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1、附件7第二批广州市教育系统创新团队考核目标承担单位姓名项目名称（资助金额）考核目标科研工作目标人才培养目标管理条件目标广州大学荣宏伟低碳城市污水脱氮除磷新技术研究（24万元）1. 争取新增国家级科研项目1-2项，省部级科研项目1-3项。2. 在国内外重要学术刊物包括SCI、EI收录刊物上发表论文10-15篇，3. 申请国家发明专利1-2项。1. 培养团队青年教师完成博士研究工作。2. 团队成员晋升教授或副教授1-2名。3. 培养广东省千百十校级培养人才1名。4. 团队成员担任专业学术协会兼职2-3项。1. 严格按照教育局和学校有关财务管理规定执行经费管理与使用。2. 团队管理制度，在团队带头人
2、领导下实施团队成员间不存在隶属关系定期召开工作例会暨工作汇报，及时了解课题研究的总体进展和存在问题。3. 将团队分成三个研究小组，组建跨学科科研平台，分别负责完成三个主要的研究方向内容。4. 鼓励团队成员每年参加1-2次学术交流活动，并每年邀请邀请国内外知名学者在团队内进行学术讨论和讲座。承担单位姓名项目名称（资助金额）考核目标科研工作目标人才培养目标管理条件目标广州大学谢冬青移动互联网安全与容灾（24万元）1. 申请国家级科研项目23项，省市级科研项目46项。2. 发表学术论文20篇以上，其中SCI/EI收录10篇以上。3. 申请国家发明专利56项。4.所研究的最新成果技术在移动互联网行业的
3、应用，初步形成移动互联网安全人才培养基地。1. 新增省学术技术带头人12人，晋升高一级专业技术职务23人。2. 参加学术交流20人次，培养博士后/博士生34名，硕士生1015名。1. 研究经费拟分为集中管理和子项目分散管理二部分，集中管理占30，分散管理占70。2. 团队制订详细的管理制度。广州大学哈迎飞儒教与中国现代作家的宗教性书写研究（15万元）1. 获得国家社科基金项目1项;2. 在CSSCI源期刊发表论文3篇以上，争取获得获省部级以上奖励1项。3.完成专著1部：儒教与二十世纪中国现代文学1. 培养一名青年教师和3名硕士研究生。2. 每年参加学术会议1-2次。无承担单位姓名项目名称（资助
4、金额）考核目标科研工作目标人才培养目标管理条件目标广州大学张平矿冶工业重金属铊污染控制与资源化回收（24万元）1. 力争获得1-2项国家级项目（国家自然科学基金），2-3项省部级项目。2. 在环境科学等环境地球化学权威期刊或外文期刊发表10篇以上有影响的学术论文，其中SCI或EI收录10篇。3. 有效解决制约企业、社会发展的铊污染问题，申报2项发明专利。1. 力争1-2人进入省级及以上人才培养计划或1-2人获取更高（省级）的学术荣誉、学术兼职。2. 培养或引进1-2名教授，培养5-10名研究生。创新学术团队经费由负责人严格掌握。广州大学董文光、电、磁功能材料（24万元）1. 力争获得国家级项目
5、2-3项、省部级项目2-3项，在国内外高影响的权威期刊发表SCI收录论文20篇，力争获得市级以上科技奖1项，举办国际、国内学术会议1-2次，邀请国外专家作专题报告，进行国际合作研究。2. 重点建设好“广州市环境功能材料与技术重点实验室”，力争把重点实验室建设成为广东省重点实验室或研究中心。1. 培养2-3名对学术研究工作有创造性构想、能够带领本学科研究团队开展前沿性研究的学科带头人和学术骨干；2. 力争1-2人进入省级以上人才培养计划，派出3-5名教师或研究生国外进修或获邀赴国外作报告。3. 在读硕士研究生规模达到40人以上，研究生获省级以上科技奖项1-2次。1. 严格按照经费预算和财务制度，
6、加强经费的规范管理与使用；2. 加强制度建设，完善梯队建设，构建民主和谐、分工协作的学术氛围；3. 积极推进研究成果的应用转化，逐渐形成了“研究开发成果转化产业化新一轮研究开发”的良性循环。承担单位姓名项目名称（资助金额）考核目标科研工作目标人才培养目标管理条件目标广州医科大学李逊微创技术创新与产品转化（24万元）1. 争创高水平科研成果、培养高层次人才和建设一流学科与研发基地为主要目标，积极开展技术创新及器械研发，争取申报省级以上科研立项及国家专利，并将研究成果申报市级以上科技成果。2. 争取使“微创外科新技术与产品转化中心”校级重点实验室达到市级以上重点实验室的标准。1. 团队成员制定学历
7、提升计划，每年参与攻读博士研究生人员或进修学习人员不少于1名；2. 积极培养创新团队骨干成员参与省市学会/协会的委员兼职，争取获得省级或国家级学会/协会副主任委员以上兼职。3. 争取团队中校级“千百十人才工程”获得进入广东省高等学校“千百十人才工程”省级培养计划。4. 每年培养硕士研究生1-2名。1. 根据市卫生局及广州医科大学科研经费管理办法相关规定进行科研经费管理，确保科研经费规范、合理应用。2. 在团队带头人的统筹安排下，创新团队各骨干成员根据各自技术分工积极开展相关科研工作，统筹安排学术活动。承担单位姓名项目名称（资助金额）考核目标科研工作目标人才培养目标管理条件目标广州医科大学王新华
8、呼吸道病毒性疾病的创新中药研究（24万元）1.引入创新技术方法（如蛋白组学、基因组学、糖组学等），力争通过抗病毒研究方法的升级和创新，解决过往抗病毒中药物质基础不清、机制不明的科学瓶颈。2. 引入循证医学理念，遵循传统中医药用药经验，积极开展中药抗呼吸道病毒的临床随机、双盲、双模拟对照研究，加速中医药从经验医学向循证医学的转化。3. 搭建创新抗病毒中药研究和交流平台， 建立中医药抗病毒的科技创新基地。1. 培育抗病毒中医药的跨学科优秀人才，尤其是在实验室及临床全面发展的临床病毒学两栖人才。2. 培养一批具有国际竞争力的优秀中青年后备人才，争取1-2名进入省级以上人才培养计划。1. 按照国家及市
9、教育局有关规定，按照经费预算对经费专款专用。2. 严格按照国家及市的有关制度规定，在项目负责人的指导下，规范管理，团队成员各司其职，精诚合作，定期举行项目中期协调会承担单位姓名项目名称（资助金额）考核目标科研工作目标人才培养目标管理条件目标广州医科大学卢文菊丹参酮IIA治疗肺动脉高压的分子靶位研究（24万元）1. 发表高水平SCI论文3-5篇。2. 申请专利1-2项，申报市级以上科技成果1-2项。3. 组织一次国际或国内肺血管疾病学术会议，扩大团队学术影响力。1. 培养羊城学者、珠江学者或国家级项目承担者1-2名。2. 培养3-6名博士研究生，5-6名硕士研究生，其中优秀研究生2-3名。培养2
10、-3名技术全面扎实的实验室技术人员。团队骨干中至少1-2名成员成长进入省级以上人才培养计划。3. 在青年教师中增加国家级项目承担者2-3名。1. 经费由广州医科大学按照相关制度统一管理，经费使用严格按预算执行。2. 项目负责人负责项目研究任务的部署、督查项目实施情况，每季度召集团队成员开一次项目进度会议，检查研究进展、发现项目实施过程中存在的问题，及时解决问题，保证研究进度。广州医科大学崔书中腹腔热灌注化疗的基础与临床研究团队（24万元）1. 争取获得国家级科研项目2项，省市级科研项目3项。2. 争取广东省、广州市科技进步1等奖1项。3. 在恶性肿瘤治疗耐受广州市重点实验室基础上，争取广东省重
11、点实验室。1. 按照国际临床多中心研究的标准培养临床、基础、管理人才。2. 扶持和支持青年科研人才成长。3. 不断引进适合本团队专业发展的高层次人才。1.实行项目总负责人负责制，各职能负责人对总负责人负责；2. 经费按照市教育局相关管理规定由项目总负责人同意后使用；3.本团队按照国际多中心研究标准进行国际、国内多中心合作，按照国际通用的合作机制管理。承担单位姓名项目名称（资助金额）考核目标科研工作目标人才培养目标管理条件目标广州医科大学张雅洁肺癌早期诊断标志物筛选及临床应用价值研究（24万元）1. 探讨可以作为肺癌早期诊断的非编码RNA分子标志物；2. 部分阐明这些非编码RNA在肺癌发病中的作
12、用以及相应的上下游调控机理；3. 发表SCI收录论文2-4篇；4. 获得国家级科研项目1-2项；5. 进一步提升实验平台的管理和建设水平。1. 争取1-2人进入省级人才培养计划。2. 培养博士研究生2名，硕士研究生2名。1. 团队管理本着“开放、流动、竞争、协作”的原则，在管理体制上采用项目带头人负责制。2. 带头人全面负责项目的整体建设和实施，充分发挥青年骨干作用，营造创新和谐的团队氛围。3. 定期召开团队项目研讨会，保证项目有序顺利开展。4. 严格按预算对所获经费进行开支。广州番禺职业技术学院谢景明移动互联网游戏公共开发平台的研究（24万元）1. 创建移动互联网游戏公共开发平台2. 发表论
13、文10篇3. 获得软件著作权2项4. 申请发明专利1-2项5. 建立移动互联网游戏开发研究所1. 团队成员中2名成员晋升高一级职称。2. 团队成员中4名被游戏公司聘请为技术顾问。1. 经费要用到实处，不铺张浪费。2. 形成良好的团队协作开发机制。3. 组织学术研讨活动5次。承担单位姓名项目名称（资助金额）考核目标科研工作目标人才培养目标管理条件目标广州番禺职业技术学院张立纳米光电子材料特性及应用（24万元）1. 争取获得国家/省/市级自然科学基金或科技计划资助的项目一项以上，未来三年计划与一家以上企业联合开展技术合作，获得省市区科技计划项目支持。2. 在国内外有影响的光电子及物理学期刊发表论文
14、9篇以上，撰写出版学术专著一部。3.申报省市级科技进步奖一项。4.承担完成省教育厅或市教育局教学改革项目的支持两项以上，发表教学改革与课程研究论文3篇以上。1. 拟计划支持一名以上成员提升学历层次，一名以上成员获得更高级别的人才培养计划的培养，一人次获得省级以上学术兼职;2. 培养高素质的高职电类专业人才3. 为全院学生开设纳米科技或大学物理等选修课，提升高职学生的科学素养，计划三年听课人数不少于100人次。1. 按有关规定管理和使用经费，精打细算、厉行节约；2. 团队将不定期召开研讨会或开展学术访问与交流，预计研讨会三次，国内外访问五人次。承担单位姓名项目名称（资助金额）考核目标科研工作目标
15、人才培养目标管理条件目标广州番禺职业技术学院吴强广东中小民营企业创新驱动机制研究（15万元）1. 拟公开发表科研论文12篇，其中CSSCI或北大中文核心期刊6篇；2. 争取出版12部关于中小民营企业四大创新、创新驱动机制、创新驱动模式等方面的专著。3. 争取申请到国家级科研课题1项，省级课题12项。4. 争取获得广州市哲学社会科学优秀成果奖（三等奖）1项5. 借助本课题，使工商企业管理专业获得广东省高等职业教育重点专业；获评省级精品资源共享课程1门。6. 使本团队获得校级研究所或校级研究中心立项，继而争取获得广州市人文社科基地。1. 争取1名团队成员获得广东省高层次人才培养项目资助；1名获得广东省“千百十工程”省级培养对象，1名获得广东省“千
