综采一区机电专业考评制度

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1、综采一区机电专业考评办法一、 检修班机电检修考评奖罚办法:检修班基础总工资=生产班人均工资检修班人数1、 当月无机电影响(15小时以内),检修班享受基础总工资的100%。2、 确实因检修不力造成的影响事故责任处理分两个层次进行:一、因失检、漏检造成影响小班生产45分钟以内的,月累计超过15小时的部分按影响时间单位时间产量(400吨/h)2011年吨煤单价,自检修班总工资中扣除。机电事故影响时间一次超过45分钟的一律按影响时间单位时间产量(400吨/h)2011年吨煤单价计算损失,自检修班该组总工资扣除,不再另行扣除检修班总资。如果出现该组工资倒挂或非常低的情况,由区工资平衡会议考虑支付该组工资

2、。特别说明:某一组造成的较大机电事故由该组负责,不影响其他组工资收入。3、 全年机电影响时间超过120小时,检修班取消先进班组考评资格,取消队长参评先进个人资格。4、 检修班影响时间由当班验收员记录,月底汇总记入检修班影响时间记录表。二、生产班机电设备使用考评制度1、 每月一评比,一季度一总结,一年一汇总;对应给予奖罚。2、 生产班机电考评按分二个层次考核,一是针对零星机电事故设计的每日考评项目,设计表格每日10分计算,当日出现零小部件损毁的,当日机电完好部分5分扣完;二是针对较大机电事故的,除扣除当日5分外,再由值班人员备注,月底自所得分数上扣除10分或20分。具体操作方法:每日考评项目分机

3、电设备完好、交接班、卫生清理三个项考核当月机电设备使用情况,值班人员每日按表格内容填写,月底累加为当月得分;人为机电事故一律自月度总分中扣除,人为出现一次机电事故月总分按5、10、20三个格次扣分,10分、20分项由值班人员在考评栏目中注明,月底在各班得分基础上扣除,具体视影响时间、造成的损失而定。考评分纳入班队长当月绩效考评范围,机电考评第三名、月得分在240分以下的-5分,机电考评第一名、月得分在280分以上的+5分。3、 月得分在280分以上,当月机电考评第一名的奖励员工工资上浮2%,队长嘉奖每人200元;半年度第一名奖励员工工资上浮5% ,队长嘉奖400元。4、 年末机电考核得分第一名

4、,优先参与先进班组的考评,队长优先参评先进个人;年末机电考核得分第三名者不参与先进班组的考评,取消队长参评先进个人资格。5、 考评内容有:三机司机交接班情况,煤机交接情况,支架完好情况、截齿使用情况,煤机拖节链使用情况,电缆槽清理情况,交接牌子交接情况,断刮板、损坏设备情况。6、 考评方式:表格方式,值班人员每日考评,月底累加,每日10分,当月得分高者获胜。7、 表格填写:当日考评表各栏出现问题,该栏分数扣完。8、 生产班有疑问的要于3日内问请值班人员情况,过期不予修改。 生产班机电专业考核记录 班次:马传友日期值 班机电设备完好5、10、20分交接班3分卫生清理2分单日得分123456789

5、10111213141516171819202122232425262728293031合 计生产班机电专业考核记录 班次:朱宗甫日期值 班机电设备完好5、10、20分交接班3分卫生清理2分单日得分12345678910111213141516171819202122232425262728293031合 计生产班机电专业考核记录 班次:杨文静日期值 班机电设备完好5、10、20分交接班3分卫生清理2分单日得分12345678910111213141516171819202122232425262728293031合 计生产班机电专业考核记录月份当月得分备注朱宗甫马传友杨文静123456789

6、101112合 计其他检修班各组影响考核记录月度汇总单位:分钟 年月:2011 日期三机组泵站煤机组支架组电工组皮带机组备注123456789101112合计说明.检修班各组每日影响时间考核记录单位:分钟 年月: 7月 日期值 班三机组泵站煤机组支架组电工组皮带机组12345678910111213141516171819202122232425262728293031合 计生产班各岗位司机考核记录班次:马传友 年月: 7月日期煤机运输机转载机皮带机液压支架12345678910111213141516171819202122232425262728293031生产班各岗位司机考核记录班次:朱宗甫 年月:7月 日期煤机运输机转载机皮带机液压支架12345678910111213141516171819202122

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