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1、精品文档 你我共享有这么一家小公司五险一金、免费零食、带薪旅游、股权激励交通补贴、上下班免考勤、季度绩效奖、年终1-3薪什么都有也就算了试用期就敢给你1.28倍薪资！不是什么明星企业，但从事的是朝阳产业万亿级农村自建房蓝海大市场成立时间不到2年，但脱胎于甲级设计院已有20年历史，深厚的资源沉淀处于创业期，但也小有成果2018年销售额超过5个亿这家企业叫深圳宝家乡墅科技有限公司位于深圳湾科技园的环海景办公楼做的却是分散在全国的乡村别墅业务怀着“让乡村再没有不好住的家”的梦想团队上下正舍命狂奔，愿与你分享成果如果你是这样的：“明明有能力，遇上行业不景气也枉然”“想转行，却总高不成也低不就”“明明功
2、劳最大却总被排挤，只因资历浅”“正考虑转业务岗，不然就赚不了钱”“公司一个萝卜一个坑，总是放不开手脚”若你一腔热血，害怕被消磨殆尽你要来宝家，因为1、在这里，有结果才是硬道理这里有项目经理仅入职2个月，就因工作重大突破，而拿到10万季度奖。有设计师入职才一个星期，因为设计作品优秀，被评为当月的A类人才，享受到相应福利。有应届生刚毕业来做销售，资历最浅，却在季度排名时，冲到了业绩第一。有数据分析员，在枯燥的数据中敏锐地发掘核心问题，影响了重大决策，从而连续数月被调薪。2、在这里，不以岗位定薪酬为什么销售一定要低底薪？我们愿意给足够优秀的你，前两个月即参照前公司实收薪资的标准，平均再加28%作为保
3、底薪酬，两个月后，相信你能拿到的只会更高（目前最高有人拿到月薪15w）。为什么文职人员只能拿死工资？这里有自媒体小编通过内容运营，接触客户，实现签单转化；有行政人员通过引进优秀人才，获得丰厚绩效；从而都能获得远超出岗位薪资的报酬，平均可达3-5W。为什么项目管理要以利润为考核？项目经理的收入不论项目利润，只看业主口碑。一旦受到业主公开表扬，或有新客户参观工地后下定的，即可获取丰厚绩效薪资。3、在这里，转行不难，只要你是对的人有销售在旅游行业做了七八年转行的，凭着与生俱来的责任心和勤奋，在宝家一年后，过去的年薪，她一个月就拿到了（15万）。有运营小管家，以前做模特、主播，到宝家因为长期奔走在全中
4、国的四季里，皮肤都晒黑了几个度，却承受住了压力，成长为能带团队的中流砥柱。但如果你是这样的：态度很好，人畜无害，但总要别人来安排工作勤奋，兢兢业业，但不出成绩总有很多的想法，但全都没有然后了好像经验丰富，但一到具体事情就没着落汇报工作时总说过程，不说结果你不要来宝家，因为在这里“看起来不错”的人，会被快速淘汰出局作为创业型企业，每天都要攒足了劲向前奔跑我们认为，“看起来不错”的小绵羊是企业最大浪费的人力成本只要你是对的人，我们愿涨薪28%甚至更高但需要你在试岗3天后，能快速出“小”彩比如，能交出一份出色的作品比如，能快速熟悉业务，流畅地与客户沟通比如，能独当一面，并快速出结果又或者，是一份有理
5、有据的分析报告总之，需要你证明自己的实力，有一份“投名状”就是这个年轻的公司可能很辛苦，但是有回报可能很挑剔，只要你是对的人“出得了小彩，放得了大心”现在，我们诚意招募以下岗位：营销部销售专员/销售经理1、为有回乡建别墅需求的高端客户提供顾问式服务。2、需要电话回访、微信沟通、邀约面谈完成整个销售流程，要理解客户需求并耐心解答客户疑问。3、公司统一提供高端客户资源，不外出、不应酬，无需开发客户资源及后续服务。4、热情开朗，薪水跟人民币渴望值成正比5、你会逐步成长为销售经理，并有机会成为分公司负责人，获得区域销售分红；有机会获得公司股权激励；有机会轮岗，往其他岗位横向发展。运营管家（需频繁出差）
6、1、服务已下定的准客户，协调公司专业人员去客户老家测绘考察，负责与客户的后续对接；2、解决客户相关问题，负责正式合同签订与回款；3、服务意识强、热情开朗、有耐心、有拼劲能抗压；4、很强的目标导向和执行力、学习能力；5、需要经常出差全国各地（看尽各地乡村的美丽风光(?)，同时也会很辛苦）总经理助理1、在宝家有一个公认的事实，总经理助理并不是助理，而是一个开放性岗位。2、如果你有自己的擅长，认为可以来创造价值，但在我们发布的岗位里没有找到相关匹配的，欢迎你来投递简历，但请说明自己能做什么。3、希望你思路清晰，快速找到关键点并形成决策落地；4、希望你能抗压，被总裁当面diss，也能心静如水；5、希望
7、你不是来高谈阔论，而是有明确执行思路。媒体部新媒体运营经理1、对新媒体业务的运营结果负责，工作包括但不限于内容策划、文案撰写、渠道运营、营销推广等；2、负责公司及产品相关的公众号、微博、头条号、抖音号知乎等新媒体矩阵的运营工作规划，带领团队完成目标；3、对内容出品质量进行把控，对内容建设提供想法和建议；4、跟踪社会热点负责品牌社会化营销的策划和实施，利用新媒体进行品牌推广，产品营销；5、具备策划线上活动的能力，跟踪推广内容效果，分析数据及时反馈总结经验，建立有效运营手段。渠道运营经理1、负责互联网信息流广告投放策略，完成广告的创意策略制定；2、2年以上信息流广告运营经验，擅长今日头条、微信MP
8、、广点通、百度原生等平台运营，有成功经验；3、擅长数据分析，可通过即时的数据反馈发现运营各环节问题，进行渠道管理，及时调控成本与预算；4、监控和研究竞争对手及其他渠道营销策略，提出调整方案，不断优化创意，提高转化。社区运营/用户运营1、像打造小米社区一样，打造我们的宝家社区2、丰富的互联网产品运营经验，擅长用户运营，有裂变传播经验3、超强用户思维，主编思维，活动策划能力，组织创新能力4、善于整合利用各类资源，调动用户积极性，建立宝家的粉丝圈电商运营1、有3年以上天猫/淘宝等相关电商平台运营经验；2、擅长通过各种付费/免费推广手段，为店铺引来精准流量；3、擅长数据分析，死磕结果，团队协作能力强。
9、文案策划1、会写就是王道2、擅长各类文案，品牌文案、产品文案、新闻稿件、干货内容、人物访谈3、作为建筑领域的一股清流，我们有超多故事要讲给你听，只要你能妙笔生花把它们变成，生动的、有趣的、有灵魂的、看了让人爱上你的价值点广告创意文案1、 负责公司头条、朋友圈等信息流广告投放的创意和内容策划，精准传递产品与服务价值，打动目标客户；2、 通过广告投放数据分析，及时进行广告内容优化调整，提升转化；3、 本科及以上学历，新闻、中文、广告相关专业优先；4、2年以上同类型岗位经验；善于挖掘产品卖点，分析用户痛点，很强的目标导向。平面设计师1、有扎实的设计功底和美术基础，有作品！2、不仅仅是个优秀的设计师，
10、还得有品牌意识、新颖的构思3、热爱创意，对各类媒体广告的呈现都有较好的理解4、团队意识强，扛得住压，禁得起磨（当然最好是不用磨太久，成品拿出来就让大家服气！( )）生产质量部项目经理（可长期出差）1、三年以上工程管理经验2、够彪悍！深入现场得横着走3、以德服人，有足够的号召力激发团队成员工作积极性4、懂得倾听和理解，灵活应对现场突发情况5、对整个项目有计划、有组织、有目标6、可预见的回报：源于精心管理好每一个项目，服务好每一位业主，只要获得业主公开表扬、或新客户参观工地后下定，即可获得丰厚的绩效收入。供应链管理（可经常出差）1、负责供应商外联相关事宜，良好的谈判技能2、熟悉装饰装修材料，能为产
11、品选型和定型提供意见3、有较强的组织协调和管理能力4、踏实稳重，人品端正，执行力强5、有拼劲，可接受经常出差产品研发部产品设计师：1、负责公司别墅新品研发工作，了解市场需求，提出设计意见；设计、造型能力强，可独立完成别墅产品的方案设计；2、参与设计交底、图纸会审、材料定样；协助供应链部门对材料选型进行确认工作；3、 热爱设计工作，很强的市场用户思维，创新精神，学习能力强，空杯心态，有团队精神，能倾听意见反馈，有责任感；4、 3年以上相关工作经验，熟悉各类设计软件。有乡村别墅，或高端住宅、别墅全案设计经验优先。联勤中心招聘经理1、不需要招聘经验，最好有业务经验2、职业素养高，慧眼识英才3、必须时
12、刻保持战备状态4、很强的沟通能力，亲和力，高情商财务经理1、三年以上财务会计相关工作经验，初级职称以上2、思路清奇，工作“走心”，木有财务本位思维3、最好是“上得了厅堂，下得了厨房，斗得过二奶，打得过流氓”的新时代女（男）性。知识产权专员1、负责建立公司内部知识产权护城河，处理公司内部无形资产侵权调查、取证、举报工作；以及相应的汇总、统计工作；2、知识产权维权岗位，一定的法律相关专业知识是基础，但更看中的是你的主动操心，经营意识。福利待遇试用：参照上一家供职单位的实收待遇，平均涨薪28%（注：为前两个月的入职保底薪酬，需要提供上一家公司半年到一年的工资流水）入职：上市公司福利待遇标准，每年多次
13、调薪年假：带薪去旅游，假期乐无忧工作时间：大小周制，9：00-12：00，14：00-18：00社保：入职即缴，五险一金人人有（15日前入职当月缴，15日后次月缴）食补：公司超大零食柜免费嗨吃，提供加班晚餐车补：车子早预约，出差不用带腿休假：周末大小休，法定节假日按国家规定放假，每年额外赠送儿童节一天哦股权：每年一到两次股权激励福利：通过了我们的A类员工考核，即可根据不同级别享有额外福利上下班免考勤，上下班交通费用全报销，额外生活福利费1000-2000元报销额度，私人管家服务等等。 沁园春雪北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。须晴日， 看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇， 引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物， 还看今朝。 克AAAAAA
