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1、安全生产综合目标管理责任书篇一：安全生产、消防安全综合目标管理责任书安全生产、消防安全综合目标管理责任书 甲方： 乙方：为了落实“安全第一、预防为主”的方针，切实防止重特大事故的发生，减少一般事故，根据安全生产法、消防法、国务院关于重特大安全事故责任追究的规定精神和国家关于劳动、消防、安全、特种设备管理等法规、条例的有关规定，甲乙双方特签订安全生产、消防安全综合目标管理责任书。一、乙方目标（一）安全生产、消防安全事故控制目标（共40分）1、乙方全年不发生一次死亡1人的工伤事故。 （20分）2、乙方发生事故所造成的经济损失一次不超过5万元（含5万元）。（8分）3、乙方全年不发生无人员死亡的锅炉、
2、压力容器的爆炸和电梯起重机坠落等特种设备事故。（6分）4、乙方全年不发生一次火灾事故。（6分）（二）安全生产、消防安全管理工作目标（共60分，每项6分）1、认真贯彻执行有关安全生产、劳动安全、消防安全、特种设备管理的法规和指示；每季召开一次事故防范会议，研究解决安全生产中存在的问题。2、成立安全生产和消防安全领导小组，落实专人负责。建立健全本单位各级人员各个部门安全生产责任制，必须层层签订安全生产责任书，做到纵向到底，横向到边，不留死角。3、建立健全本单位的安全生产规章制度、消防安全管理制度和各种设备的操作规程（要求上墙），并付诸实施（安全教育和培训、安全检查、劳保用品的发放使用、事故报告和处
3、理等）。4、保证安全生产的投入，完善安全生产的条件，落实安全生产保障措施；确保安全生产和消防设备完好。（三同时审查，安全设施设备，禁令警示标志，安全通道及劳动卫生等符合规定）。5、认真开展多种形式的安全宣传教育（三级教育，安全生产月教育，119消防日教育，重大节假日教育等）和特殊工种的培训，特种作业人员持证上岗率达100%。增强职工安全意识，提高人员安全素质。6、必须开展定期和不定期安全生产和消防安全检查（每年不少于4次）对查出的事故隐患要及时整改，确保安全。7、加强对锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的管理和维护，做到及时注册，定期检验，确保安全运行。8、组织制定并实施本单位的生产安全和消防
4、事故应急救援预案；危险品生产、经营、储存、使用单位应及时到街道安全生产委员会备案；及时并如实报告生产安全事故，并妥善处理，及时结案。9、积极组织企业参加安全质量标准化达标考核工作，全面落实安全生产许可证、安全费用提取、安全生产风险抵押及工伤保险等四项制度。10、安全生产、消防安全、特种设备等管理工作台帐内容齐全，分类科学，整理规范，查阅方便。二、考核要求（一）该责任书的考核期为20XX年1月1日至12月31日。（二）考核单位在次年1月5日前，就全年安全生产事故控制目标和安全生产管理工作目标执行完成情况写出自查报告，报社区安全生产专管员。（三）按照谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任
5、人为当然责任人。（四）实行安全生产、消防安全一票否决制度，年终考核得分在70分以上为合格，死亡1人及得分70分以下为不合格。凡考核不合格单位不得评先进，不能享受上级有关对企业的优惠政策，并对责任单位和责任人要按有关法规进行处罚。 甲方（公章） 乙方（公章） 甲方法定代表人乙方法定代表人 20XX年月 日 篇二： 安全生产目标管理责任书 安全生产目标管理责任书 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。 甲方：乙方：管理部一、 甲方职责1. 认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策及法规；建立健全各项安全管理制
6、度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；2. 定期对组织安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3. 层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责；4. 严肃调查处理安全责任事故，督促事故隐患的整改；5. 组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；6. 组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、 乙方职责1. 负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理；2. 根据公司的生产经营特点制订消防工作计划；3. 经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员进行培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习；4.
7、编制、制定公司的消防管理制度，并监督执行；5. 参加建筑设计防火的审核、验收工作；6. 负责消防设施，消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理；7. 事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。三、 目标1. 特大事故、重大事故为0；2. 一般事故、死亡、重伤事故为0；3. 重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；4. 火灾事故为0；四、 奖罚1. 发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款全年工资，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款全年工资30%-60%；2. 全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，按生产经营年终考核结果兑现奖金，业绩作
8、为评先和晋级、晋职的重要依据。 责任期限： 20XX年1月30日 至20XX年12月30日 甲方： 乙方： 签署日期： 签署日期： 第 1 页 共 1 页 篇三：企业安全生产目标管理责任书安全生产目标管理责任书为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据中华人民共和国安全生产法和山东省安全生产条例的有关规定，与各单位负责人签订20XX年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：一、 安全控制目标：1、2、3、4、5、6、7、8、9、 较大及以上安全事故为零； 一
9、般安全生产事故不超过2起； 无刑事案件，一般治安案件不超过2起； 员工安全生产责任书签订率100%； 特种作业人员持证上岗率100%； 外租、外包安全管理协议签订率100%； 新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%； 特种设备、压力容器年检、定检合格率100%； 安全事故隐患整改率100%；二、 安全工作职责：1. 要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。2.3.4. 严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。 对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，
10、严格落实责任追究制度。 要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。5. 要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6. 实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。7. 对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账
11、。8. 加强安全生产宣传教育和培训工作；、 组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。 按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。、 要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。10、加强应急救援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。、依法
12、建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。 、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。三、 安全奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、 年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金2.6万元。2、 年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年
13、终先进评比资格及年终安全生产奖金。3、 年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金5000元；4、 工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、6、7、8、9、 员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。 工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。 新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。 特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。 安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。本责任书一式两份，*公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。 *公司 总经理： 日期： *公司 厂长（部门）： 日期：
