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1、制定企业法人组织章程须知一、为方便企业，北京市工商行政管理局制作了企业法人组织章程参考格式。投资单位可以参照参考格式制定组织章程，也可以根据实际情况自行制定，但组织章程中必须具备本须知第二条所列的事项。二、根据中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则第十八条规定，企业法人章程的内容应当符合国家法律、法规和政策的规定，并载明下列事项：(一)宗旨；(二)名称和住所；(三)企业类型；(四)注册资金数额及其来源；(五)经营范围；(六)组织机构及其职权；(七)法定代表人产生的程序和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二)其他事项。三
2、、章程中应当载明“本章程与法律法规不符的，以法律法规的规定为准”。经营范围条款中应当注明“以工商行政管理机关核定的经营范围为准”。四、投资单位应当在章程上盖章并签署意见。五、章程应提交原件，并应使用A4规格纸张打印。附：企业法人组织章程参考格式北京市工商行政管理局BEIJING ADMINISTRATION FOR INDUSTRY AND COMMERCE(2014年第一版)组 织 章 程（参考格式）第一章 总 则第一条 设立宗旨（注：企业自行制订）第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章 名称和住所第三条 企业名称： 第四条 住 所： 第三章
3、 企业类型 第五条 本企业类型为 。（注：根据实际情况填写为“全民所有制”、“集体所有制”或者“联营”）第四章 注册资金数额及其来源第六条 本企业注册资金 万元。由 （主办单位名称）拔款。投资者名称、出资额、出资方式如下：主办单位（或联营企业的投资者）名称出资情况出资数额（万元）出资方式合计第五章 经营范围第七条 本企业在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。第八条 经营范围（注：根据实际情况具体填写。最后应注明“以工商行政管理机关核定的经营范围为准。”）第六章 组织机构及其职权 第九条 生产经营机构（注：企业可根据具体情况决定是否制定本条） 第十条 各部门职权：（注：各企业可根据具体情况决定
4、是否制定本条）第七章 法定代表人产生程序和职权范围 第十一条 本企业设厂长（或经理）一人，副厂长（经理） 人，厂长（或经理）为企业法定代表人。厂长（或经理）由_（任主办单位全称）任免。（联营企业的厂长或经理由职工代表大会选举产生）第十二条 本企业实行厂长（或经理）负责制，厂长（或经理）依法行使职权。 第十三条 厂长（或经理）职权：（注：以下条款可根据具体情况确定） 1、依照法律和各级政府的规定，决定或报请审查批准本企业的各项计划； 2、对企业经营管理有决策和生产指挥权； 3、决定本企业行政机构设置； 4、提请企业主管部门任免或聘任副厂（副经理）级领导干部； 5、任免或聘任、解聘本企业中层行政领
5、导干部； 6、提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定； 7、奖惩职工及领导干部。第八章 财务管理制度和利润分配形式 第十四条 认真搞好财务管理制度，遵守制度，加强财务纪律。（注：以下条款可根据具体情况确定）1、严格执行财政部门有关固定资产的物价标准。2、按照国家财务制度的规定，组织好专项基金管理。 第十五条 按照规定，进行税务登记，照章缴纳各种税款。 第十六条 税后利润分配形式：税后利润 %作为发展基金； %作为职工福利基金； %作为职工奖励基金（乡村集体所有制企业税后利润分配
6、形式依照中华人民共和国乡村集体所有制企业条例第三十二条执行）。第九章 劳动用工制度 第十七条 认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应的劳动用工制度。（注：以下条款各企业可根据具体情况决定）1、用工制度：解聘、辞退职工应提前30天通知被解聘人；请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知厂长（经理），待厂长（经理）做出决定后，再办理解聘或辞职手续。2、工资制度：3、劳动保险制度：第十章 章程修改程序 第十八条 当本章程不适合国家颁发的法律、法规和规定，不适合本企业发展时，可以进行修改。第十一章 终止程序 第十九条 由于各种原因使企业终止经营时，由_（主办单位名称）或企业清算组织制定清算方案，负责对企业财产、债权债务进行全面清算，编制资产负债表和财产目录，清算结束后，向原登记机关办理企业法人营业执照注销登记手续。第十二章 其它事项第二十条 本章程经_（企业主办单位名称）批准，工商行政管理机关核发企业法人营业执照之日起生效。第二十一条 营业期限 年。主办单位（盖章） 年 月 日 4
