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1、干部解放思想培训班上的培训讲话党课解放思想是党的思想路线的重要内容，是发展中国特色社会主义的一大法宝。在我市发展爬坡越坎的关键阶段，如何“坚持解放思想，推进科学发展，实现后发赶超”，是值得我们认真研究和思考的一个重大课题。下面，我谈几点学习体会，供同志们参考。一、解放思想是发展之基、动力之源第一，解放思想是引领发展的强大动力。综观人类几千年的文明发展史，一个国家，一个民族，思想笃古不变，必然走向衰亡;唯有创新求进，才能兴旺发达。从战国时期的商鞅变法到清朝的百日维新,从欧洲的文艺复兴到日本的明治维新，虽然结果和成效不同，但都反映出思想解放的勇气和探索求新的精神，都引发了人们对旧体制、旧思想的审视
2、和挑战，都在一定程度上促进了社会的发展。可以说，没有这种敢于突破思想障碍，勇于突破旧有格局的创新精神，就没有今天的人类文明。从我们党的奋斗历程来看，每当重大历史关头，我们党都十分强调要解放思想，而每次解放思想也都对历史进程产生深远的影响。遵义会议突破了王明“左”倾冒险主义影响，让中国革命走出失败的阴影，确立了毛泽东同志的领导地位，中国革命开始走向成功。延安整风破除了教条主义，确立了毛泽东思想在全党的指导地位，为抗日战争胜利和新中国的成立奠定了思想基础。特别是改革开放以来，中国至少经历了三次重大的思想解放，先后破除了个人迷信的桎梏，冲破了“两个凡是”的思想束缚，摆脱了姓“社”姓“资”的争论，克服
3、了姓“公”姓“私”的羁绊，确立了实践的标准、生产力的标准、“三个有利于”的标准，树立了改革的观念、开放的观念、市场的观念，实现了温饱的目标、翻番的目标、小康的目标。历史已经证明并将继续证明，改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。只有思想领先，发展才能领先;只有思想大解放，才能带动事业的大发展。第二，解放思想是实现后发赶超的迫切需要。发展不够是我们最大的市情。我们既有总量不大的问题，又有人均不多的问题;既有发展不够的问题，又有发展不当的问题;既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题;既有改革不力的问题，又有开放不够的问题;既有速度不快的问题，又有质效不高的问题;
4、既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。对照先进找差距，我们的差距就差在思想境界、胆识气魄、思路办法、创业精神上。我们干部队伍中存在着许多与时代要求不同步，与后发赶超不合拍，与发展不相符的问题。这些问题，反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势;反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步;反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇;反映在精神状态上，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。与发达地区比，同样是干事创业，人家是在干大事创大业;同样是加快发展，人家是超常规的发展、跨越式的发展。
5、相比之下，我们的观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。要实现后发赶超，必须扔掉思想包袱，清除思想障碍，增强思想动力，在思想观念上先行跨越，彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气，在新一轮的竞争中奋起直追，后发赶超。第三，解放思想是实现高质量发展的内在要求。高质量发展是当今中国发展的时代最强音。它是一种更加注重长远、注重根本、注重未来的发展，与我们现有的认识水平、固有经验、现实局限、思维定势和行为模式有着很大的差距。面对新的发展形势、发展任务和发展要求，一些党员干部特别是领导干部的思想观念，还存在不适应高质量发展要求的问题。有的习惯于传统
6、的发展观念和思维方式，发展观念滞后，存在浪费资源、破坏生态、有水快流，以及忽视资源的代际公平等问题;有的对高质量发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多，导致经济社会结构失衡、难以持续;有的不重视发挥市场配置资源的基础性作用，导致经济社会发展缺乏动力、缺乏活力、缺少突破，等等。只有继续解放思想，才能在审视当今世界众多发展模式中认识高质量发展的正确性。只有继续解放思想，才能全面、协调、可持续的发展观念。只有继续解放思想，才能破除多年以来形成的求快发展模式，确立又好又快的发展路径，更加重视经济的发展质量和发展效益。只有继续解放思想，才能建立起促进高质量的决策执行、动力推进、激励约束等体制机制
7、，真正把高质量发展的要求贯彻落实到各项实际工作中去。第四，解放思想是扫除发展障碍的有力武器。思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，依然是制约发展的最大障碍。有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头。加之各种条条框框，导致发展困难增加，一些难点工作、重点项目迟迟难以到位。凡此种种，迫切需要经受一场新的思想解放的洗礼，从触动思想、触及灵魂上作一番深刻思考，让我们的干部从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，以改革的思路、开放的思维、创新的观念，不断探索发展的新思路、新措施、新办
8、法、新机制，努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。第五，解放思想是构建和谐社会的必然选择。当前，我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。既是发展的机遇期，又是经济社会发展的转型期，更是矛盾的凸显期。不同的利益主体、不同的价值观念、不同的利益诉求逐步增多，容易引发各种冲突和摩擦;再加上我市人口多，基础差，底子薄，公共服务和社会保障水平不高的特殊市情，决定了我市维护稳定、促进和谐的情况更为复杂，任务更加艰巨。如果我们还用老观念来看待新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半，甚至适得其反。只有解放思想，在思想上领先一步，在观念上超前一步，才能科学分析和把握影响社会和谐的矛盾和问
9、题，更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。只有继续解放思想，才能适应群众工作的新特点、新变化，不断创新理念、体制、机制和办法，妥善处理各种利益冲突，切实维护社会稳定，最大限度地增强和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。二、解放思想要与时俱进、革旧鼎新解放思想，从字面上看，是一种形象的比喻，把抽象的思想比作有形的物体，努力将其从捆绑着的绳索或者囚禁着的牢笼中解脱出来，使其思想恢复自由，得到发展。从理论上讲，解放思想就是在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，就是使思想与实际相符合，就是使主观与客观相一致，也就是实事求是。解放思想的过程是不断解脱束缚、克服障
10、碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理念、开拓新境界的过程，是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。在不同的时期、不同的阶段，面对不同的任务，解放思想的重点也有所不同。新一轮解放思想就是把思想从不适应、不符合、不利于发展的认识中解放出来，冲破一切不适应、不协调、不利于发展的体制机制和做法。(一)从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展。对外开放仍是我市的薄弱环节。原因很多，最主要的还是缺乏一种应有的开放文化、开放气度和开放氛围。开放度低，低就低在思想封闭保守，狭隘小气。与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏，等
11、等。要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，牢固树立借力发展、合作共赢的思想，牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想，以大开放促进大发展，以深度开放促进整体发展。(二)从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展。近年来，我市经济社会发展较快，势头很好。但是，在成绩面前，一些干部甚至少数领导干部思想出现了自满情绪，产生了喘口气、歇歇脚的思想。我们应该清醒地看到，面对激烈的区域竞争，面对长期处于欠发达的状态，面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。要从横比中看到差距，自曝其短，承认不足。我们的短处表现在四个方面：一是经
12、济总量与人均水平有较大的差距;二是产业、企业、产品的市场竞争力有较大差距;三是县域经济实力有较大差距;四是城市化、城镇化率有较大差距。要进一步增强“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感。要高点起跳，后发超越，明确更高的目标定位，更高的发展水准，永不满足，永不懈怠，自我加压，挑战强手。要强化赶超意识，以先进为标杆，见红旗要扛，有第一要争，敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢向高的争位次，敢跟快的比速度，比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势，努力创造一流的工作业绩。(三)从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展。多年来，全市广大干部群众在市场经济的浪潮中摸爬滚打，历经风
13、雨，积累了许多好的经验，这是我们做好今后工作的宝贵财富。但是，也有一些同志的思维方式和工作方法已经明显不适应新形势新任务的要求，有的思想保守，存在“三恋”情结，一是存在“恋权”情结，争权是为了争名，争名是为了争利。我们的党员干部必须进行“角色回归”，适应市场经济形势发展的需要，从权利的扩张转向权利的收缩，从对经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务;从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话;从人治到法治;从回避问题到直面问题;从掩饰问题到真正解决问题。二是存在“恋旧”情结，主要表现在“五个习惯五个不习惯”：习惯于领导，不习惯于服务;习惯于自己讲，不习惯于听群众讲;习惯于
14、处罚，不习惯于调解;习惯于指手画脚，不习惯于动手去干;习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作。三是存在“恋官”情结，怕冒风险，怕丢乌纱帽，防错而不出新，存在“八重八轻”现象：自由看得重，纪律看得轻;享乐看得重，工作看得轻;官位看得重，责任看得轻;利益看得重，服务看得轻;关系看得重，原则看得轻;自己看得重，群众看得轻;形式看得重，时效看得轻;客观困难看得重，主观努力看得轻。有的同志，领导没说的不敢干，文件没规定的不敢做，别人没做过的不敢试，这些本本思想和惯性思维，贻误发展契机，窒息发展活力，耽误发展大业。我们必须敢于挑战过去，挑战传统习惯，挑战旧的体制机制，不断突破条条框框的限制，崇尚成功
15、，宽容失败，鼓励探索，勇于竞争，营造一个宽松的谋事、干事、成事的工作环境。(四)从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展。当前，有两种倾向必须引起我们的注意：一种是“算小账”的短视思想，另一种是急功近利的短期行为。这两种倾向的共同点就是只看重眼前，不顾长远。一些同志只算部门利益小账，不算全局发展大账，争权夺利，不是干工作，而是制造工作，引发矛盾，增加摩擦;一些同志只算经济效益账，不算社会效益账，在发展过程中忽视群众利益，缺乏全局观念、长远观念，引发新的社会矛盾，增加社会的不稳定因素;一些同志只讲发展，不讲保护，破坏生态和环境;一些地方乱采砂使河道千疮百孔，乱采石使山体破坏相当严重。要坚
16、决摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”,坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”，坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，而要走高质量发展的“新路”。(五)从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展。一些同志乐于充当巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，言行不一、表率不强的“指挥员”，乱发议论、品头论足的“评论员”，求全责备、指手画脚的“裁判员”等角色。还有一些同志喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作;喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法;喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行;喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干的好不好。(六)从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破性发展。春节以后，我把每个县市区基本跑了一遍，到处看到的都是轰轰烈烈的建设场
