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1、90分的试卷窗体顶端一、单选题 (共30题，每题2分，说明:选择一项正确的答案) 1、对哺乳未满（ ）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 o A、一 o B、二 o C、三 o D、四 2、下列各选项中，不属于作品的是：（ ） o A、本次知识产权法考试的试卷 o B、自动监视器拍摄的照片 o C、律师在法庭上的口头辩论 o D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿 3、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（ ） o A、独占许可 o B、排他许可 o C、普通许可 o D、独家许可 4、（ ）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利 o A、人
2、身权 o B、劳动报酬权 o C、休息休假权 o D、劳动安全权 5、单位经营信息不包括：（ ） o A、销售方法 o B、客户名单 o C、货源资料 o D、产品配方 6、仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于（ ）年 o A、5 o B、10 o C、15 o D、20 7、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：（ ） o A、1030 o B、2040 o C、3050 o D、4060 8、下列纠纷中属于劳动争议的是：（ ） o A、厂长与职工因个人债务的纠纷 o B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 o C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 o
3、 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 9、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（ ） o A、岗前培训 o B、在岗培训 o C、转岗培训 o D、晋升培训 10、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（ ） o A、师生关系 o B、夫妻关系 o C、直系血亲关系 o D、三代以内旁系血亲关系 11、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（ ） o A、在国家和单位提供时间和其他条件的情况下，接受培训，完成法定培训学时 o B、遵守继续教育的有关规定，服从所在单位的安
4、排，接受检查考核； o C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能 o D、参加由单位承担培训经费，进行脱产、半脱产培训的职工，应与单位签订培训合同 12、对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 o A、六个月 o B、七个月 o C、八个月 o D、九个月 13、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）小时哺乳时间 o A、一 o B、二 o C、三 o D、四 14、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（ ） o A、“员”级职务 o B、“助师”级职务 o C、中级职务 o D、高级职务 15、事业单位缴纳基本养老保险费
5、的比例，一般不超过单位工资总额的：（ ） o A、10% o B、20% o C、30% o D、40% 16、是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（ ） o A、聘用合同的解除 o B、聘用合同的变更 o C、聘用合同的中止 o D、聘用合同的履行 17、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。（ ）日内不做出回应的，视为不愿协商 o A、5 o B、10 o C、15 o D、20 18、事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（ ） o A、由岗位管理向身份管理转变 o B
6、、由法制管理向行政管理转变 o C、由行政依附关系向平等人事主体转变 o D、由单位用人向国家用人转变 19、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分 o A、11% o B、12% o C、13% o D、14% 20、劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（ ） o A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围 o B、适用法律无误的 o C、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 o D、劳动争议仲裁机构无权仲裁 21、下列不属于计时工资的是：（ ） o A、对已做工作按计时工资标准支付的工资 o B、实行结构工资制的单位支付给
7、职工的基础工资和职务工资 o C、新参加工作职工的见习工资 o D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 22、（ ）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权 o A、就业权 o B、劳动报酬权 o C、休息休假权 o D、参与管理权 23、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：（ ） o A、3人 o B、5人 o C、7人 o D、10人 24、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）个月工资的标准向劳动者支付：（ ） o A、一 o B、二 o C、三 o D、四 25、自劳动争议调解
8、组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 o A、5 o B、10 o C、15 o D、20 26、“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（ ）次 o A、一 o B、二 o C、三 o D、四 27、副卷不包括：（ ） o A、授权委托书 o B、立案审批表 o C、调查提纲 o D、阅卷记录 28、专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（ ）、学历条件、身体条件 o A、能力素质 o B、传统思维 o C、外语水平 o D、危险意识 29、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（ ）日内将仲裁申请书副本送达被申请人 o A、1 o B、3 o C、5 o D
9、、7 30、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（ ）天 o A、十 o B、二十 o C、三十 o D、四十 二、判断题 二、判断题 (共20题，每题2分，说明:选择一项正确的答案) 1、工资支付的项目，一般应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、福利费以及劳动保护费等。 1、错误2、正确 2、著作权法规定，著作权包括人身权和财产权。 1、错误2、正确 3、所谓经济活动部门的各个部门，涵盖雇用工人的一切部门，不包括公共机构；工人即工作人员，涵盖一切受雇人员，不包括公务人员。 1、错误2、正确 4、人事关系与一般劳动关系的区别在于涉及用人单位和
10、劳动者的利益不同。 1、错误2、正确 5、最低工资标准一般采取月最低工资标准和年最低工资标准的形式。 1、错误2、正确 6、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 1、错误2、正确 7、中国科学院和中国工程院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。 1、错误2、正确 8、工伤是指由于工作直接或间接引起的人身伤害事故。 1、错误2、正确 9、因劳动者过错，用人单位与劳动者接触约定服务期的劳动合同的，劳动者可以不用向用人单位支付违约金。 1、错误2、正确 10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预
11、防和应急处理能力。 1、错误2、正确 11、推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。 1、错误2、正确 12、职务作品是指由法人或非法人单位主持，代表法人或非法人单位的意志创作，产生的责任由法人或非法人单位承担，并且由法人署名的作品。 1、错误2、正确 13、职务成果的主体一般为单位，职务成果的主要权益也属于单位。 1、错误2、正确 14、退休是指职工因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 1、错误2、正确 15、专利权的主体是指专利权法律关系中享有权利和承担义务的人，包括权利主体和义务主体。 1、错误2、正确 16、专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。 1、错误2、正确 17、劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。 1、错误2、正确 18、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。其中，绩效工资包括岗位工资、薪级工资。 1、错误2、正确 19、就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。 1、错误2、正确 20、判断新颖性的标准是是否已经公开，已公开就丧失新颖性，就不能申请专利。 1、错误2、正确 窗体底端
