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1、专业技术人员进修申请表 姓 名选送单位进修科目进修期限进修日期年 月 日至 年 月 日联系电话甘肃省妇幼保健院11 / 11姓 名性 别（照片粘贴处）年 龄民 族 毕业院校毕业时间学 历政治面貌资 格 证 有 没有资格证取得时间 职 称从事本专业工作时间计算机水平外语水平身份证号原单位所在科室联系电话电子邮箱通讯地址邮 编教育经历起 止 年 月学 校 名 称工作经历起 止 年 月单 位 名 称职 称政治思想表现专业技术水平进修目标及计划个人须知已认真阅读并接受甘肃省妇幼保健院进修学员管理制度（见附件）中相关规定。 本人签字确认： 选送单位意见 （公章） 年 月 日接受单位意见 （公章） 年 月
2、 日进 修 人 员 管 理 与 考 核进修管理进修科室进修月数（月）进修起止日期年 月 日 至 年 月 日请假起止日期年 月 日 至 年 月 日实际请假天数（天）进修延时结束日期年 月 日科室教学秘书签字带教老师签字出科考核笔试成绩科室鉴定鉴 定 项 目职业道德(20分)协作能力(20分)工作能力(20分)专业技能(20分)出勤情况(20分)总分补充意见：带教老师签名： 年 月 日带教质量评估（此栏由进修人员对带教老师打分）专业能力（25分）教学内容（25分）教学方法（25分）教学效果（25分）总分科室满意度评价（此栏由进修人员对进修科室打分）业务水平（25分）教学安排（25分）值班安排（25
3、分）工作氛围（25分）总分补充意见（详述不满意具体方面）：远程培训考核鉴定带教老师成绩带教质量评估表（此栏由进修人员对带教老师打分）专业能力（25分）教学内容（25分）教学方法（25分）教学效果（25分）总分进 修 人 员 管 理 与 考 核进修管理进修科室进修月数（月）进修起止日期年 月 日 至 年 月 日请假起止日期年 月 日 至 年 月 日实际请假天数（天）延时结束进修日期年 月 日科室教学秘书签字带教老师签字出科考核笔试成绩科室鉴定鉴 定 项 目职业道德(20分)协作能力(20分)工作能力(20分)专业技能(20分)出勤情况(20分)总分补充意见：带教老师签名： 年 月 日带教质量评估
4、表（此栏由进修人员对带教老师打分）专业能力（25分）教学内容（25分）教学方法（25分）教学效果（25分）总分科室满意度调查表（此栏由进修人员对进修科室打分）业务水平（25分）教学安排（25分）值班安排（25分）工作氛围（25分）总分补充意见（详述不满意具体方面）：进 修 人 员 管 理 与 考 核进修管理进修科室进修月数（月）进修起止日期年 月 日 至 年 月 日请假起止日期年 月 日 至 年 月 日实际请假天数（天）延时结束进修日期年 月 日科室教学秘书签字带教老师签字出科考核笔试成绩科室鉴定考 核 项 目职业道德(20分)协作能力(20分)工作能力(20分)专业技能(20分)出勤情况(2
5、0分)总分补充意见：带教老师签名： 年 月 日带教质量评估表（此栏由进修人员对带教老师打分）专业能力（25分）教学内容（25分）教学方法（25分）教学效果（25分）总分科室满意度调查表（此栏由进修人员对进修科室打分）业务水平（25分）教学安排（25分）值班安排（25分）工作氛围（25分）总分补充意见（详述不满意具体方面）：进 修 人 员 管 理 与 考 核进修管理进修科室进修月数（月）进修起止日期年 月 日 至 年 月 日请假起止日期年 月 日 至 年 月 日实际请假天数（天）延时结束进修日期年 月 日科室教学秘书签字带教老师签字出科考核笔试成绩科室鉴定考 核 项 目职业道德(20分)协作能力
6、(20分)工作能力(20分)专业技能(20分)出勤情况(20分)总分补充意见：带教老师签名： 年 月 日带教质量评估表（此栏由进修人员对带教老师打分）专业能力（25分）教学内容（25分）教学方法（25分）教学效果（25分）总分科室满意度调查表（此栏由进修人员对进修科室打分）业务水平（25分）教学安排（25分）值班安排（25分）工作氛围（25分）总分补充意见（详述不满意具体方面）：进修申请表表填写说明1、凡在我院进修人员均要认真填写进修申请表，进修申请表进修管理部分填写人员为所进修科室教学秘书；b5E2RGbCAP2、我院不允许个人层面的请假申请，请假需携带原单位介绍信，说明请假原因及请假时间段
7、，并前往教研室教学秘书处领取请假条，请假条逐级审批贴在本页（同时粘贴请假公函复印件）；p1EanqFDPw3、科室轮转结束后，科室教学秘书填写进修申请表科室鉴定部分并签字，请假累积7天，需在本科室补足进修时间并由教学秘书签字确认。DXDiTa9E3d粘贴请假条处附件甘肃省妇幼保健院进修学员管理制度为使进修学员能更好地工作和学习，确保医疗服务质量，参照医院有关规定，特制定本制度以加强对各类进修学员的管理工作。RTCrpUDGiT一、进修科室与进修时间 我院为妇幼保健专科医院，目前接收进修学员的主要临床医技科室有妇科、妇瘤科 、生殖内分泌科 、产科、儿科、新生儿科、乳腺科、儿童保健科、麻醉科、功能
8、检查（超声）科、放射科、检验科、病理科。目前各科室均接收单科进修学员，同时为满足进修学员专业学习的要求，还可以安排进修学员在院内定期轮岗，进行多科室、多专业的学习。每科室轮转时间不少于3个月。5PCzVD7HxA为达到进修目的，保证临床工作有序进行，进修学员报到时，要确定进修科室和进修计划。为此，将我院各系统业务方向和要求介绍如下，请进修学员依据自己的进修目的选择进修科室并且制定进修计划。jLBHrnAILg所属系统/专业业务方向妇女保健系统妇女保健、妇科腔镜、中西医结合（老年妇科）、妇科肿瘤、生殖内分泌、生殖泌尿、辅助生殖孕产保健系统产前诊断、围产医疗、盆底康复、高危孕产妇管理、助产技术、重
9、症急救儿童保健系统新生儿加强护理、新生儿重症救护、儿童保健、小儿呼吸、小儿消化感染、小儿综合内科诊疗、小儿外科诊疗、儿童心血管疾病诊疗、儿童重症救护、儿童眼科保健、儿童口腔保健、儿童内分泌遗传代谢病诊疗乳腺保健及治疗乳腺外科诊疗、乳腺微创诊疗、乳腺肿瘤诊疗其他科室病理诊断、超声相关技术、影像技术、检验技术、麻醉技术备注：1、进修时限：3-12个月； 2、招收进修人员类型：医疗及护理专业技术人员。二、进修学员的日常管理 1、进修人员应先由本人及派出单位提出个人进修计划，经我院相关教研室和科室根据具体情况调整，报科教科备案后方可实施。进修专业和期限必须按计划进行，中途不允许改专业。每个科室进修时间
10、至少为3个月，中途不允许换科，若时间不够换科者，不发进修结业证。xHAQX74J0X2、各科室应由教学秘书（主治医师及以上人员）负责进修人员的日常管理工作，并指派业务指导老师，其中医师系列进修人员的指导老师原则上需由中级（含）以上技术职称的人员担任。LDAYtRyKfE3、科室应对进修人员进行入科教育或安排一定时间见习，熟悉我院各项医疗制度和要求。 4、进修人员应自备工作服（包括口罩、帽子），上班期间衣帽整齐、仪表端庄、佩带我院胸牌。 5、请销假制度 （1）进修期间，不享受探亲假和寒暑假，一律不准因晋升、学习、会议、结婚、分房、计划生育及单位人员紧张等原因请假。Zzz6ZB2Ltk（2）特殊情
11、况必须请假者，需有选送单位出具证明或来公函联系，请假一天由科主任和教研室主任批准，请假条送至科教科登记备案；两天以上须经科教科批准方能准假，否则进修学员在休假期间出现的一切后果由科室及其本人承担。dvzfvkwMI1（3）无论任何原因提前结束进修或请假累计3天/季度、6天/半年或12天/年者，一律不发结业证、学分证书。rqyn14ZNXI（4）请假期满返岗后要立即到科教科销假，否则视同未及时返岗，按旷工处理。无故旷工一天者，取消进修资格，退回原单位，并书面通知原单位，进修费不予退还，不办理结业证。EmxvxOtOco三、医疗和科研管理1、进修人员原则上按级培养、降格使用，即按原单位的职称级别进行培养，均按医师或同级人员使用。
