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1、战略研究员岗位说明书岗位名称战略研究员岗位分析日期所在部门战略发展部岗位定员1人直接上级战略发展部部长所辖人员数无直接下级无岗位设置目的：协助部长拟定公司战略发展方案，做好支持工作职责与工作任务职责一职责表述： 协助部长拟订公司的战略发展方案工作任务搜集开发区政策、以及其它开发区的发展经验等信息对搜集到的内外部信息进行分析、整理协助部长策划、组织公司的战略发展研讨会责任 独立负责 主要负责 协助支持职责二职责表述： 协助部长完成战略发展方案的分解工作工作任务根据公司的战略发展方案，对公司发展不同阶段的组织结构、流程、制度提出初步的建议根据公司的战略发展方案，与公司各部门沟通，了解各部门制订战略
2、分解方案的进程对各部门拟订的战略分解方案进行初步的修改、补充、完善责任独立负责 主要负责 协助支持职责三职责表述： 协助部长监控公司战略发展方案的实施工作任务监督各部门的战略分解方案执行和落实情况，并及时向部长汇报定期收集各部门分解方案的进展情况汇报随时搜集内外部信息、了解内外部条件的变化，及时地向部长提出战略发展方案调整建议责任独立负责 主要负责 协助支持职责四职责表述： 完成部门的内部支持工作工作任务完成本部门的有关资料存档工作完成部长交办的其它工作责任独立负责 主要负责 协助支持职责五职责表述：完成领导交办的其它工作任务 工作任务责任独立负责 主要负责 协助支持本岗位可视化成果：搜集的各种信息资料。职权：对工作的建议权。工作协作关系：内部协调关系公司各部门、各下属公司外部协调关系任职资格：教育水平本科专业经济管理专业（主攻战略研究方向）培训战略管理知识培训经验23年职称中级职称能力具有较强的阅读能力、写作能力、统计分析能力、逻辑思维能力；具有较强的组织能力、人际交往能力和沟通能力。备注：
