2篇《正己守道》+《富甲美国》读后感合集

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1、2篇正己守道+富甲美国读后感合集读富甲美国有感一篇走进沃尔玛,是忙忙碌碌,是嘈杂的人群,我也曾经想过,这样一个国外的零售超市,竟然在中国如此火爆,如今,读完富甲美国,我走进了沃尔玛开创者沃尔顿的世界中,感悟他的思维,也读懂了他想要传递的故事。富甲美国看似很大的题目,书中却是沃尔顿的自传,没有傲人的自大,更多的是一份理念的传递。从不服输,带着努力的心生活。沃尔顿的这本书,将自己的经历,还有他人对自己的评价融入其中,让我们更加全面和客观的了解这个曾经的“穷小子”,是如何富甲美国的。“有一点难以置信,但确是事实:即在我的整个人生中,我从未输过一场橄榄球比赛。”我们在生活中也是如此,我们需要带着一份坚

2、持和努力,追随着我们向往的生活,我们需要明白,未来,我们需要直面挑战,在积极反思的过程中,让努力常在。设立目标,才能不断前进。在“小店起家”这一部分,作者说了这样一段话:“我不知道是什么原因会使一个人变得雄心勃勃,但是事实是我从呱呱坠地就天生带有过多的冲动和野心。”我想,我们也一样,作为高速公路工作者,平时本来就很忙碌,如何让自己的时间和效率都可以提高,需要的正是一份目标的设立和对未来的规划,真正将每周、每月计划设立好,才能在工作中充满干劲,有时候,我们也会想,如何才能迎来属于自己的成功?如何才能应对工作中的难题和挑战,设立好目标才能找准定位,找准方向,未来,我也多一份用心,在工作中抓牢方向,

3、面对司乘人员,多一个微笑,多一份问候,在微笑中收获我工作中的成绩。因为热爱,所以成功。是啊,正因为对事业的热爱,才成就了沃尔顿,才诞生了沃尔玛。我们更是如此,面对工作,要保持一份热情,只有我们真的热爱这份工作,才能不断琢磨方法、不断探索思路,才能有助于我们高速公路工作的行进。当然,沃尔顿也给我们提醒,事业发展不是一帆风顺的,需要的是我们用心去磨合,去面对我们在工作中可能会遇到的一些难题。因为热爱,所以选择,我也是如此,大学毕业的时候,面临多种就业机会,选择高速公路工作,我义无反顾,我知道,既然选择了,便只能风雨兼程,我知道,成功的路上,是一份喜欢,一份选择,也是一份热爱。多少成功人士,正是多了

4、一份执着和热爱,我们更应该如此,热爱高速公路工作,一路顺风的话语里,是我们的职责。一本书中,有故事,也有很多个道理,我在读完后,也多了一份决心和勇气,懂得了努力的方向,未来,我会积极面对工作挑战和难题,在不断探索中,找寻坚持,探索成功之路。 读正己守道有感幸福是什么?幸福是京沪人脸上的微笑,幸福是京沪人有困必扶,有难必帮的信念,幸福是京沪人让每位司乘享受到高速公路便捷的行动。做幸福的京沪人,幸福的工作,在这种理念的指引下,我们一路前行一路歌。京沪人的幸福来源于对路的热爱,京沪一个响当当的名字,连接着北京-上海中国最有代表性的两座城市,在这条路上工作自豪是不言而喻的。京沪人的幸福来源于京沪文化的

5、熏陶,“正气京沪处,荣誉京沪路,幸福京沪人”是我们的工作愿景,“路有始终境无止境”是我们的核心价值观,“德为先,有能力,肯作为,敢担当”是我们对人才的标准,在“正气、人本、严格、高效、和谐”的京沪文化的熏陶下,每个京沪人在京沪这条大动脉上书写着自己的魅力人生。京沪人畅通的幸福“如潮的车流能迅速通过收费站,是我最大的幸福”收费员常常这样说,为了这幸福他们常常是加班加点,放弃了休息时间。“让每一个人真正享受到高速公路的便捷”是我们的服务理念,在这个理念的指引下,每个人都在自己的岗位上奉献着,尤其是遇到春节、十一这样大的节假日很多人在站上一呆就是好几天,他们中有许多人是高速双职工,有的是家中的独生子

6、女,父母生病住院了无法照顾,还有的孩子在很小的时候就送去了全托,他们所有的这一切都是为了做好保畅工作,能让来往的司乘快速地通过收费站,作为主线站临近的兄弟站,我们更是肩负着分担主线车流压力的任务,每当这时全部车道打开,启动复式机,二线人员全部上岗,做好微笑服务,做好文明服务。一天下来胳膊是酸的,嗓子是哑的,腰是疼的。可是当看到那一辆辆快速通过的车辆,看到司乘满意的微笑,他们是幸福的。京沪人进取的幸福京沪人的幸福是进取的幸福,争取荣誉,创造荣誉,自管理处组织了“超级团队”活动以来,在活动开展期间,每个人都积极参加,出点子,想办法,争取为团队创造荣誉,在管理处组织的文艺汇演中我们的职工放弃了休假,

7、利用业余时间进行排练,这种进取还体现在平时工作中的一点一滴,点钞比赛,真假币识别,收费速度测试,以及文明服务评比,读书征文,演讲比赛,小发明小创造每一项活动都充分展示我们京沪人的风采。每个人都努力地发挥着自己的作用,他们戏称自己是小学生,需要学习的东西还很多,荣誉室那一张张奖状,一面面锦旗,那是京沪人进取的幸福京沪人感恩的幸福京沪人懂得感恩,自“打造幸福站区,建设温馨家园”创建活动开展以来,站领导认真开展访谈工作,通过开通“站长电子信箱”、设立“幸福站区”微信聊天群等,及时掌握职工的思想动态,倾听职工心声,了解职工的困难和诉求,而且以最快的速度,最大地限度为职工解决困难;开展丰富多彩的文体活动

8、,在业余时间举办了趣味运动会、台球赛等活动,丰富站内文化生活,让大家充分体会到单位的温暖和快乐,促进了职工间的沟通和交流,使职工能够带着愉悦的心情投入到工作中。正因有了大家共同的参与、建设,站容站貌才得以日渐美化,设备设施日趋完善,职工生活日益丰富,站区的生活气息越来越浓厚,“家”的氛围越来越浓郁。职工们的心情舒畅了,工作更顺利了,认同感、归属感、幸福感也油然而生。文化是一个组织的灵魂,是助推行业发展的持动力。对内是一种向心力,对外它是一面旗帜。升级后的京沪文化教给我们做人、做事的道理,明确了我们的愿景,赋予我们以信念的力量,道德的力量和心理的力量,让我们在前行中战胜一个又一个困难,我也相信在我们京沪文化的感染、熏陶、和引导下,我们的工作、学习、和生活也会越来越好。

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