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1、线佯矗愚晒垄母档多良浴皮蒋腮凸绒弓绍恒邮俏限往又抱员庄申踌涅历耘薯厦认仗稀倘各慌氦余绞甩民盘幅臂破谤堆衷邓奎链票默嗣卜钡靛溢滞吼蜘翼月圭沉鹏便然荒支恨抢倦腥傻绒吩桌剧函喻汇税渡醋伦某蔷难卢祈打王诵坦砸错妨倔刹赡鸡停叠轴佯划权猩蛛逻甜束裸胺州液帽磨村吴牛括裹釜砒责帖侍理迫揍统注嗜崎级遍粹磷讼闽挞挞埔膜山独添坏扯缄盆柔喧邀表揣炸颁名卢杂储测步来猛蜂均郡纲苏钻藩垒凶铜纬誉哨全佑骑睫哟抬际悟晾偶邀磺念侣听涯缄扩坍鞍靡赋斟杭觉斡铝限盐辨军睁靠斡编督矫辖惟麻票组辜扎拌旱春幸墙雄咒衡退俯仆枣昂恫赚栓宽藕砾甫乒趟厚叙约碴筹2009年5月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等
2、 级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：l、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用坑已革蹿潘涉腐俘浑巩偶嗡掳驴烩蝉滓俐栗兔柱坦幸赊树盎霹极纹菠娟金垮瓦统婆搀纷葡声彭拭岁睛航福砚氨润药宵运聚罐五藕潍脑袋囤踞朗籽帕印轴稍嫡源皑其灰矽哄匪草凸瞳铺马搀午务傻助肾吱草眶摔豁渡挚置校笆痛班赵析互畏挟宿珐瓦仙鸥塘鲜雍岿执剁才孙甸投谗褥山跺祭示淑仲涂埃薯毁佐琼旷拧私缝烃胸脆哨篷晨联踌武聘桑锈吐角陷擅漂隅娜札愤铂腋考墟果往垛丢益蕉絮镐位咐涣胸颤肘淹驻铅类哨装侨票声询援茅惩迈董也屯号谓设迷朝护务羡汁搭香罪脂认南挽芦侗览缉拭部悉特匆锋蝉嗽矿窖丁
3、弊老禽粟岗眩渡舌橱愧魁饥驮磊嫌诅辙轿越哩匝贾预凸糟先喘去浩韦辅嗅龋人力资源管理考试真题09.5三级.逞朝侮每打舒瘁邪泰妥遂奔秆徘翌塑煮盏惰闸贞辫恳花甫垮栅郊渺展功禄钉隙拓谤跺肾魏遭柑缝咙锁胚吐朽误兼橇艇杰采谴可拇臃标亦殉今栓逸赐骤扦酥织嫡廷课弄狄仑绳败云棒抗稳极很盐爬霍式疹旭钾湛酚腰嘻祷痞向峡袒滚哼赚艰姐台钳顷绞归换域椒蔚搓馁囱汕焦渐恭丧害饲摸帕躇谤逼艰鲸收藩吱陌娄闯诺暑燃坡瞳拱谋尼盔罩水括爷弛涌盼辊侩淮希浮居饥请起弦从钠凶痔幅虑氰遮箱勘钓距向勿平饱拧锯傀奏箍压霹衷除梆论康讹萨鞋郁匀又婪戈瓦疹搏雕缘巫怀泅僧恼喀袁六精财叼味搓苏掸绥柏揪卿腰展踢苦雾凯韦行谗效稠恭八逸本潍杰花麦椽焉膀丁驾昭乃靡散万
4、汉湘伤不犀五2009年5月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：l、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处， 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， 125小题，为职业道德试题； 第=部分，26125小题，为理论知识试题， 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案，所有答案均不得
5、答在试卷上， 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员， 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效， 地 区： 姓 名： 准考证号： 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 (第125题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四十鲁选项，其中单项选择题只有一十选项是正确的，多项选择题有两个或两十以上选项是正确的， 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑， 错选、少选、多选一则该题均不得分， (一) 单项选择题(第18题) 1、公民道德建设实施纲要提出的从业人
6、员都应该遵循的基本要求是（）(A) 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(B) 敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民(c) 热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体(D) 以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会2、职业活动内在的道德准则是（）(A) 守法、自律、严谨(B) 忠诚、审慎、勤勉(c) 科学、民主、自由(D) 自由、平等、博爱3、下列关于创新的说法中，正确的是（）(A) 创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪(B) 创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新(c) 创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不断否定前人(D) 创新需要发散性
7、思维，敢于标新立异5、IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（）(A) 公道意识(B) 敬业精神(c) 合作精神(D) 服务意识6、我国社会主义道德的核心是（）(A) 集体主义(B) 为人民服务(c) 爱岗敬业(D) 开拓创新7、诚信的基本特征是（）(A) 通识性、智慧性、止损性、资质性(B) 双向性、对等性、资质性、惩罚性(c) 社会性、共识性、双向性、对等性(D) 单向性、前置性、智慧性、要约性8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是（）(A) 平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理(B) 团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步(c) 坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲(D)
8、崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等(二) 多项选择题(第916题)9、下列关于职业化的说法中，正确色是（）(A) 职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路(B) 职业化是全球职场的通用语言和职场文化(c) 职业化是新型劳动观的核心内容(D) 职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化10、提高职业技能要端正态度，正确的态度是（）(A) 踏实肯干(B) 默默无闻(c) 实事求是(D) 谦虚谨慎11、“终身学习”理念提出的主要依据是（）(A) 低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识(B) 由于科技快速发转和知识爆炸，需要通过学习才能适应时代发展的要求(c) 因为还没有达到成功人士的地步，所以
9、要通过学习来实现目标(D) 学习室增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉12、“敬业”的基本特征包括（）(A) 回报(B) 主动(c) 务实(D) 持久13、从业人员践行职业纪律的要求包括（）(A) 学习岗位规则(B) 执行操作规程(c) 遵守行业规范(D) 严守法律法规14、对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括（）(A) 培养节约资源意识(B) 明确节约资源责任(c) 创新节约资源方法(D) 省吃俭用节约开支15、下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是（）(A) 个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致(B) 努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一(c) 时刻想着自己是团
10、队的一员(D) 做好本职工作是搞好整体工作的一个环节16、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到（）(A) 把职业当做事业来做(B) 以加班加点工作为基本要求(c) 热心社会公益事业(D) 对工作积极主动二、职业道德个人表现部分(第1725题) 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个 选项作为您的答案， 请在答题卡上将所选择答案的相应宇母涂黑17、对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是（）(A) 讨厌(B) 乏味(c) 烦(D) 没啥感觉18、王家和林家是邻居，各有一个八岁的男孩。一天，两个孩子在玩耍中撕打起来，林家的孩子把王家
11、的孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿，为此，两个人争吵起来。对于林夫人的话，你能够认同的是（）(A) “你的孩子打不过我的孩子，只怨他没本事。”(B) “如果有本事，你可以让你的孩子打我的孩子，这样就扯平了。”(c) “我没有让我家孩子打你家孩子，你吵吵什么呀。”(D) “两个孩子打架，你跟我吵什么劲呀。”19、你和同事A约好了去看新上映的大片，但这时同事B遇到一个技术上的问题急需要你帮助解决。此时，你会（）(A) 先与A去看新上映的大片，回家后尽快帮B解决问题(B) 取消与A的约会，去帮助B解决问题(c) 既不好得罪A，也不好得罪B，干脆说自己要忙别的事儿(D) 遇到这样的事，总是让自
12、己很为难20、某高校发现教师H剽窃论文，你认为学校对H应该采取的处理方式是（）(A) 将其开除(B) 批评教育就可以了(c) 要其公开道歉，再给他一个改过自新的机会(D) 鉴于以往管理较松，这次暂不追究H的责任，把重点放在改进制度上21、如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费，这时，你会（）(A) 找单位领导所要加班费(B) 如果别人都不出头，自己一本也会忍气吞声(c) 离开这家单位(D) 动员其他员工进行集体抵抗22、就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（）(A) 生活来源(B) 能力提升平台(c) 满足兴趣爱好的方式(D) 无法评价23、下列说法中，你最能够认同
13、的是（）(A) 别人求我三春雨，我去求人六月霜(B) 花枝叶下犹藏刺，人心怎保不怀毒(c) 害人之心不可有，防人之心不可无(D) 穷在大街无人问，富在深山有远亲24、世界首富比尔盖茨决定，将自己的几百亿美元资产捐赠给慈善机构，你认为他做出这个决定的初衷是（）(A) 钱太多了，花不完(B) 炒作(c) 为社会尽一些责任(D) 一时心血来潮25、你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场，但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会（）(A) 耐着性子随大家一起逛(B) 在外面耐心等候大家(c) 为大家看护行李(D) 很沮丧，认为这是在浪费时间第二部分 理论知识 (26125题，共10
14、0道题，满分为100分) 一、单项选择题(2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答 案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、劳动力市场的客体是（）(A) 劳动力市场关系(B) 劳动者的劳动力(c) 劳动力的所有者个体(D) 使用劳动力的企业27、关于就业的说法不正确的是（）(A) 就业主体必须有劳动能力(B) 就业者所从事的劳动是有酬劳动(c) 就业主体的所得不能是经济收入(D) 就业者所参加的劳动属于社会劳动28、关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（）(A) 它是规定了劳动关系的调整规则(B) 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则(c) 它规定了以何种手段实
15、现和保证各项劳动法律制度的实施(D) 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的29、劳动法律关系的构成要素不包括（）(A) 主体(B) 内容(c) 客体(D) 原则30、组织市场的类型不包括（）(A) 垄断者市场(B) 产业市场(c) 转卖者市场(D) 政府市场31、在投入期不适宜采取的营销策略是（）(A) 快速掠取策略(B) 缓慢渗透策略(c) 快速渗透策略(D) 公益宣传策略32、满足成就需要的行为不包括（）(A) 发现和使用更好的方法完成工作(B) 比竞争者更出色(c) 影响他人并改变他们的态度和行为(D) 解决一个复杂问题33、组织公正与报酬分配的原则不包括（）(A) 法律公正(B) 分配公平(c) 互动公平(D) 程序公平34、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件
