸次分脉搏次分血压 mmHg医师意见：签名：发育及营养神经及精神肺及呼吸道心脏及血管肝、脾、双肾腹部包块其 他外科身 高厘米体 重千克医师意见：签名：皮 肤淋巴结头、颈甲状腺脊 柱四肢肛 门生殖器其 他辅助检查结果胸 片医师签名：心电图医师签名：肝功能检验师签名：乙肝两对半检验师签名：血常规血型检验师签名：尿常规检验师签名：体检结果结果：（请在以下项目序号前打“”表示选定该项体检结果）健康或正常 一般或较弱 有慢性病传染病传染期 精神病发病期 身体残病说明：一、如选择上述结果，请继续在下列符合的项目上用“”表示：1、心血管病 2、脑血管病 3、慢性呼吸系统病4
6、、慢性消化系统病 5、慢性肾炎 6、结核病7、神经或精神疾病 8、糖尿病 9、其他二、如选择上述结果之一者，请具体说明：体检医院盖章体检日期： 年 月 日医师签名： 填表日期： 年 月 日执业机构意见执业机构盖章负责人签名： 填表日期： 年 月 日附件3：临床实习证明姓 名性别出生年月籍 贯民族身份证号拟毕业学历专业所读学校实习医疗机构名称地址及邮编机构登记号实习时间年 月 日至 年 月 日实习基本情况实习考核情况备注注：本表由学生所在院校统一印制管理，实习医疗机构填写，毕业时随学历证书发给学生本人，作为护士注册提供的材料之一。此表要有实习单位公章。附件4护士聘用证明姓 名性别近期小二寸免冠正
7、面半身彩色照片出生年月身份证号码毕业学校毕业时间学 历所学专业取得执业证书时间执业证书号执业机构登记号聘用岗位执业机构联系电话联系电话聘用单位意见法人签字： （公章） 年 月 日粘贴单身份证明复印件粘贴处：毕业证书复印件粘贴处：护士执业资格考试成绩单复印件粘贴处：劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人： 联系电话：乙方（劳动者）姓名： 联系电话：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规和政策规定，甲方因工作需要与乙方在遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则下，经双方协商一致，签订如下条款，供双方共同遵照执行。一、本合同期限为 年，自 年 月 日至
8、 年 月 日止。本合同期满，合同终止（如甲方工作正常需要，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续）。二、乙方同意根据甲方的工作需要和工作安排，从事 岗位工作。但乙方如若从事医、技、护工作（护理员除外）必须取得正规院校毕业证、资格证、执业证（注册证）。甲方根据法律规定和本单位的规章制度对乙方进行管理，保护乙方的合法权益，根据法律规定和本单位的规章制度对乙方实施奖惩。乙方有参加甲方组织的各项政治、业务学习及各项活动的权利和义务。三、乙方在甲方工作期间，应根据甲方的工作时间安排上、下班，遵守甲方的休假制度。乙方需请假时，必须按照甲方的请（销）假制度，先请假，后休假。但若乙方一次请事假时间超过一
9、个月者，视为自动离职，甲方可以解除劳动合同。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，并由甲方支付相应的补助。加餐费、节假日加班费等视情况酌情发给。其他待遇乙方一律不予享受。四、甲方按本单位薪酬方案的工资标准，以货币形式按月支付工资给乙方，每月工资为 元。工资包含社会养老保险金单位缴纳部分和个人缴纳部分，乙方自愿要求社会养老保险金由乙方自行去相关部门缴纳，不需要甲方代扣。绩效工资按绩效工资分配方案执行。 甲方应在次月的15日以前支付乙方上个月的工资，不得无故拖欠。五、在合同期，乙方患病或非因工负伤，在医疗休息期内，乙方的工资按甲方的有关规定执行。六、乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵
10、守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，否则甲方有权按甲方的规章制度进行处罚，并解除劳动合同。七、劳动合同的变更、解除、终止。（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更和解除。（二）甲方有下列情形，乙方可以解除劳动合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。3、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、严重违反用人单位的规章制度，表现不好，工作能力差，在职工和群众中造成不良影响的：2、在工作中严重失职，徇私舞弊，出现医疗事故、安
11、全事故、医疗纠纷、严重医疗护理差错等给用人单位造成损害的；3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，或者经用人单位提出，拒不改正的；4、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或者变更劳动合同无效的；5、被依法追究刑事责任或受到劳动教养处分的。（四）乙方有下列情形之一，甲方应提前30天以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）、乙方提出解除劳动合同关系，应提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方上月工资。八、双方约定的其
