《健全国有企业技术创新经营业绩考核制度-实施股权和分红发展策略》由会员分享，可在线阅读，更多相关《健全国有企业技术创新经营业绩考核制度-实施股权和分红发展策略（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、“健全国有企业技术创新经营业绩考核制度，实施股权和分红激励政策”贯彻落实情况调查问卷（中央企业、地方国有企业填写）各有关企业：为跟踪了解技术创新经营业绩考核制度、股权和分红激励政策在国有企业的具体落实情况，分析相关制度、政策实施中存在的问题与不足，完善相关制度、政策及操作办法，特开展本次问卷调查。请认真、客观地回答每一个问题，我们将妥善使用贵企业提供的宝贵信息，用于相关制度、政策的评估和完善，保证不向任何无关机构或个人透漏。问卷采用网上填报方式，请于2017年 5月 29 日前登陆科技部科技评估中心网站（www.ncste.org）填写和提交。为保证问卷质量，第二部分请咨询贵企业负责人或相关考
2、核部门填写，第三部分请咨询贵企业分管财务或科研工作的人员填写。衷心感谢您的支持与配合！科技部科技评估中心2017年5月9日 填写说明：选择题部分，除有特别说明外，均为单选。一、基本信息1.企业名称： 2.企业成立时间： 3.企业所在地区： （省/自治区/直辖市/计划单列市/新疆兵团）4.企业所属行业领域：新一代信息技术产业；生物医药产业；新能源产业；节能环保产业；新能源汽车产业；新材料产业；高端装备制造产业；航空航天产业科技服务业；信息服务业；文化创意产业；农业；其他产业5.企业类型：中央企业 地方国有企业如贵企业属“中央企业”，具体为：中央企业集团公司 中央企业集团公司所属二级企业 中央企业
3、集团公司所属三级企业 其他（请具体说明）：_ 6.贵企业是否为国有科技型企业股权和分红激励暂行办法（财资20164号）所称的“国有科技型企业”（即“中国境内具有公司法人资格的国有及国有控股未上市科技企业（含全国中小企业股份转让系统挂牌的国有企业）”）：是 否 如选择“是”，贵企业的具体类型为：转制院所企业、国家认定的高新技术企业高等院校和科研院所投资的科技企业国家和省级认定的科技服务机构7.企业规模：大型（从业人数1000人；年营业收入40000万元）中型（300从业人数1000人；2000万元年营业收入40000万元）小型（20从业人数300人；300万元年营业收入2000万元）微型（从业人
4、数20人，年营业收入300万元）二、国有企业技术创新经营业绩考核制度落实情况8.您在收到此问卷前，对中央企业负责人经营业绩考核办法（国务院国资委令第33号，2016年12月印发）的了解程度：比较了解，仔细阅读过 了解，曾经翻阅过听说过，但没翻阅过 没听说过 9.贵企业认为健全技术创新经营业绩考核制度对引导国有企业加大科技创新投入、提升科技成果产出效益和实现创新驱动发展的意义如何：很大 较大 一般 较小 很小10.下列哪项相关措施最受本企业关注和欢迎：在经济增加值考核中将企业研发费用以及当期转入无形资产的开发支出视同利润予以加回对取得重大科技创新成果的企业，在年度经营业绩考核中给予加分奖励，并提
5、高奖励分值对科技创新取得突出成绩的，经国资管理部门评定后对企业给予任期精神激励，予以通报表扬其他（请具体说明）：_11.贵企业是否有相关部门和人员专门负责技术创新经营业绩考核相关工作的实施和管理？是 否12.贵企业是否已建立技术创新经营业绩考核制度？是 否 13.贵企业技术创新经营业绩考核制度的实施依据是？国务院国资委政策 本地区国资委政策 集团公司政策 其他（请具体说明）：_14.在2016年度经营业绩考核中，贵企业是否把科技创新相关指标纳入了其中？是 否如选择“是”，请回答以下（1）-（6）问题：（1）选取的科技创新相关主要考核指标和设置的权重具体为：指标1指标2指标3指标名称权重（%）
6、（2）为完成科技创新考核指标，是否相应出台了激励科技创新的制度办法：是（请列出文件名称和出台时间）：_ 否（3）实施技术创新经营业绩考核给贵企业带来的直接效果主要体现在：（可多选）企业负责人和员工开展创新的积极性提高 研发投入增加研发项目增加 专利、商标、版权的授予量增加重大科技创新成果的产出增加 其他（请具体说明）：_ （4）请填写以下基本数据：类型 年份20152016利润总额（万元）经济增加值（EVA，万元）企业销售收入（万元） 其中，新产品销售收入（万元）研发经费占销售收入的比例（%）职工人数(人)其中，研发人员(人)国内外发明专利的申请数（件）获授权的国内外发明专利数（件）获得省部级
7、以上科技成果奖励（项）（5）实施技术创新经营业绩考核给贵企业带来的影响主要体现在（可多选，不超过3项）：增强了企业技术创新意识 提升了企业创新能力提升了企业市场竞争能力 提升了企业经济效益增强了企业的品牌效应 促进企业建立长期的创新战略目标其他（请具体说明）：_（6）是否把科技创新相关指标纳入2016年对下属公司经营业绩考核中：是 否 无下属公司如选择“否”，请回答以下（1）-（2）问题：（1）没有将该类指标纳入经营业绩考核的原因是：对相关政策了解和认识不够企业所处行业与科技创新关联度不高企业创新基础要素比较薄弱上级单位或本单位考核部门没有硬性考核规定其他（2）是否打算将该类指标纳入未来3年的
8、经营业绩考核中?是 否15.影响国有企业技术创新经营业绩考核制度建立和实施的主要因素有哪些（可多选，最多不超过3项）：企业所处行业特点 企业创新基础和条件 企业规模 企业经营状况 企业创新文化 科研人员状况企业负责人重视程度 配套政策保障力度 其他（请具体说明：） 16.贵企业当前国有企业技术创新经营业绩考核制度实施效果的满意度评价是：非常满意 比较满意 一般满意 较不满意 很不满意17.当前贵企业建立和实施技术创新经营业绩考核制度过程中面临的问题和障碍主要有哪些？ 18.贵企业对健全国有企业技术创新经营业绩考核制度有哪些具体的意见和建议？ 三、股权和分红激励政策落实情况 19.您在收到此问卷
9、前，对国有科技型企业股权和分红激励暂行办法（财资20164号）的了解程度：比较了解，仔细阅读过 了解，曾经翻阅过听说过，但没翻阅过 没听说过20.贵企业认为实施股权和分红激励政策，对建立企业自主创新和科技成果转化的激励分配机制，调动技术和管理人员的积极性和创造性，推动高新技术产业化和科技成果转化的意义如何：很大 较大 一般 较小 很小21.贵企业是否已实施股权或分红激励政策：是 否，但在申报中 否，但有意向在近期（1年内）内实施 否，无意向在近期实施若“无意向”近期实施，【答完此题后，请跳转回答第32-34题】（1）主要原因是（可多选）： 不属于财资20164号文所界定的国有科技型企业范围不符
10、合财资20164号文对国有科技型企业实施股权和分红激励的基本条件要求实施过程繁琐，对企业吸引力不大出于企业经营业绩考虑（如防止国有资产流失、利益分配复杂）等而放弃 实施激励的股权来源或分红资金等条件无法明确，暂未实质性推进 其他（请具体指出）：_（2）您对现行政策是否满意?非常满意 满意 一般 不满意 非常不满意 如已实施，请继续回答以下第22-34题：22.贵企业实施股权和分红激励政策的开始时间？ 财资20164号文（2016年2月出台）发布实施之后财资20164号文（2016年2月出台）发布实施之前若在财资20164号文发布之后实施，贵企业对该政策落实便捷度的看法：很便捷 比较便捷 一般便
11、捷 不便捷 23.贵企业是否有相关部门和人员专门负责股权和分红激励相关工作的实施与管理？是 否24.贵企业是否建立了相应的股权和分红激励制度？ 是 否25.为落实股权和分红激励政策，单位申报过程共计花费时间为： 个月，聘用会计师事务所审计和资产评估机构评估的费用共计： 万元。26.贵企业实施股权或分红激励政策的情况表：（如果没有发生，请填写“0”）类别2015年2016年激励金额（元）激励技术人员金额占激励金额的比例（%）激励人数(人)受激励技术人员占激励人数的比例（%）受激励技术人员占总技术人员的比例（%）激励金额（元）激励技术人员金额占激励金额的比例（%）激励人数（人）受激励技术人员占激励人数的比例（%）受激励技术人员占总技术人员的比例（%）实施股权或分红激励的金额及人数A.股权出售B.股权奖励C.股权期权D.其他形式的股权激励E.项目收益分红F.岗位分红备注：激励金额为企业激励技术人员的金额与激励经营管理人员的金额之和；激励人数为受激励的技术人员人数与受激励的经营管理人员人数之和。27.贵企业采取股权激励的标的股权来源于（若没采取股权激励，不填写此项）：增发
