全国人社系统大比武考试考试10答案

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1、 第1题命题单位：监察局 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长(30 )个工作日。 第2题命题单位：监察局 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位(用工所在地)的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。 第3题命题单位：监察局 人力资源社会保障行政部门对(举报人 )反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为其保密。 第4题命题单位：监察局 下列关于禁止使用童工规定的说法错误的是：(职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由人力资源社会保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚、责令其

2、限期将该未成年人送回原居住地交其父母或者其他监护人，并由人力资源社会保障行政部门吊销其职业介绍许可证)。 第5题命题单位：监察局 用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是(劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的 )。 第6题命题单位：监察局 实行男女同工同酬。妇女在享受(福利待遇 )方面享有与男子平等的权利。 第7题命题单位：监察局 以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的是：(劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资 )。 第8题命题单位：监察局 下列哪项

3、不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项？(举报人身份信息 ) 第9题命题单位：监察局 根据劳动合同法、劳动合同法实施条例的规定，下列关于劳动合同的说法、做法正确的是：(某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理)。 第10题命题单位：监察局 以下关于“用人单位”的说法错误的是：(用人单位被依法吊销营业执照后还有劳动用工行为的，因其不具备合法的经营资格，人力资源社会保障行政部门不对其劳动用工实施劳动保障监察)。 第11题命题单位：监察局 劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与以下哪类人有直接利害关系

4、的，应当回避？(父母 ) 第12题命题单位：监察局 个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任？(与个人承包经营者连带赔偿责任 ) 第13题命题单位：监察局 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(四小时)，每周工作时间累计不超过(二十四小时 )的用工形式。 第14题命题单位：监察局 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从(国家和社会)获得物质帮助的权利。 第15题命题单位：监察局 拒不支付一名劳动者(三个月)以上的劳

5、动报酬且数额在五千至(二万元)以上的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。 第16题命题单位：监察局 刑法修正案（八）对构成拒不支付劳动报酬罪的情形做出了规定，即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”。下列情形中，不属于“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的是(某制鞋厂连续两个月未支付员工工资，经营人甲电话停机、失去联系，事后查明因其当时在国外旅行突发心脏病住院治疗) 第17题命题单位：监察局 下列关于劳务派遣的说法错误的是：(劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务

6、派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费 )。 第18题命题单位：监察局 用人单位自用工之日起(超过一个月不满一年)未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 第19题命题单位：监察局 以下哪项不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项？(劳动保障行政处罚（处理）的履行地点 ) 第20题命题单位：监察局 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在(2 )年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 第21题命题单位：监察局 来访人到劳动保障监察机构接待窗口对工作人员所说下列话语，属于劳动保障监察举报的是：(“刚刚

7、我在路口那家快餐店吃饭，那服务员看着就不到16岁啊。这事儿难道你们不管吗？” ) 第22题命题单位：监察局 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经(职工代表大会 )讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 第23题命题单位：监察局 2019年3月没有法定休假节日，人力资源社会保障行政部门于2019年3月18日（星期一）接收劳动者投诉材料后，最迟应该在2019年(3月25日)决定是否受理。 第24题命题单位：监察局 下列与女职工劳动保护现行特殊规

8、定相关的说法错误的是：(用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外 )。 第25题命题单位：监察局 劳动保障监察条例规定：对用人单位的劳动保障监察，由(用人单位用工所在地)的县级或者(设区的市 )级人力资源社会保障行政部门管辖。 第26题命题单位：专技司 下列违纪违规行为中，给予应试人员其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库的有：（互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的、使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的 ） 第27题命题单位：专技司 专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定所称考试工

9、作人员，是指参与考试（管理、服务 ）工作的人员。 第28题命题单位：专技司 海外留学人员在国内创办企业的，各有关部门给予必要支持，在（企业注册、土地使用、工商、税务）、商检等方面，简化手续，减少环节，提供服务。 第29题命题单位：专技司 应试人员在考试过程中有下列哪些违纪违规行为，给予其当次该科目考试成绩无效的处理？（在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题的、将试卷、答题卡、答题纸带出考场的、未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的） 第30题命题单位：专技司 考试工作人员有下列哪些情形的，停止其继续参加当年及下一年度考试工作，并由考试机构、考试主管部门或者建议有

10、关部门给予处分?（不严格掌握报名条件的、擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的、擅自为应试人员调换考场或者座位的、未执行回避制度的） 第31题命题单位：专技司 考试工作人员有下列哪些情形的，由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门将其调离考试工作岗位，不得再从事考试工作，并给予相应处分？（因命（审）题（卷）发生错误，造成严重后果的、因失职造成应试人员未能如期参加考试，或者使考试工作遭受重大损失的、泄露考务实施工作中应当保密信息的） 第32题命题单位：专技司 认定与处理违纪违规行为，应当（程序规范、证据确凿、事实清楚 ）、适用规定准确。 第33题命题单位：专技司 鼓励海外留学人员

11、在国内注册中介机构，为国内引进（外资、技术、项目）等提供中介服务。 第34题命题单位：专技司 对合作研究、合资创办企业的，留学人员可以（专利、发明、专有技术、管理）等要素参与分配。 第35题命题单位：专技司 保护海外留学人员的知识产权。保障留学人员在（专有知识、技术专利、科研成果）或合作和委托研究开发的科研成果等方面享有的知识权益。 第36题命题单位：专技司 应试人员在考试过程中有下列哪些违纪违规行为，给予其当次该科目考试成绩无效的处理？（在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的、故意损坏试卷、答题纸、答题卡、电子化系统设施的、携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试

12、内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的） 第37题研究工作可以在国外，也可长期或短期回国内进行，国家鼓励留学人员与国内企事业单位合作，在国内或国外建立合作研究开发基地。（ ） 第38题不得招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究。（ ） 第39题对在华任职的留学归来人员中的外籍高科技、高层次管理人才可以提供入出境便利。（ ） 第40题抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，长期记录。（ ） 第41题我国不鼓励海外留学人员接受国内委托的科研项目，在国外开展研究、开发活动。（ ） 第42题鼓

13、励海外留学人员在国内注册中介机构，为国内引进外资、技术、项目等提供中介服务。（ ） 第43题未将人事档案转至设站单位的博士后研究人员，不予办理其进出站户口迁落手续。（ ） 第44题根据事业单位人事管理条例第二十三条规定，（考核结果）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 第45题根据人力资源社会保障部关于贯彻执行事业单位工作人员处分暂行规定若干问题的意见第一项规定，事业单位工作人员处分暂行规定所称事业单位主管部门，除有特别规定外，均以事业单位法人证书中（举办单位）栏所记载的部门为准。 第46题根据事业单位人事管理条例第二十一条规定，考核分为（平时考核）、年度考核和聘期考核。

14、1第47题根据事业单位工作人员申诉规定第二十九条规定，除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后（三十日）内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。1第48题根据事业单位人事管理条例第二十六条规定，奖励坚持精（精神奖励）与（物质奖励）相结合、以（精神奖励）为主的原则。 第49题根据事业单位工作人员申诉规定第十八条规定，受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起（三十日）内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。1第50题根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十三条规定，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（事业单位主管部门）备案。1