修身养性、赢在职场：职业生涯规划课件

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1、1,职业生涯规划,林晨凌,让我们的未来插上飞翔的翅膀！,2,3,快鱼吃慢鱼的时代!,4,如果说中国是“大象”，那么我们韩国就是“脱兔”。只有用速度比拼我们才能领先，而不是体态。 9月2日，韩国情报通信部长官陈大济将中国和韩国分别比喻成“大象”和“兔子”，并强调韩国的生存战略应该是“速度经营”。 (南朝鲜朝鲜日报）,5,老 虎,A,B,你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！,我只要跑得比你快就好了。,6,生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求,自我实现, 马斯洛需求层次理论,7,选 择,成功总是留给有准备的人们!,美国人喜欢雪茄,法国人喜欢美女,犹太人要了一部连通 全球的电话,8,我们需要什么呢？,车

2、子,退休 养老,孝顺父母,休闲、旅遊,房子 孩子,9,房子,10,车子,约十年换一次车 加上保养、各项税金、罚金等等,11,家庭开支,一家三口，每月开 销三千，很省了！,12,休闲生活,看电影,旅行,郊遊,13,退休金,每个月和老伴用 三千元过日子。,14,统计一下,（不计生病、失业等意外开销）,15,求职现场,16,Page 16,职场招聘反馈：,索柯尼石油公司人事经理保罗波恩顿，在过去的20年中，曾面试过7.5万名应聘者， 并出版过一本名为获得好工作的6种方法的书。有人请教他：“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？” “不知道自己想要什么，”他回答说，“这让人惊诧不已，想想看，一个人

3、花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。” 现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫，曾经为杜邦公司雇佣过数千员工，她说：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊！” 大多数年轻人也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。一开始时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然一事无成，于是变得沮丧和颓废，甚至麻木不仁。,17,真正有意义

4、的人生往往是在确定职业方向、确定自己目标那一天才开始的.同样成功的人和同样不成功的人就差那么一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。,要想在未来职业生涯中获得成功,首先必须确定一个切合实际的职业定位和目标,再把目标分解,结论：,设计出合理的职业生涯规 划,并且付诸行动.,18,什么是职业生涯规划？,是指个人或借助他人通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定 ，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯规划安排的过程；包括制定相应的工作计划，以及每一时段的顺序和方向的顺序。,19,花盘里的哲学,你同时给两只花盘里的泥土浇水，同时为它

5、们付出了辛劳和汗水，为什么一只花盘里长出了新叶，而另一只花盘里却什么也长不出来呢？ 那是因为我在其中一只花盘里埋入了一粒种子，另一只没有。这粒种子就代表着生命的理想、信念和目标。 所以，生命如果没有理想、信念和目标，就是付出再多的辛劳和汗水，生命也不会有收获！,20,容器里的哲学,在这两只花盘里，我各埋入了一粒种子，为什么浇水的那只冒出了新芽，而没有浇水的那只却没有呢？ 那是因为，生命仅有理想、信念和目标是不够的，还要懂得为它付出，没有辛勤汗水的浇灌，就是再好的“种子”，再好的理想、信念和目标，也只是海市蜃楼、空中楼阁，永远成不了现实。,21,为什么要进行职业生涯规划？,人最宝贵的是生命。生命

6、属于我们每个人只有一次。 人的一生应当这样度过：当他回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧 保尔柯察金,22,为什么要进行职业生涯规划？,世界上超过50%的人正在从事着 不适合自己的工作。尽管他们勤勤恳 恳、任劳任怨，尽管他们不畏艰险、 百折不挠，但是，平庸就像挥之不去 的恶梦一样，终生伴随其左右，无论 他们如何努力奋斗，他们永远无法到 达成功的彼岸。,执行力越强错误就越大!,23,为什么要进行职业生涯规划？,美国人从小就受到专业的职业教育。,小学里有“职业日” （Career day），由社区 里各行各业的人为孩子们 介绍各自的工作，让他们 对各种职业形成初步的印 象。

7、,孩子大一些以后，学校 又会组织职业实践活动。如 办模拟公司，让每个学生担 当不同的角色，进一步加强 对各种岗位的认知。,进入高中、大学后， 学校会帮助学生进行多次 职业测评，帮助学生了解 自己的兴趣、技能、特性 、价值观、优劣势等。,24,为什么要进行职业生涯规划？,社会角色,才能发挥,获得报酬,人才 人才 人才,人才 人才 人才,获得报酬,才能发挥,社会角色,职业生涯规划,25,抽样调查：对职业规划的认知,26,未来职场危机,找不到北！,我的事业如何灿若群星?,27,作 用,、明确目标。 2 、专注和提升自身的核心竞争力。 3、克服生涯发展的困境。 4 、修正前进的方向。,28,如何思考你

8、的职业生涯,？,我想干什么？,我可以干什么？,我能干什么？,人生目标,我和他人的优势分析,挑战与机遇,29,目标与成功,30,刘邦在打败项羽的庆功宴会上向群臣表示： 运筹帷幄，我不如张良； 决胜于千里之外，我不如韩信； 筹集粮草银饷，我不如萧何。 而他们都被我所用，这就是我得天下的原因。,31,主持人的天赋 很重要，人与人在 这方面确实有差异！,汪涵,何炅,大兵,32,1999年，在芝加哥拉维尼亚音乐节明星演奏会中，因紧急替代身体不适的钢琴演奏家安德里-瓦兹，作为替补上场的朗朗和芝加哥交响乐队成功合奏了柴科夫斯基的第一钢琴协奏曲，一举成名。,33,职业规划流程,34,职业生涯规划应考虑什么因素

9、?,35, 职业生涯发展的阶段论,萨珀职业生涯发展五阶段 1、成长阶段（0-14岁） 2、探索阶段（15-24岁） 3、建立阶段（25-44岁） 4、维持阶段（45-65岁） 5、衰退阶段（65岁以上）,36,37,世界上没有任何两片完全相同的树叶。 世界上也没有完全相同性格的两个人。, 性格决定命运,38,影响个性形成的因素,遗传因素,环境因素,个人因素,决定了人的体型、性 别、相貌神经系统特征等 生理构造。,分家庭环境、学校环 境、社会环境；后者对个 性格形成有潜移默化作用。,分为角色因素和主观因素；,39,奥尔波特 显著特性理论,不同的人之所以能够对刺激作出不同的反应，是因为每个人对刺激

10、反应的倾向和偏爱不同，这种倾向和偏爱就是人的显著特性（即个性）。 每个人的显著特性的集合总是不同的，所以世界上的每个人也都是唯一的。,40,人际风格沟通,支配型,和蔼型,表现型,分析型,41,行为方式 .,严肃认真,面部表情少,有条不紊,有计划有步骤,合乎逻辑,比较沉默寡言,动作慢,语言准确,注意细节,语调单一,42,分 析 型,优点做事讲求条理、善于分析 弱点完美主义、过于苛刻 反感盲目行事 追求精细准确、一丝不苟,所有天才都有完美型的特点,信条质量比数量重要,43,完美主义者的典型代表-诸葛亮,诸葛亮的性格一生唯谨慎 诸葛亮的命运出师未捷身先死,44,诸葛亮北伐中原有唯一一次成功的机会 魏

11、主曹睿连续犯了两个错误: 中了马稷的反间计，撤了司马懿的兵权； 派不懂军事的夏侯临为师。,45,另类笑话看 诸葛亮的足智多谋,曹、蜀两军对阵，双方开展前相互骂阵。曹军派蒋干上前，未及开口，诸葛亮高声问他：“干！你娘好吗？” 干无以对，唯有应声：“好！” 蜀军大笑，曹军哗然。 曹操大怒，催马上前，还没开口，诸葛亮又高声问候：“操！你妈好吗？” 曹操无奈，唯有领军撤退。,46,行为方式.,果断, 独立, 有能力, 热情, 审慎的, 有作为.,支配型,有目光接触, 有目的, 说话快且有说服力, 语言直接, 使用日历, 计划.,47,优点善于管理、主动积极 弱点缺乏耐心、感觉迟钝 反感优柔寡断 追求工

12、作效率、支配地位 担心被驱动、强迫 动机获胜、成功,48,他对臣下 的宽容与慈爱 像父母对待儿 女一样 , 显尽 了自己性格中 的慈;,面对兄、 弟的迫害不动 声色，寻找机 会，表现了他 性格中的忍；,夺宫时，对 亲生手足毫不手 软，说明了他的 性格中等残；,既得天下， 改变策略，以怀 柔政策稳定局势 人心，对边疆民 族不用武力而用 招抚，尽显了他 性格里的变。,49,行为方式 .,合作 友好 赞同 耐心 轻松,面部表情和蔼可亲 频繁的目光接触 说话慢条斯理 声音轻柔,抑扬顿挫 使用鼓励性的语言 办公室里有家人照片,和 蔼 型,50,优点恪尽职守、善于倾听 弱点过于敏感、缺乏主见 反感感觉迟钝

13、 追求被人接受、生活稳定 担心突然的改变 动机团结、归属感,低调、随和、镇定、耐心、乐天知命,51,52,行为方式 .,外向、直率 友好、热情 令人信服的 幽默的 合群的 活泼的,快速的动作和手势 生动活泼 抑扬顿挫的语调 有说服力的语言 陈列有说服力的物品,表 达 型,53,54,给我一个支点，我可以把地球给撬起来！, 关注你的核心竞争力,55,56,为了公平起见,谁能够到达终点,谁就可以成为冠军!,57,龟兔赛跑比喻联想,第一阶段,第二阶段,第三阶段,我们是乌龟，因为没 有睡觉而赢得了比赛。在 1993年、1994年的时候， 外资公司未必意识到中国 是这么有潜力的市场，不 会那么重视。,后

14、来兔子不睡了怎么 办？我们把对手带到沼泽 地里来跑。那当然兔子跑 不过了。当时中国市场还 不成熟，外国企业摸不清 楚怎么回事，比如渠道啊 、地方政策啊，他们是两 眼一抹黑，所以出现了沼 泽地的故事。,当WTO之后，中国的沼泽地 变成了大马路了 ，兔子也不睡觉 了 ，你乌龟怎么办？这个时候我 们想 ，在环境改变之后我们也必 须作出改变。当然，进化是一种 办法，乌龟可以改变基因来战胜 兔子，不过基因改变是几代的事 ，兔子不会等你。联想很早就有 改变基因的想法，就是联想必须 成为一家国际化的公司，因为在 P C 市场上没有国际公司和本地 公司的差别，它早就是一个国际 化的产业。所以是没有国际公司 和

15、国内公司的区别，但是有一流 公司和二流公司的区别，要么你 做一流，要么你做二流。,58,Who is he ?,59,“世界经济论坛”推举为2001年度全球100位“未来领袖”之一。,中国大陆第一位登上国际 权威财经杂志福布斯封面 的企业家。,60,1988年,1996年,1999年,2000年,700万元,我开了第一家互联网公司：海博网络，产品为“中国黄页”。那时候别人说我长得像是骗子。而我像疯子一样不屈不挠！,他挥舞着他那双干柴般的大手，到处布道：“B2B模式最终将改变全球几千万商人的生意方式，从而改变全球几十亿人的生活！”,创建阿里巴巴,日本软银公司董事长孙正义和马云面谈6分钟后，投入2

16、000万美元，从此“阿里巴巴”声名大震。,61,什么是胜任特征？,指“能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀于一般绩效的个体的特征。”,它包括三方面： 1、深层次特征 2、引起或区分优劣的因果关系 3、效标参照群体的优劣标准,62,深层次特征,指胜任特征是处于人格中相当深层次的一个部分，能够在广泛的环境和工作任务中预测人的行为。,技能：将事情做好的能力（如商业策划能力）。,知识：对某一职业领域有用信息的组织和利用（如对产品市场营销策略的了解）。,社会角色：一个人在他人面前试图表现的形象（如 以企业领导、主人的形象展现自己）。,自我概念：对自己身份的认识或知觉（如将自己视 为权威或教练）。,特质：身体特征及典型行为方式（如善于倾听他人、谨慎等等）。,动机：决定外显行为的自