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1、党风廉政半年工作总结（五篇）（篇一）今年以来，我局按照省、*、*市纪委工作部署，在局党组坚强指导下，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教育、强监督，推进作风建设常态化，全面落实“两个责任”，强化执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。现将一年来的工作总结如下 ：一、坚决维护党的政治纪律，围绕中心、服务大局，着力保障重大决策部署的贯彻落实加强对党员干部遵守党的政治纪律教育，督促党员干部强化大局意识，围绕我局的中心工作，坚决贯彻中央各项方针政策和省、*、*市、局的各项决策部署，始终保证政令畅通不动摇，确保各项工作落实到位。二、加强领导，全面落实党风廉政建设和反腐败责任制（一）落实“一
2、岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。层层签订中共*市投资促进党组*年党风廉政建设责任书；同时印发了*市投资促进局党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任清单。（二）加强“八项规定”监督。我局坚决贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、*市委市政府十一项规定和*市委政府十四项规定。同时我局纪检组在重大节假日和关键时间节点上进行廉政提醒和明察暗访，防止反弹，加强对关于厉行节约、“三公经费”管理等规定执行情况的监督检查，督
3、促党员干部严格执行廉洁从政各项规定。（三）强化干部管理。从严监督管理干部，一是严格上下班纪律，离岗请假制度、干部职工去向公示等，决不允许迟到、早退、中途溜岗等现象；二是严格监督干部日常工作状态，禁止上班期间干与工作无关的事情，坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发生；三是认真落实“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”四项制度，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，切实提高了为群众服务的水平。三、加强党风党纪教育，让守纪律和规矩成为习惯我局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容，与“两学一做”专题教育紧密结合，通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式
4、，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。（一）深入开展学习教育活动。一是开展常态警示教育。我局局长江海平同志每次亲自组织职工及时学习各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政阳光问廉等警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的警示录等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线；二是定期开展廉政教育。结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。重点学习了党章、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，以及中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，学习把握中央
5、、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求；三是开展“一把手”上廉政党课等教育活动，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识；四是以先进模范人物事迹为主要内容，开展示范性教育。（二）开展谈心谈话。按照分工层层开展谈心谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然，并将谈心谈话做好记录资料归档。四、创新制度、完善机制、从源头预防治理腐败1.进一步加强廉政风险防控。把廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和个人在岗位职责、业务流程、制度机制和外
6、部环境等方面可能出现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，加强廉政风险防控落实情况的监督检查，将廉政风险防范管理要求“嵌入”到具体业务工作环节中，与廉政谈话、个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等紧密结合起来，把廉政风险防范与民主监督紧密结合。2.健全机关制度机制。按照中央八项规定，结合我局工作实际，对涉及机关作风建设、事务管理、党风廉政建设、财务、档案、保密、内部管理的各项规章制度进行了梳理，对内容重叠的进行合并，对已有新规定取代的予以废止，对不完善的进行了修订健全，加强机关制度建设，提高办事效率和服务水平，扎实推进预防和惩治腐败体系建设。3.深化“三重一大
7、”保廉工作。作为构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分，局党组高度重视“三重一大”保廉工作，凡涉及局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交局党组会议讨论决定，有效促进了决策的民主化、科学化，推动了局中心工作顺利开展。五、落实党风廉政建设责任制，强化执纪监督检查深化纪检体制改革，深入推进转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，围绕党纪戒尺，运用“四种形态”，监督执纪问责。加强对领导班子及其成员和各股室负责人落实党风廉政建设主体责任进行监督检查。今年以来，我局始终将反腐倡廉建设全方位地落实到投资促进业务工
8、作之中，坚持两手抓、相互兼顾、相互促进，取得了一定成绩，但仍然存在以下差距：一是纪检工作思路不够开阔，在与投资促进工作结合的创新上还有待提高；二是制度的执行力还有待加强；三是相关工作信息、专题研究等材料上报还需加强。在今后的工作中，我局将紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，抓好反腐倡廉教育和干部作风建设工作。一是进一步完善各项制度。二是进一步强化干部职工学习教育。三是要创新监管手段和强化信息公开。以提高服务水平，实现机关作风进一步转变、民主决策机制得到全面贯彻、干部队伍建设稳步推进的目标，在全社会进一步树立投资人的良好形象。（篇二）半 年 来
9、 ，在市委、市政府的坚强领导和省局的精心指导下，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作， 以开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为推手， 紧紧围绕托口电站移民搬迁安置扫尾工作、库区产业发展、 基础设施建设、 库区防汛度汛 、精准扶贫、 移民和谐稳定这个大局，立足教育防范，强化制度建设，落实工作责任，全面推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进了机关作风转变和行政效能提速，有力地推动了全市水库移民事业的健康发展。一、认真落实廉政责任，进一步增强责任意识一是落实党组主体责任。 局党组认真履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，形成了 以“一把手”负总责、分管领导分工负责、科室负责人抓落实的责任体系。局党组研究
10、 制定工作计划，强化工作措施，狠抓工作落实。坚持把党风廉政建设与移民业务工作紧密结合在一起，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，并利用各种会议和集中学习机会研究、布置和督查党风廉政建设工作。纪检组认真落实监督职责，协助局党组积极组织、协调开展党风廉政建设工作。 二是落实责任分工。 坚持 以落实党风廉政建设责任制为龙头，进一步强化了领导干部“一岗双责”，明确班子成员党风廉政建设工作责任分工和各科室反腐倡廉的直接责任。 主要领导认真履行第一责任人的职责， 对党风廉政建设重要任务亲自部署，重大活动亲自参加，重要环节亲自协调，重点工作亲自督办。 分管领导切实负起
11、分工职责范围内主要责任。 同时，将党风廉政建设工作任务分解落实到各县市区移民机构及相关库区。做到党风廉政建设和反腐败工作人人有责，一级抓一级，层层抓落实。 三是落实责任追究。 局党组坚持 把加大责任追究力度作为落实党风廉政建设责任制和廉政准则工作的关键环节和重要措施来抓，根据“谁主管、谁负责”的原则，坚决实行党风廉政建设责任 “一票否决”制度，严肃追究在党风廉政建设工作方面的失职责任和违纪违法行为，在对县市区年度绩效考核评估和本局党员干部提拔使用、公务员年度考核、评先评优等方面严格兑现“一票否决”。二、积极开展科学防范，不断完善惩防体系建设一是 拓展 党风廉政教育 途径 。 结合“两学一做”专
12、题教育活动 ，通过组织集中学习、反腐倡廉形势教育、组织观看警示教育等形式，加强党纪党规、廉政法规和从政道德、廉洁自律教育，增强防范意识。通过中心组学习、个人自学、邀请专家辅导等方式，深入学习领会党的*、十八届三中、四中 、五中、六中 全会、中央纪委 六 次全会、省纪委 二 次全会及市纪委 二 次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。引导党员干部特别是党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。6月16日，局机关召开了全体党员大会，党组书记、局长马利平同志给全体党员、干部上了一党员干部如何做到政治合格的党课 ，不断筑牢党员干部拒腐防变
13、的思想防线，积极营造浓厚的崇廉尚廉氛围。 二是强化监督制约机制。 认真落实了党内监督条例，不断完善了党政正职三个不直接分管、末位表态、领导干部报告个人事项等制度。紧紧围绕腐败易发多发的重要领域、关键环节和领导干部容易出问题的“三重一大”等事项，加强监督管理。大力推进了依法公开权力运行流程，创新党务、政务公开手段，全面实行办事公开，开展“阳光政务”活动，促进权力公开透明规范运行。抓好了行政重要岗位监察效能工作，强化了行政效能建设，优化了发展环境。 认真落实了“开门办公”制度，着力抓好“三个一”活动 。三是健全完善制度体系。 严格执行 廉政谈话制度和约谈制度以及 领导干部述职述廉、诫勉谈话、信访监
14、督、重大事项报告等制度。认真实施制度廉洁性评估。提升了制度执行力，确保了制度刚性运行，严肃了检查随意变通、恶意规避制度的行为，使讲程序、讲规矩成为一种习惯、一种文化、一种风尚。全面修改完善了机关内部管理制度，形成 了 长效机制。把制度执行情况作为年度落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓。三、 加强 资金项目监管，有效遏止腐败现象发生一是 扎实 开展 “互联网 +监督 ”专项检查 。5月8-17日， 我局 组织专人对全市13个县市区移民部门的互联网监督及后扶项目阳光管理情况进行了督查 。目前，13个县市区 移民局均已启动，完成了各项资料上报，有的已进入试运行阶段 。 全市移民系统 在
15、后扶项目管理上基本做到了政策宣传、项目确定、施工队伍选定、资金额度分配公开、公平、公正的阳光操作，实现了县上网、村上墙的项目公示，避免了情感项目、利益项目的暗箱操作。即政策宣传实现了全覆盖、无死角；项目确定实行了村预报、乡预审、局核实、县审定；施工队伍选定在多数采取了公开招标、公开邀标（议标）以及移民代表共同选定；资金额度分配基本按照移民人口数量、项目投资大小进行分配。二是加强 执纪问责 。 按照为民务实清廉要求和关于实行党政领导干部问责的暂行规定等有关法规制度规定，对造成决策严重失误、处理涉及群众切身利益的工作中失职渎职、在移民项目审批和分配等事项中搞暗箱操作的；对群众来信来访敷衍塞责、不按
16、规定办理、不及时答复群众合理要求的；对工作时间打牌、上网炒股、聊天、购物、看影视、玩游戏等从事与工作无关事情的；对无故旷工、迟到、早退或者因公( 私) 外出请假期满无正当理由逾期不归的；对职责范围内应办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限的；对工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的；对在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，用公款送节礼、大吃大喝或安排与公务无关的宴请，超标准超规格接待、进行高消费娱乐活动等履职不当、作风不正、为政不廉的工作人员实行问责。同时需要追究纪律责任的，依照有关规定报请相应机关给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，按程序移送司法机关依法处理。三是加强和改进信访举报工作。 拓宽信访举报渠道，抓好网络舆情信息的收集、研判和处置工作。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题，切实做到早发现、早提醒、早纠正。注意掌握党员干部思想、工
