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1、北理工员工关系管理在线作业试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 15 道试题,共 45 分)1. 下列不属于品德方面的惩罚事实的是()。A. 员工矿工B. 制造事端 C. 言行粗暴D. 盗窃物品 满分：3 分正确答案:A2. 冲突最为明显的表现形式是()。A. 怠工B. 迟到C. 罢工D. 矿工 满分：3 分正确答案:C3. 我国法定工作时间为每周不超过()小时。A. 35B. 40C. 45D. 50 满分：3 分正确答案:B4. 非全日制用工以()为单位。A. 小时B. 天C. 月D. 年 满分：3 分正确答案:A5. “烫炉法则”的内容不包括()。A. 即知即行B. 令之前行
2、C. 公正无私D. 勿失控制 满分：3 分正确答案:B6. ()模式是自由改革主义学派观点最具代表性的实例。A. 中国B. 瑞典C. 英国D. 新西兰 满分：3 分正确答案:B7. 知识产权的特点不包括()。A. 地域性B. 独占性C. 时间性D. 公开性 满分：3 分正确答案:D8. 培训协议的内容不涉及()。A. 培训费用B. 考核内容C. 违约金D. 违约金的支付 满分：3 分正确答案:B9. 员工名册登记员工人员材料内容不包括()。A. 员工姓名B. 员工性别C. 员工身份证号码D. 员工家庭状况 满分：3 分正确答案:D10. ()环境的影响是潜在的、不易被察觉的，但它通过社会舆论和
3、媒介对企业和员工产生的影响是不可低估的。A. 政治环境B. 经济环境C. 技术环境D. 社会文化环境 满分：3 分正确答案:D11. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A. 半年B. 一年C. 两年D. 五年 满分：3 分正确答案:C12. 谈判实际过程的阶段不包括()。A. 接触B. 磋商C. 敲定D. 执行 满分：3 分正确答案:D13. 三方协议不涉及()。A. 劳务派遣机构B. 毕业生C. 用人单位D. 学校 满分：3 分正确答案:A14. 非全日制劳动合同最长支付周期不得超过()天。A. 3天B. 10天C. 15天D. 20天 满分：3 分
4、正确答案:C15. 下列对商业秘密保护和竞业限制的区别说法不正确的是()。A. 功能不尽相同B. 义务产生基础不同C. 约束期限不同D. 约束对象不同 满分：3 分正确答案:D二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)1. 合法完备、权责清晰的保密协议应该注意()。A. 明确界定商业秘密的范围B. 规范保密性为何泄密行为C. 保密是一项法定义务D. 违约责任 满分：3 分正确答案:ABCD2. 劳动合同的条款可以分为()。A. 补充条款B. 责任条款C. 必备条款D. 约定条款 满分：3 分正确答案:CD3. 不管企业内部是否有工会组织，处理员工申诉的主要程序包括()。A. 受理员工申诉
5、B. 查明事实C. 解决问题D. 申请仲裁 满分：3 分正确答案:ABCD4. 合作的根源的组成方面是()。A. 任务B. “被迫”C. “获得满足”D. 目标 满分：3 分正确答案:BC5. 明确规定对超过一个月劳动者仍拒签书面合同的处理方式正确的是()。A. 每月支付两倍工资B. 补签书面协议C. 书面通知终止合同关系D. 支付经济补偿 满分：3 分正确答案:ABCD6. 一般根据劳动争议的主体的不同可以分为()。A. 社会争议B. 工会争议C. 个别争议D. 集体争议 满分：3 分正确答案:CD7. 解除劳动合同的程序包括()。A. 提前书面通知B. 征求工会意见C. 经济补偿D. 依法
6、为劳动者办理档案转移手续 满分：3 分正确答案:ABCD8. 我国劳动法规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括()。A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B. 社会平均工资水平C. 劳动生产率D. 就业状况 满分：3 分正确答案:ABCD9. 设立有限责任公司应当具备的条件是()。A. 股东符合法定人数B. 股东出资达到法定资本最低限额C. 股东共同制定公司章程D. 有公司名称 满分：3 分正确答案:ABCD10. 有下列情形之一的，用人单位可以主动和劳动者提出解除劳动合同()。A. 用人单位员工人员数量超员B. 劳动者患病，在规定的医疗期间后不能从事原工作C. 劳动者不能胜
7、任工作D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 满分：3 分正确答案:ABCD三、 判断题 (共 10 道试题,共 25 分)1. 劳资双方在来到谈判桌之前，预先都有一个最低能接受的谈判底线。A. 错误B. 正确 满分：2.5 分正确答案:B2. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。A. 错误B. 正确 满分：2.5 分正确答案:A3. 专项集体合同是就劳动关系的某个方面的事项签订的专项协议。A. 错误B. 正确 满分：2.5 分正确答案:B4. 韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种政治功能。A. 错误B. 正确 满分：2.5 分正确答案:A5
8、. 企业组织内员工申诉制度的建立并不能有效地减轻高层管理者处理员工不满时间的负荷。A. 错误B. 正确 满分：2.5 分正确答案:A6. 统合模式具体分为国家统合、集体统合和经营者统合。A. 错误B. 正确 满分：2.5 分正确答案:A7. 矿工是冲突最为明显的表现形式。A. 错误B. 正确 满分：2.5 分正确答案:A8. 用人单位可以根据实际需要将劳务派遣劳动者派遣到其他用人单位。A. 错误B. 正确 满分：2.5 分正确答案:A9. 子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。A. 错误B. 正确 满分：2.5 分正确答案:B10. 文化因素可以完全解释冲突的变化，客观文化因素直接影响合作和冲突的表现形式。A. 错误B. 正确 满分：2.5 分正确答案:A
