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1、第 11 页 共 11 页公司党支部书记党建述职一、履行党建工作责任情况(一)抓落实，重履职，认真完成党建工作目标任务1.抓党员队伍建设。作为党支部书记，为认真落实党建工作责任制，我充分调动支部委员抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局。今年以来，我认真组织全体党员贯彻学习党章、准则和条例等党员必会的“硬件”，并且结合党的“两学一做”学习教育活动制定详细的学习计划，认真组织开展三会一课学习，完善党员领导干部上党课制度。围绕十八大、全国党建工作会议精神，通过开展集中学习与自学等多种形式，引导全体党员干部全面准确、深刻系统地领会学习内容。今年，共组织党员学习20余次，组织党课
2、2次，做到全体党员学习出勤率100%，同时每位党员都做学习笔记并撰写心得体会，确保了每一位党员干部都能完成年初制定的学习教育计划。二是落实好党内组织生活。认真组织按期开好民主生活会，结合“两学一做”学习教育活动，广泛开展批评与自我批评，对聚焦认领的问题开展深刻剖析与整改。三是开展党员党性分析评议活动，组织党员及一线员工对公司领导班子的德、能、勤、绩、廉进行民主测评。四是做好党员服务工作。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，尤其是要关注困难党员，了解他们的需求，今年共走访慰问困难党员2户，为他们送去了慰问金，使困难党员能够感受到党组织的温暖。五是做好日常党务工作。高
3、度重视发展党员工作，严格按照程序做好入党积极分子培养、接纳新党员工作。同时，我支部严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备，并且按照上级党组织的要求按时、足额缴纳党费。2.抓党内民主建设一是大力推进党务公开。以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，严格执行党务公开的内容、程序、方式和时限，坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员及服务对象监督的原则，针对不同内容确定公开方式。通过会议宣布、下发文件、定期通报、公示、内网等方式落实党务公开，同时广泛收集党员、服务对象对党务公开的意见及建议，通过这些的方式加强对党务公开工作的监督，进一步提高全体党员对党内事务的参与度，充分发
4、挥党员在党内生活中的主体作用。3.抓机关党组织监督为充分发挥党内监督在保证党员尤其是党员领导干部认真执行党的路线方针政策和国家法律法规方面的重要作用，我着力督促党员领导干部开好民主生活会，定期检查党员参加组织生活情况。严格按照规定向上级党组织汇报党员领导干部述职述廉情况、参加党内组织生活情况、思想、作风和工作情况。4、推进党风廉政建设和反腐败工作情况：*公司综合党支部利用“两学一做”实践活动的平台积极组织全体党员学习党章、新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例，观看反腐倡廉的教育影片，利用宣传栏来宣传反腐倡廉的法律法规知识，弘扬廉政文化，要让全体党员干部时刻紧绷“廉政弦”。二是组织公司理论中心组成
5、员学习十八大公报以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，并且认真展开讨论，通过学习会议及讲话精神，解读国内反腐败工作的形势，让公司全体党员领导干部时刻警惕，深刻领会哪些应该做，哪些不能做，警醒党员干部不能越过制度的“红线”。二、问题清单1、*党员力量较为薄弱问题：因为*公司前身为合资企业，XX年被*集团收购实行重组后建立了党组织，成立时间较短，党员人数(15名)占员工总数的0.3%,党员覆盖面非常低, 开展活动影响力有限，先锋模范作用和带动作用发挥不够突出。解决问题的措施和办法：首先是加强基层党组织建设，培养优秀的党务工作者队伍，增强党组织活动的覆盖面；其次是把积极分子纳入到活动
6、中，加大对他们的引导教育和培养力度，扩大党团组织在员工的中影响力；三是积极宣传党的路线方针政策，加大形势与任务宣传教育。在建党95周年前夕，我们有针对性地组织党员和积极分子对办公室二楼玻璃幕墙进行了擦洗、清洁义务劳动，在员工中引起强烈反响，党组织凝聚力得到增强。 2、党员理论教育不够深入问题：*公司为基层生产一线，党员多数为各部室及车间班组业务骨干，由于生产任务繁重，党员集中学习教育时间不够充分，投入的精力有限，存在就学习而学习现象，对党的政治理论理解不够深入。解决问题的措施和办法：首先从思想认识上入手，加大宣传和学习教育力度，制订年度学习计划，加强检查和监督，把党员理论学习纳入到年度党员民主
7、评议内容中，对没有按照学习计划和内容推进学习的党员给予警告。其次是充分利用讲党课等契机，加深对党的理论知识的探讨和解读，认真学习领会精神实质，让广大一线党员从思想认识上得到升华和提高。 3、党建工作水平需要加强问题。*公司是由合资企业收购到国企，因为管理体制不同，员工普遍对国企党建工作了解程度有限，加之党务工作者的工作方式方法简单，致使党建工作重点不够突出，同企业生产经营相结合不够紧密，理论联系实际的党建工作新机制有待加强。解决问题的措施和办法：首先围绕企业经营管理找准基层党建的切入点，培养高素质的党务工作者队伍，建立健全和完善党的基层组织责任体系，细化责任清单，用责任制来传导压力，理清思路，
8、找准定位，发挥优势，为公司经营发展保驾护航。二是要把握党建工作科学化规律，坚持“服务基层、服务党员、服务员工”的价值取向，在继承和借鉴已有经验的基础上，立足实际，大胆创新，在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。 三、任务清单：*年基层党组织建设总体思路：一是积极推进基层组织建设，以党组织建设和干部队伍建设为核心，以解决实际问题为根本出发点和落脚点，建立规范的制度体系，切实提高制度的执行力，力求基层组织建设和党员干部教育有新成效。 二是不断创新党建工作思路，通过深入的学习和调查研究，改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。以转变党员教育管理方式为突破口
9、，以提升工作质量、强化落实为着力点 精心打造党建工作平台，以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进党建工作，大力推进党建工作的民主化进程。 三是落实党要管党、从严治党主体责任，发挥党组织在企业中的领导核心和政治核心作用，严守党的政治纪律和政治规矩，适应政治新常态，从严治企、廉洁从业，营造想事干事、干实事、风清气正的工作氛围。四是以党建促进经济建设，继续找准党建促企业发展的切入点，全力抓好生产经营各项工作，为企业稳步发展、员工生产生活安定提供保障。公司党群工作总结XX年是我国全面深化改革、全面推进依法治国的关键之年，也是企业主动适应经济发展新常态，全力实现打造国际一流、中国第一的企业，让员工过上
10、体面生活“两大目标”的关键一年。面对严峻的市场形势，在公司的正确领导下，紧紧围绕“诚信、责任、担当，严谨、精细、协同”公司总方针，以“科学精神、拼命精神、实干精神、敢于做事做成事的精神、无私精神”工作态度，我们坚定信心，奋力拼搏，紧紧抓住发展机遇期，保持了企业生产经营的正常运行、职工队伍的和谐稳定。党总支被公司党委评为“红旗党组织”。（一）、夯实基础管理，党建工作成绩显著1、对照基层党组织各项工作标准，认真开展对标自查工作，抓好党组织基础建设。2、严密组织二级党支部和党总支进行了换届选举。按照党委要求，组织选举了公司第三次党代会代表，并参加了公司第三次党代会的召开。 3、积极组织开展学习型、服
11、务型、创新型党组织建设，出色完成各项工作及任务，努力做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，以此作为罗拉厂党建工作重点目标来抓。4、按照党委基层党组织建设各项制度，以建设“四强”党组织为标准，做到规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。党内生活制度和各项工作、管理、监督制度健全，执行到位，严格落实党总支工作制度，“三会一课”季度检查、考核制度，中心组学习制度，使党组织组织、宣传、党员发展等各项工作制度化、规范化。5、每季度制订理论学习计划，严格落实领导干部集体学习制度，在坚持个人自学的基础上，保证每月安排两次集中学习，党小组、工会严格落实每月一次集中学习；建立了党
12、员QQ群、团员微信群、职能人员、班组长以上管理人员微信群，发放、传播正能量的学习资料，保证学习落到实处。及时组织党员、干部和职工认真学习领会党的十八届四中、五中全会精神、习近平总书记的系列重要讲话和管总的重要讲话精神。6、组织实施罗拉厂周、月党政重点工作计划，明确完成进度、主管领导、责任部门和责任人，月底完成情况汇报制度，对阶段性重点工作下发重点计划并监控实施，对各部门工作进展与完成效果进行全过程督查，同时作为对部门及责任人绩效考核重要依据。7、加强新闻宣传，组建了一支较强通讯员队伍。XX年1至10月共完成广播稿件395篇，电视报道5篇，厂报8篇，为中国纺织报提供了罗拉宣传资料。 8、严把质量
13、关，做好组织发展和入党积极分子培养教育工作。（二）、强化作风建设，党员干部素质过硬1、加强领导班子思想作风建设，严格落实领导干部集体学习制度，在坚持个人自学的基础上，保证每月安排两次、每次不少于两小时集中学习，保证学习时间、内容、效果“三落实”。2、认真遵守重要工作议事规则和程序，认真执行厂务会、党政联席会、支委会及班组长二级负责人例会等议事决策制度。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，生产经营、干部使用、职工收入分配等重大事项，坚持集体讨论决定。3、班子成员讲党性、讲团结、讲协作、讲贡献、顾大局，注重沟通、理解、协调，班子的整体功能发挥得好，做到“政治素质好、经营业绩好、团结协
14、作好、作风形象好”，分工合作、相互补台、共同进步。4、规范领导干部联系点制度。8月份以来，针对恢复产能，确保质量,提升报务,扭亏转盈，组织二级以上领导干部分组参加班组晨会开展动员，在职工中进行形势任务教育，以鼓舞职工士气。各级领导干部以普通职工身份，每月至少一次深入联系班组参加晨会或座谈会，倾听职工意见，找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，掌握职工思想动态，主动做好引导工作，努力消除影响企业稳定的各种不利因素，维护职工队伍稳定。（三）、严肃党风党纪，确保生产规范运营1、加强党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查、监督，与班子成员及室主任、班组长签订党风廉政建设责任书，大力促进党员领导干部勤
15、政廉洁和企业依法经营。2、组织党员干部认真学习、严格落实中共中央八项规定精神，遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定和公司改进工作作风密切联系群众十一条规定等。认真学习了习近平总书记在党的第十八届中纪委第五次全会上的精神和王岐山关于“把纪律挺在前面” 的一系列重要讲话精神，以及党的十八届四中、五中全会精神，坚持勤俭办一切事，广泛听取群众意见和建议，从群众不满意的地方改起，自觉接受群众评议和社会监督。3、开展了对罗拉厂工资分配预防舞弊的效能监察，有效地防止和控制违纪违规问题发生，加强和改善企业管理，杜绝违规操作现象，既维护罗拉厂分配制度的严肃性，实现公平、公
16、正、合情合理，又保护职工的合法权益，提高职工群众对工资分配工作的满意度，不断提高经济效能，促进企业实现经营目标。 4、对经济责任制执行情况进行监督，对生产一线职工计件制考核办法进行了分析，加强紧密纺、百检、粗纱罗拉、装配全工序等单件值制定或调整过程中的监督。在工资发放过程中重点关注职工反映最大的工资分配问题，制订发放统一格式的班组奖金公开表，对每名职工生产数量、质量、现场维护、费用、班组公益等各项工作进行公示，保证奖金分配的公正合理。（四）、活动不走过场，促进经营扎实有效1、围绕公司总体工作思路：确立两大目标，围绕两条主线，做好四个方面的重点工作，注重四个领域创新，倡导五种精神，结合罗拉厂行政工作思路，在全体共产党员中组织开展了“ 管理提升做表率，班组建设当先锋”为主题的党员先锋岗活动和“提升品质做表率，降本增效争先
