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1、设备包机管理制度编制：设备部_审核：_批准：_保定港安有色金属有限公司2011年0月0日发布 目录1、 目的2、 适用范围3、 规定4、 内容5、 考核细则一、目的设备投入使用后，使用寿命的长短、有效利用率的高低，在很大程度上取决于对它的使用、维护工作的好坏；合理使用、精心维护能减少或避免突发性的故障，实现设备正常运转，而设备日常维护是保持设备正常运转的基础工作，是一项积极预防事故故障的措施，为了能使此项工作做到制度化、规范化，明确到人，特建立包机制度。二、适用范围保定港安有色金属有限公司各车间区域设备三、规定严格按照设备保养及润滑规程执行四、内容1、各车间、区域设备必须包机到人，责任人主要包
2、括操作工、维修工；所有使用设备必须有明确的包机人，做到留名挂牌，责任人姓名、联系方式必须准确无误。2、包机组人员必须做到“三懂”，即懂操作规程，懂设备性能，懂设备原理；“四会”即会操作，会保养，会修理，会判断和处理设备故障。3、包机人员必须每天对所包设备进行全面的巡回检查，在检查过程中要做到认真细致，检查中发现的问题能处理的必须及时处理，不能处理的要向班长和设备主管汇报，以便安排计划检修。4、设备包机制落实后，各车间、区域设备必须都有专人管理，不得出现设备死角。5、包机人要严格执行岗位责任制和公司制定的各项规章制度。由于包机人责任心不强，造成漏检，要追究其责任，视情节轻重给予必要的处罚。6、操
3、作工包机人主要负责设备的日常保养工作，主要内容是:（1）擦拭设备；（2）检查设备状态情况；（3）进行日常润滑工作，检查设备润滑管路是否畅通,油标油位是否满足要求；（4）传动系统和操作系统是否正常，紧固已松动的螺丝、检查零部件的完整状况及安全装置的完好状况；（5）保持环境清洁；（6）作好保养记录。维修工包机人主要负责设备的机械电气故障及操作工不能处理问题。7、设备润滑实行“五定”“一滤”制度，即定点：根据设备的润滑部位和润滑点的位置及数量进行加油、换油，并要求熟悉它的结构和润滑方法。定质：使用的油品质量必须经过检验，符合该台设备使用标准，清洗换油时要保证清洗质量，润滑器具保持清洁，设备上润滑装置
4、要完好，防止尘士、铁屑、粉末、水分等落入。定量：在保证润滑良好的基础上，本着节约用油的原则，设备要指定油的用量。定时：按照设备规定的时间进行加油，并按换油周期进行清洗换油。定人：规定什么润滑部位和润滑点由谁负责加油、换油。“一滤”：（油壶到润滑部位）。8、凡因岗位变动、人员调配、设备工艺等外界因素造成的区域设备变更、包机人变动，车间、设备管理部门必须在变动前拿出新的设备承包方案，并确立包机人，方可进行变动。9、包机制度确立的相关责任人必须严格执行本制度，凡出现违反以上规定的车间、区域或个人，一经发现，立即追究其相关责任。五、考核细则1、设备表面及周围无积灰，油污等现象，设备见本色。一处不合格考
5、核10元。2、设备及相关管道无跑、冒、滴、漏等异常现象，一处考核20元。3、各紧固件、零部件齐全。出现松动未及时紧固、零部件不全考核10元/处。4、各设备包机到人，有专人负责，无包机人考核车间负责人20元/台。5、设备运行平稳，无异声、高温、振动等现象。一处异常考核20元。6、设备润滑保养良好，油位偏低，一处考核20元。7、各易损件及时更换，因更换不及时造成其它附件破坏，予以一次20元处罚。情节严重，按设备事故从重处罚。 8、严格按设备操作规程操作，严禁违章操作，出现一次考核操作工20元，班长50元，出现三次违规操作，考核车间主任100元。9、杜绝长明灯，长流水等浪费资源现象，发现一处考核20元。10、设备故障需停机，停机时间在2小时内向设备部汇报，时间超过2小时需向生产副总汇报。延迟汇报或隐瞒不报扣直接责任人50元。11、对发现一般设备故障、隐患的操作人员给予每项50-200元奖励。12、对发现重大设备故障、隐患的操作人员给予每项200-500元奖励。13、对提出好的合理化建议、技改的操作人员给予每项50-500元奖励。
