劳务队伍人员进场登记保证与承诺

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1、 劳务队伍人员进场登记保证与承诺篇一：劳务公司进场承诺书 劳务公司进场承诺书 中建二局有限公司西南分公司成都万达瑞华酒店项目部： 为规范施工分包和劳务用工行为，保证劳务工合法权益，积 极配合总包企业施工及劳务管理工作，本企业向贵项目做出下列 郑重承诺： 一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包 单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和不接 受挂靠、不进行再分包，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散 人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不 得进入施工现场，否则，出现一切后果均有我方自负。 二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳 动者本人签订

2、书面劳动合同。明确双方的权利和义务，详细约定 劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和 发生违约后各自承担的责任，并经双方签字（盖章、个人按手印） 认可。并确保对于劳务工人实行“实名制”管理，管理人员中设 有一人专职（能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。确保劳 务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同（含班 组长工人委托书）、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、 刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动合同终 止及离场时当日办理终止劳动合同手续；如因我公司未与工人签 订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷， 由我公司负全部责任；劳务“实名

3、制”管理做到“六统一”即： 现场人员人与花名册、身份证、劳动合同（含班组长工人委托书）、 岗位技能证、工人月完成计量签证单含考勤表（四级级签字制）、工人工资支付表（四级签字制）的“六统一”。其中劳动合同签 订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按照二局 统一规定格式或采纳其相关条款，劳动合同签订率100%、工人 离场合同终止签订率100；如果经检查没有到达100或不配 合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等，愿意承担按照贵公 司的劳务管理规定进行经济处罚；对工人保证做到先培训后上 岗，岗位技能证持证率达到80%以上或达到工程所在地政府的规 定要求；人员进场的次月15日前向总包项目部提

4、供:上月工人月 完成计量签证单、上月工人工资发放表、每月工人考勤表及每日 工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡，并统一编号（即某 工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、每个工 人月完成计量签证单、工人出勤表的编号相同）以及企业每年经 过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、政府主管部门规定的 进入当地备案手续等资料装订成册交项目部备案备查。作好农民 工工资发放、实名制工人考勤IC卡应用等相关工作、确保与劳 务工人出勤、月计量签证、工资支付等的依据真实和相符、保证 按照国家规定、劳动合同约定及时、足额支付农民工工资，确保 劳务队伍稳定。如果因管理不力，造成劳务纠纷，给总包企业造 成负

5、面影响及经济、荣誉损失，均由我方承担一切责任。 三、本企业严格按照国家规定及劳动合同约定向劳务工人 发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工工资，每次 发放工资经劳动者本人签字后报总包项目部备查。对于工人月完 成计量签证单、月工资支付、工人考勤、成立现场农民工工资支 付领导小组等要进行公示；如果我方不按时上报工人上月计量、工资支付表、工人考勤等总包要求劳务资料，则同意贵公司停止 拨付本月工资的管理要求。 四、本企业接受总承包方的监督与管理。执行总包方对劳 务用工和工资支付的相关规定，按照劳务合同约定按时足额缴纳 农民工工资保证金及履约保证金。在总包项目经理部的直接监督 管理下，做好劳务工

6、工资支付工作。并按照总包方的要求，按时 报送劳务用工统计报表和有关劳务管理资料。 五、在有条件的地区，委托总包方在银行开设“劳务工工 资专户”，建立工资卡，将工资直接打入劳务工个人卡中，并接 受总包方对”工资专户”资金使用情况的监督管理。 六、本企业在发生资金困难时，无条件先行支付劳务工工 资。自觉维护社会稳定、制订切实可行的防范措施，杜绝民工上 访、上街、围堵总包项目部、业主、公司总部甚至政府部门等突 发事件的发生；如果发生不稳定因素，本企业领导要在第一时间 内赶赴现场，撤回工人，进行妥善处理。对于管理不力，企业拖 欠劳务工工资，且处臵不当导致引起工人上访、造成不良影响的， 除对相关责任人作

7、严肃处理外，愿接受终止分包合同及按照贵公 司关于劳务管理的规定条款处罚，并同意总包方对我公司按照拖 欠克扣额的100%从分包结算中扣除作为缴纳违约金。 七、本企业成立员工工资支付纠纷处理领导小组，法定代 表人及其项目负责人分别是处臵工资纠纷在企业和项目的第一 责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决 不以任何借口进行推委，拖延。一旦发生上访事件，本企业要及 时向贵司汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减少负面影响，并承担因此给总包方造成的经济损失及总包方的经 济处罚。 八、本企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人劳务纠纷处 臵告示，公布公司管理制度，发生纠纷的处理程序，企

8、业和施工 现场负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。并做到热情接待、 认真处理好每起工资纠纷。 九、本企业严格遵守总包方安全管理规章制度，按照国家 及地方政府规定按时交纳工人各种保险金，履行安全生产协议， 做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查 并承担相应的责任。 十、本管理承诺书作为劳务（专业分包）合同的组成部分， 与劳务（专业分包）合同具有同等法律效力。 承诺单位(法人盖章)：联系电话(总公司办公、传真)： 承诺单位法人代表签章：分公司电话、传真： 项目承诺人签字：公司详细住址： 承诺日期：篇二：劳务承诺书 重庆安泰佳苑一期工程民工工资发放承诺书本公司系重庆渝康建设（集团）

9、安泰佳苑项目劳务分包公司，根据我公司与重庆渝康建 设（集团）有限公司的合同约定，重庆渝康建设（集团）有限公司按约定支付我公司2013 年春节前劳务费共计万元（大写: )。其中1、8号楼钢筋班组劳 务费万元；2号楼钢筋班组劳务费万元；1、8号楼木工班组劳务费万元；2号楼木工 班组劳务费万元；1、2、8号楼砼工及杂工班组劳务费 万元；1、2、8号楼特 种作业人员工资 万元；劳务公司所有管理人员工资 万元。 以上均我公司代领 并同时由我公司发放本项目所有工人工资。（本公司全称： ，开 户行：卡。） 我公司承诺，按时将2013年春节前本项目的工人工资全部付清，绝不拖欠。并承诺在 2013春节前我公司民

10、工绝不闹事。期间如发生农民工因为工资未付闹事或上访，均与重庆渝 康建设（集团）安泰佳苑项目部及本项目建设方无任何关系，由我公司承担未及时发放民工 工资所造成的一切经济和法律责任。特此承诺。承诺人：重庆承财建筑劳务有限公司 法定代表人：篇二：劳务人员工资支付承诺书劳务人员工资支付承诺书xx公司： 我公司劳务分包承建的 xx楼a单元乳胶漆工程，对劳务人员工资发放做如下承诺： 1、严格按照国家的相关政策和xx第168号规定执行。 2、保证按时、足额将工资发放到工人手中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按时提 供劳务人员签字的工资发放表（原件）交甲方备查。法定假日及农忙季节提前发放。 3、若未在规定

11、期限内发放劳务人员工资或工资未发放到工人手中，所引起停工、闹事等 不稳定事件发生的各种罚款（按贵公司与建设单位总承包合同执行）和所产生的后果（包括 给贵公司经济上、信誉上的损失）由我公司承担。特此承诺。单位（盖章）：法定代表人（签字、盖章）：日 期：_ 年_ _月_ _日篇三：劳务承诺书 承诺书 1、劳务公司负责人（承包人）必须驻守施工现场，参加项目部的生产例会及其他会议。 2、派驻项目经理1名（可由承包人兼任），负责劳务承包范围工程的管理工作，按时向 总包报送工程实物完成量，负责统筹安排好承包范围的物资、劳动力、施工技术、设备、后 勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作；参加项目部

12、的生产例会及其他会议， 主持劳务每天的碰头会。 3、派驻合格的技术负责人1名（兼质量负责人），在项目总进度计划的框架下，编制月、 周进度计划及相应的劳动力计划等；按总包要求，对施工班组和人员进行技术交底，作好交 底记录并录制声像资料；接收往来函件和资料，负责对各工序的质量自检和报验（监督资料 员填写并上报自检报告），监督试件工制作各种试件交总包送样；参加项目部的生产例会及其 他会议。 4、派驻专职安全员2名（兼职3名），严格执行总包对施工现场的各项规定（安全文明 施工措施和要求），进行安全文明施工管理和自检，负责实施对施工人员的安全文明生产的教 育和安全技术交底。制止违章指挥、违章作业，负责现

13、场机械设备、外架、平台等的报验和 标识管理，自检工完料尽场地清执行情况；参加项目部的生产例会及其他会议。5、派驻施工负责人1名，负责编制并上报各项材料计划，办理与总包和班组的各项签证 手续，负责承包范围的质量控制、进度（劳动力）安排、成本控制、安全文明施工；参加项 目部的生产例会及其他会议。 6、派驻现场工长3名（不得用班组长代替），前期负责钢筋、混凝土、模板（包括砌筑） 班组的管理，后期负责钢筋、混凝土、模板、砌筑、装修的管理，必须跟班作业，砼浇筑时 全程旁站；参加项目部的生产例会及其他会议。 7、派驻专人负责文明施工的管理，严格执行总包对施工现场安全文明要求，进行安全文 明施工自检，专人负

14、责（不少于3名）生产区和生活区的卫生工作。 8、派驻专职质检员2名、专职测量人员3名，参加项目部的生产例会及其他会议；专职 试件工12名，其他管理人员（如资料、采购、保管、设备、后勤、行政、治安综合治理等） 按要求配置。 承诺单位： 有权签字人： 承诺时间：篇四：劳务管理承诺书 规范企业用工、配合总包方劳务管理承诺书 中建八局公司：为规范施工分包和劳务用工行为，保证劳务工合法权益，积极配合总包企业施工及劳务管理工作，本企业向贵公司做出下列 郑重承诺： 一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包 单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和不接 受挂靠、不进行再分包，不使用

15、小包工队伍和未培训的社会闲散 人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不 得进入施工现场，否则，出现一切后果均有我方自负。 二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳 动者本人签订书面劳动合同。明确双方的权利和义务，详细约定 劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和 发生违约后各自承担的责任，并经双方签字（盖章、个人按手印）认可。并确保对于劳务工人实行“实名制”管理，管理人员中设 有一人专职（能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。确保劳 务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同（含班 组长工人委托书）、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动合同终 止及离场时当日办理终止劳动合同手续；如因我公司未与工人签 订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷， 由我公司负全部责任；劳务“实名制”管理做到“六统一”即： 现场人员人与花名册、身份证、劳动合同（含班组长工人委托书）、 岗位技能证、工人月完成计量签证单含考勤表（四级级签字制）、 工人工资支付表（四级签字制