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1、集团组织人事处组织人事主任科员岗位说明书基本情况岗位名称组织人事主任科员所属部门组织人事处直接上级组织人事处处长直接下属职责1. 负责党委工作综合、协调、领导班子思想作风建设2. 负责集团、股份公司中高层管理人员绩效考核3. 负责市委文件交换站转来文件的批转4. 负责公司商业技术秘密管理、监督、指导、考核及对泄密事件的调查、处理工作5. 负责核心员工竞业避止协议签订及管理6. 负责办理招聘人员的审批手续及应聘人员的筛选、面试和笔试7. 负责公司人才储备库的建立与管理考核8. 配合工会受理员工投诉和员工与公司的劳动纠纷事宜并负责调查核实9. 进行人员配置情况调查与分析10. 修订员工绩效考核标准
2、、考核方法和考核流程，经批准后实施并定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告11. 负责员工职业生涯规划设计12. 负责公司党员发展和党员培训工作13. 负责基层党组织“六个好”建设及考核14. 完成组织人事处处长交付的其他工作职权1. 人员招聘的初步筛选权2. 对考核结果的核实权3. 公司人员配置情况调查权4. 员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程的建议权5. 优秀员工评选工作的建议权工作关系内部工作关系集团财务处、股份公司外部工作关系市委组织部、人事局，劳动局，人才交流中心，各媒体，高等院校工作记录提交的资料：1) 人事资料数据库2) 人事统计报表3) 离退休人员统计报表4) 员工绩效考核办法5) 员工考核分析报告提交给：处长办公设备计算机、电话、打印机、档案柜任职资格学历职称大专以上，中级以上专业经济管理及相关专业年龄55岁以下性别不限工作经验5年以上工作经验工作技能熟练使用各种办公软件 具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力职前培训接受过人力资源管理知识培训其他要求版本控制修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-3-22版本建立
