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1、岗位描述健身房领班岗位名称:健身房领班直接上级:康乐宫主管直接下级: 陪练员、服务员本职工作:主持健身房的日常工作直接责任:1. 每月向康乐宫主管述职一次。2. 及时、正确地传达上级的指示。3. 代表健身房向上级投诉。4. 每月制订一份健身房的营利计划,报批后执行。5. 制订健身房员工岗位技能培训计划,报批后,协助培训部进行实施、考核。6. 根据工作需要,调陪练员、服务员的工作岗位,报康乐宫主管批准后执行,并转入人力资源部备案。7. 制订陪练员、服务员的岗位描述,并界定他们的工作。8. 向陪练员、服务员布置工作任务。9. 记录陪练员、服务员的考勤情况。10. 受理陪练员、服务员提出的合理化建议
2、,并按照程序进行处理。11. 每月听取陪练员、服务员的述职一次,并对其做出工作评定。12. 填写陪练员、服务员的过失单和奖励单,根据权限,按照程序,进行处理。13. 关心陪练员、服务员的思想、生活、工作。14. 每日召集陪练员、服务员进行营业前布置,营业后总结。15. 如陪练员、服务员在工作中出现争议,应及时予以裁决,并做出界定。16. 巡视、检查健身房的各项工作。17. 向健身房的客人说明有关规定和注意事项,劝阻客人的违规行为和不文明举动,维持健身房的正常营业秩序。18. 拒绝已酗酒的客人进入健身房。19. 受理客人对健身房工作人员的投诉,按照程序进行处理。20. 根据陪练员、服务员提供的记
3、录,整理出客人消费的帐单,按照程序,请客人付款或签单。21. 审批陪练员提出的报修单,检查维修的结果,掌握健身器械的状况。22. 记录健身房营业状况的流水帐,统计出每日的营业额以及成本费用。23. 按照工作程序做好与相关部门的横向联系,如发生争议,应及时提出界定要求。24. 学习健身房的管理技巧,了解本行业其他健身房的经营状况。25. 熟悉健身房各岗位的工作,掌握一定的健身知识。领导责任:1. 对健身房营利计划的完成负责。2. 对健身房的环境质量,服务质量负责。3. 对所属陪练员、服务员的纪律行为,工作秩序,整体精神面貌负责。4. 对健身房给酒店造成的影响负责。5. 对健身房的日常消耗,经营成
4、本负责。6. 对管辖范围内健身器械,以及其它相关设备的完好负责。主要权力:1. 向上级报告健身房真实工作情况的权力。2. 代表健身房向上级投诉的权力。3. 对健身房的工作有对外代表权。4. 对陪练员、服务员的业务水平有考核权。5. 对陪练员、服务员有指挥权。6. 对陪练员、服务员的奖惩,有建议权。7. 对陪练员、服务员的工作有监督权,检查权。8. 对陪练员、服务员的人事调动有建议权、执行权。9. 对管辖范围内的健身场地,健身器械以及其它相关设施、设备有管理权。10. 对陪练员提出的报修单有审批权。11. 对维修部门维修健身器械的工作,有检查权。12. 对酗酒后的客人有拒绝服务的权力。管辖范围:1. 健身房所属陪练员、服务员。2. 健身房所属健身场所,更衣室,休息场所以及其它相关设施。3. 健身房所属健身器械,以及其它相关设备。4. 健身房卫生责任区。