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广州文略企业管理咨询有限公司 2010 年广州文略企业管理咨询有限公司/广州知帆软件科技有限公司版权所有，未经允许请勿在贵公司外 使用。 1 中高层及核心员工股权激励计划 一、一、 项目项目目标目标 中高层奖励计划是针对组织管理的群体，设计的奖励计划，目的在于将该群 员工与组织利益长期深度捆绑，通过科学的分配机制，激励他们加速进行价值创 造，实现利益共同体的愿望，实现利益多赢。 二、二、 价值与意义价值与意义 1、 提高组织薪酬的支付效率和长远激励能力； 2、 促进组织形成股东与员工的利益共同体； 3、 有效推动组织业务改善与提升； 三、三、 工作工作思路思路 四、工作内容工作内容介绍介绍 广州文略企业管理咨询有限公司 2010 年广州文略企业管理咨询有限公司/广州知帆软件科技有限公司版权所有，未经允许请勿在贵公司外 使用。 2 1、组织经营情况分析； 2、组织奖励对象的确定； 3、股权奖励的资金来源核算与确定； 4、股票总额、预留额及分配标准确定； 5、股权激励行权指标和绩效标准的确定； 6、股权激励参与与退出机制确定； 7、股权激励方案制定、共识与报备； 8、集中行权与会计处理辅导。
