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1、收集7篇为基层减负交流材料合集近日，中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，吹响了“基层减负年”的战斗号角。通知聚焦“五个着力”，鼓励广大干部担当作为、不懈奋斗。减负不是降标准、减质量，而是为了基层干部更好的“轻装上阵”，要做好松绑减负的“减法”和“除法”，又要做好提质增效的“加法”和“乘法”，切实减出基层的发展活力，激发基层干部奋勇争先的“一池春水”。“减文缩会”腾精力。文山会海是困扰基层干部的一个顽疾，层层以文件落实文件、以会议落实会议，让基层干部整天纠缠在文山会海之中，有的填不完表格、报不完材料，有的不是在开会，就是在开会的路上，“表哥”“表姐”“会叔”成了基层干部的
2、代名词，让他们身心疲惫、疲于应付。泛滥的文件和过多的会议，直接影响到基层工作落实的效率和质量。为了破除文山会海的缠身，通知划出了大幅度精简文件会议的“硬杠杠”，作出量化规定，明确发给县级以下的文件和召开的会议减少30-xx，纠正层层发文、级级开会的现象。这些措施有利于让基层干部从文山会海中解脱出来，投入更多的精力抓落实上，从而真正把精力用在服务群众、奉献基层上。“瘦身除痕”降压力。检查项目过多、方法不当，是造成基层干部应接不暇、压力过重的主要原因。在一些地方，“三天一小检， 十天一大检，不是在接受检查，就是在准备迎查”的现象较为普遍，使得基层干部常常是紧绷神经、高度紧张。许多检查就是看台账、查
3、记录、翻资料，让基层不得不准备各种工作资料汇编，甚至出现“干得好不如说得好、说得好不如记得好、记得好不如汇编得好”的怪象。针对这些情况，通知提出严格落实“对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少xx以上”的规定，强化结果导向，严格控制“一票否决”事项。通过坚持以事实说话、凭实效评价，多到现场看、多见具体事、多听群众说，防止搞花拳绣腿、繁文缛节，避免做表面文章、玩文字游戏，消除过度留痕、过多检查给基层带来的不必要的压力，让基层干部把工作的着力点聚集到实实在在的成效上。“松绑解套”激活力。在一些地方，由于执纪简单化、问责粗线条，导致乱问责、错问责、问错责的现象时有发生，给基层干部造成过重的心
4、理负担，甚至处于战战兢兢的担心之中。有的工作中考虑更多的是条条框框的限制，怕出错、怕问责、怕追究，不敢大胆地履职，创新进取意识受到影响。为此，通知提出要实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，就是要正确区分问题性质，严格决策和审批程序，既不放过失职失责者，也不能不分青红皂白就问责。健全信访核查机制，对查无实据的，在一定范围内予以澄清，及时消除信访负面影响，真正让基层干部放开手脚干事业、轻装上阵做工作。“加油鼓劲”添动力。上面千条线，下面一根针。基层工作千头万绪，基层干部千辛万苦，为基层干部减负，离不开对他们的关心关爱。通知要求对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第
5、一线的干部，给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，体现出对基层干部的激励关怀。这就要求各级党组织提高认识、强化责任，既在政治上多引导、工作上多支持，又在生活上多帮助、身心上多照顾，提高基层干部的待遇，解决他们生活中的具体困难等办法，解除他们的后顾之忧，把真正重视、真情关怀、真心支持基层干部的各项任务落到实处。通过多为基层干部做一些“雪中送炭”的好事，让基层干部在工作中既有“劲头”又有“奔头”，不让基层干部既辛苦又清苦，从而充分调动基层干部的工作积极性，激励基层干部在新时代立足基层、担当作为、干事创业、建功立业。为基层减负交流材料近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决
6、一些困扰基层的形式主义问题，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。中共中央办公厅专门印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2019年作为“基层减负年”。基层减负年，不减为民办事的热情。基层减负，减的不是为民办事的热情，而是形式主义、官僚主义下的层层发文、层层开会，明确提出要少开会、开短会，开管用的会，提倡合并开会、套开会议，强调会议要不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜。其目的就是让基层干部从文山会海中解脱出来，有更多的时间和热情投身到为民服务中来去，在提高工作能力、改进工作作风上下功夫，确保党的各项惠民政策落到实处，取得实效。基层减负年，不减干
7、事创业的激情。基层减负，减的不是干事创业的激情，而是形式主义、官僚主义下的碌碌无为、惺惺作态，更好的为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，激发干部干事创业的激情。其目的就是让基层干部从歪曲的政绩观中解放出来，强化结果导向，考评关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样，严格控制“一票否决”事项，不能动辄就签“责任状”，不变相向地方和基层推卸责任，不打消干部干事创业的激情，让他们能够安心下来扎根基层、服务基层。基层减负年，不减敢于担当的豪情。基层减负年，减的不是敢于担当的豪情，而是形式主义、官僚主义下的推诿扯皮、做而不为，要坚持严管和厚爱相结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范
8、问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。要正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用。要用“三个区分开来”的要求，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。为基层减负交流材料为基层减负重在落到实处。一个节点一个节点纠治，一个问题一个问题解决，一层一层压实，才能减出工作建设的新气象新活力，减出基层官兵的获得感幸福感，最大限度地激发官兵干事创业、担当作为的积极性主动性创造性前不久，中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，对解决困扰基层的形式主义问题、激励广大干部
9、担当作为作出进一步部署，明确提出将2019年作为“基层减负年”，围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海，纠治督查检查考核过多过频、过度留痕等现象，完善问责制度和激励关怀机制，并出台了务实管用的举措。近一段时间，全军各级都在围绕基层减负聚焦用力、举措频出。但是，形式主义具有很强的顽固性和反复性。正因如此，把减负工作落到实处、落到细处，绝不是某一个层级、某一个领域的事情，而是层层有责、人人有份，需要上下同心、上下同欲、上下同力，一起致力于解决形式主义的种种问题。一直以来，各级虽然都在为做好这方面工作积极想办法、谋实策，出台了一些规定措施为基层减压释负，但不
10、可否认，在一些基层单位，负担并没有实质性减轻。究其原因，在于一些单位把减负当口号喊，流于纸面、止于文件，或只注重表面治理，忽视源头防范。有效解决这一问题，关键是在“实”字上下功夫，把中央精神完全落到实处。把为基层减负落到实处，必须坚持按法规办事。法规制度是开展各项工作的基本遵循，按照法规制度转变工作职能作风、转变工作运行模式、转变工作指导方式，各项工作才能有序展开，一些给基层增加负担的不必要环节项目才能有效杜绝。要坚持党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职，上下联动、持续用力，从会议瘦身、文电精简、工作组合并等事项做起，树立靶标，瞄准靶向，找对靶点，紧盯突出的矛盾和问题，立说立
11、行、立纠立改、立竿见影。作为领导和机关，应不断提高部署任务和指导工作的科学性、针对性和可操作性，善于为基层建设出谋划策、化解矛盾、解决问题，切实抓好统筹，维护计划的严肃性，做到大项工作统一部署、统一协调、统一行动，确保不打乱仗。把为基层减负落到实处，必须树立正确的政绩观。领导和机关杂念不除，基层负担难减。树立正确的政绩观，才能挤去工作中的水分，排除备战打仗的虚光，防止形式主义滋生蔓延，把心思精力聚焦于主责主业。在抓建基层时，领导和机关干部应坚持用是否有利于基层建设的发展、有利于部队战斗力的提高、有利于官兵实际问题的解决来衡量和检验自身工作。不仅要把减负真真切切看在眼里、紧盯不放，还要刻在心里、
12、印在脑中、抓在手上，切实把形式主义当“过街老鼠”，举起棍子穷追猛打，不见成效不撒手。从一文一会抓起，从一人一事改起，少些“伸手要”、多些“迈开腿”，少些“作秀式调研”、多些实打实指导，把紧每个关口，关闭每道闸门，不让一丝不良风气滑过眼帘、溜进工作、飘入基层。把为基层减负落到实处，必须对表战斗力建设。虚花结不出实果，花枪敌不过真枪。在抓备战打仗的过程中，要多反思评判哪些工作是助力备战打仗的，哪些工作是干扰备战打仗的。对那些无益于备战打仗的工作下决心做好“减法”，真正把不必下发的文电、不必召开的会议、不必开展的检查和不必组织的活动减掉，层层卸包袱、层层减压力，让基层官兵从繁琐事务中解脱出来，激发基
13、层官兵崇尚实干、敢于担当、狠抓落实的精气神，做到全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲，全面提高能打仗打胜仗能力。打好“解决形式主义突出问题为基层减负”这场攻坚战，最根本的是要崇尚实干、注重实效。只有把减负抓具体、抓深入、抓彻底，从源头上制度上根本上反对形式主义、纠治形式主义、杜绝形式主义，一个节点一个节点纠治，一个问题一个问题解决，一层一层压实，才能减出工作建设的新气象新活力，减出基层官兵的获得感幸福感，最大限度地激发官兵干事创业、担当作为的积极性主动性创造性，不断开创部队建设新局面。为基层减负交流材料为基层减负，中央和国家机关要以身作则、率先垂范，各级各地各部门也应当承担起相应的为基层减负
14、的责任。改变“随意下指令”的官僚做派。发文、开会是上级安排部署工作的重要途径。然而，有的上级机关喜欢频繁向基层“发号施令”，有的部门一有想法就要发个通知、一有事情就要开个会议、一有工作就要搞个责任分解，“上面动动嘴，下面跑断腿”；有的上级机关甚至把出台文件的多少、召开会议的次数当作工作“成效”，这些做法看似为了推进工作，实则是官僚主义作祟。为基层减负，就要改变上级“随意下指令”的官僚做派，严格会议的审批程序，严格执行文件审签备案制度，坚决杜绝没有实质内容的文件、没有实际效果的会议。解决“多头领导”的体制弊端。“上面千条线，下面一根针”是基层工作最真实的写照。中央有“规定动作”，地方有“自选动作
15、”，部门有“创新动作”，这些“动作”都需要基层干部去落实。上级组建的部门、承担的事务，基层必须要有对应的机构或专人负责。然而，基层事多人少，大部分干部身兼数职、疲于应付。一些基层干部，一天要参加好几个推进会、部署会，一天要接待好几个检查团、调研组，一天要完成好几个单位要求的材料、报表。要为基层减负，就要改变当前多头接受领导的现状，完善权力清单，厘清工作职责，该由基层做的事由基层做，该由上级部门做的事由部门做，督促相关部门履职尽责。纠正“凡事留痕”的形式主义。必要的“留痕”是促进工作开展、倒逼工作落实的重要手段。然而近些年，上级检查工作手段单一，往往只看工作资料、数据台账就评价工作的成效，重痕迹
16、、轻质量，重资料、轻落实，让不少基层干部把精力都花在写材料、做资料、填表格上，有的甚至造痕迹、补痕迹，花费大量时间和精力“留痕”，影响了为群众办实事的效率，也挫伤了干部干事的积极性。要为基层减负，就要敢于改变以往的考核检查方式，让上级机关多到实地走一走、看一看、听一听、问一问，将一些不必要的“留痕”去掉，把基层干部从繁琐的材料中解放出来，让基层干部走出办公室，深入人民群众中。为基层减负，上级部门首先要勇于担当、奋发作为，把基层放在心上、把责任扛在肩上，带头转变工作作风，多一层为基层减负的思考，把领导变指导，把督导变辅导，切实为基层干部“撑腰”，让他们把更多的时间和精力投入到服务群众、服务发展中去。为基层减负交流材料基层减负绝非小事。去年以来，习近平总书记在多个场合反复强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。如果基层干部被种种“无谓的事务”束缚住，那么抓落实就成了一句空话，好政策也难以落到实处。切实为基层减负，要聚焦基层负担产生的源头，向形
