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1、团内组织工作管理规定1 目的为规范团内组织工作的主要内容、基本工作方法，有效开展团内组织工作，制定本规定。2 范围本规定适用于公司团委及所属各单位团委（团支部)组织管理工作。3 术语和定义 无4 职责4.1 团委（团支部）书记4.1.1 负责全面主持开展团委工作，根据上级党团组织工作计划，制定并组织实施团委（团支部）工作计划，定期对执行情况进行总结；4.1.2 贯彻执行公司党委和上级团组织的决议、指示，对团员、青年进行政治理论教育、形势教育、思想品德教育和良好行为习惯的培养；4.1.3 指导团委会开展丰富多彩、健康有益的各种团的活动，加强企业文化建设；4.1.4 抓好团的组织建设、思想教育和作
2、风建设，注意发挥团员的模范作用，推荐优秀团员加入党组织；4.1.5 主持委员会的换届选举工作；4.1.6 完成上级党团组织交给的其他任务。4.2 组织委员4.2.1 负责团员注册、团组织情况统计工作；4.2.2 向团委提出团员发展计划，对青年积极分子进行培养、教育和考察，组织开展新生团员的基本知识教育活动，提出发展新团员意见，具体办理接收新团员手续4.2.3 检查团员执行团的决议，履行团员的义务，遵守团的纪律的情况，提出团员奖惩的建议；4.2.4 指导团委（团支部）组织生活开展情况，做好团员评议、团内奖惩工作，做好团员干部考核管理日常工作；4.2.5 了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀
3、团员作为党的发展对象的有关具体工作；4.2.6 按时收缴团费，为团员办理组织关系接转手续，为超龄团员办理离团手续；4.2.7 完成书记交给的其他工作任务。4.3 宣传委员4.3.1 了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，提出支部学习计划；4.3.2 负责党的基本理论、时事政策的组织和学习活动，传达上级党、团组织的精神；4.3.3 负责团的基础知识和团员教育评议中的教育工作；4.3.4 针对团员、青年的思想实际，组织开展各种形式的教育活动；4.3.5 负责支部的宣传报道工作；4.3.6 负责各类宣传、学习资料的发放、管理工作；4.3.7 制定团委文体活动计划并组织落实；4.3.8
4、完成团支部书记交给的其他工作任务。5 管理内容5.1 团组织建设5.1.1 团委的建设5.1.1.1 团员代表大会和团委会的产生a) 团委会由团员代表大会民主选举产生，每届任期二年；b) 团代会的任务： 1) 审查、讨论和批准上届委员会的工作报告； 2) 讨论和决定下届团委会的工作任务； 3) 选举新的同级委员会。c) 团代会代表名额分配由团委视团员数决定，代表必须具有先进性和代表性，并适当考虑男女比例。代表由团支部大会民主选举产生；d) 团代会在党委和上级团委会领导下进行，会议主要内容、团委会主要候选人要报党委和上级团委会批准确定；e) 团代会前，由上届团委会根据各级团组织推荐，在考核基础上
5、，提出候选人酝酿名单，提交大会选举，选举采用无记名投票方式，差额选举产生，差额率不少于20%；f) 在委员会第一次会议上，选举委员、书记、副书记并进行分工，报党委和上级团委批准。5.1.1.2 团委会的设置团委会设书记一人，委员会由五至七人组成。5.1.1.3 团委主要工作制度 a) 基础教育1) 抓典型和检查评比。团委每年都应培养、树立一批各方面的集体和个人典型，及时推广、交流经验。对所布置的思想教育活动应及时检查，并定期进行评比；2) 调查研究。经常深入到团员青年中调查研究，发现问题，掌握工作主动性，每半年团委应集中抓好一次专题调查；3) 定期分析。团委每年应集中搞好一至二次团员青年思想动
6、态分析，找出薄弱环节，有针对性地开展教育，做好引导工作；4) 汇报。团委每月向同级党委汇报一次，每半年向上级团委汇报一次，重大问题及时汇报；5) 簿册报表。为工作规范有效，建立健全各种簿册报表，主要有：团员花名册、光荣簿、大事记簿，团委会议、活动记录簿等；6) 干部培训。团委每年轮训一次团干部，讲解团的基础知识，工作内容和方法，培训的形式可多种多样，生动活泼；7) 通报。为沟通各方面情况，团委每月初应汇总各支部情况，对思想教育、组织工作、宣传工作、团会情况、文体活动等五个方面的情况印发通报至全公司各团支部。 b) 活动教育1) 讲座活动。经常组织团员青年学习党的方针、政策、时事，举办各种讲座；
7、2) 青年志愿者活动。以青年志愿者活动为主导，让团员青年充分认识自己在企业改革发展中的重要作用，带领他们从自己做起，爱岗敬业；3) 文体竞赛活动。可层层举办文艺活动及体育活动，培养团员青年集体主义情感。5.1.2 团总支建设5.1.2.1 团总支的建制和团总支委员的产生公司各站队团员不足3人的，可与其他单位联合成立团总支。团总支委员由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期一年。5.1.2.2 团总支其余组织建设同团支部。5.1.3 团支部建设5.1.3.1 团支部的建制与支委会的产生a) 团员人数在三人以上的单位可建立支部。团支部的建立由团委批准备案；b) 团的支部委员会由团支部大会民主选举
8、产生，每届任期三年；c) 团支部要及时换届改选，由上届团支委主持进行；d) 团支委的选举，必须在上级团组织领导下进行。选举前报告上级团组织（报告内容包括：选举申请团支委设置、团支部工作总结和候选人名单及简介)，选举后将支委成员报团委批准备案；e) 团支委选举采用无记名投票的方式，差额选举形式。候选人名单要经过充分酝酿、讨论，候选人名单报上级团组织后，上级团组织应在广泛听取党支部意见的基础上再确定；f) 团支部书记由支部团员大会直接选举产生。5.1.3.2 团支委的设置团支委一般设书记、组织委员和宣传委员。团支部书记可兼任支部委员一个职务。5.1.3.3 团支部的基本工作制度a) “三会一课”制
9、度。团支部要充分利用团组织生活时间，根据上级团组织的安排和支部实际开好支部委员会、支部团员大会、团小组会，每两个月至少召开一次支部委员会，研究、决定支部重大工作；坚持开展对团员的思想教育，团课每半年一次；b) 团费收缴工作制度。支部组织委员应按照团组织的有关要求组织好本支部团费收缴工作，并作好记录；c) 汇报与交流制度。支部每月应向上级团组织汇报一次工作；重大问题及团员青年思想状况和倾向性问题要及时向团委汇报；对支部工作中突出的成绩，有效的经验要通过宣传途径进行交流；d) 民主生活和支委述职制度。团支部每年至少应召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，促进支部工作；支委每年向团员大会进行一
10、次述职，接受团员监督和评议；e) “推优入党”制度。团支部掌握团员申请入党情况，在党支部领导下，加强对申请入党团员的思想教育，协助党支部做好考察工作，并向党支部推荐介绍优秀团员的思想、工作和学习情况，起到党的助手作用。5.1.4 团小组的建设5.1.4.1 团员的数量较多或团员所在部门范围较广的支部，要下设若干团小组。5.1.4.2 团小组要有三人以上的团员组成，组长由小组成员推荐或支委指定。5.2 团员管理5.2.1 团员的发展5.2.1.1 做好积极分子的考察培养工作a) 团员的发展工作要积极、慎重，应严格按照团员标准，成熟一个发展一个；b) 青年入团前，要系统学习团的知识，接受团课教育；
11、c) 团支部每年制定团员发展工作计划，对提交入团申请的青年要指定团员切实做好培养考察工作，帮助他们端正入团动机，克服缺点，同时可吸收他们参加团的一些活动。对他们的进步要及时予以鼓励、表扬，当其具备团员条件时，可发展入团。5.2.2 团员离团5.2.2.1 超龄团员离团团员年满28周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍，一般应办理离团手续，使超龄团员愉快地离团。 a) 超龄团员以书面形式向团支部提出离团要求； b) 通过支部大会或其他活动形式举行离团仪式。5.3 档案管理5.3.1 档案管理范围及分类5.3.1.1 文书档案管理。分两类： a) 文字资料1) 上级文件；2) 团委的各项决议、决定
12、和工作计划及工作制度；3) 团委工作报告和团代会或团员大会资料；4) 团委日常工作总结；5) 工作参考资料；6) 团的各项重大活动资料；7) 光荣册等。上述材料有永久性保存价值，应归永久类档案。 b) 图片视频资料。有十年以下保存价值，具备条件的单位应该列入长期档案。5.3.1.2 团务档案管理。分两类： a) 长期类（保存10-15年)，包括：1) 团费收缴账册；2) 团费使用情况表；3) 团员登记簿；4) 团干部名册。 b) 定期类（保存10年以下) 1) 团员审批记录； 2) 团支部工作计划； 3) 团支部民主生活记录； 4) 团委会议记录； 5) 团课、团组织生活出勤情况记录等，归入定
13、期类档案。5.3.1.3 团员档案管理包括团员奖励、处分记录等随本人档案转移。团委要建立团员登记簿，记载团员基本情况、奖励、处分等，作永久保存。5.3.2 档案管理方法和要求5.3.2.1 团委要有人专门分管档案。团支部则由支部书记兼管，专人负责。5.3.2.2 分管档案的人员调动时，必须由专人接替，办好交接工作。5.3.2.3 要做好收发文登记。各类档案要进行编号，分门别类地装订，或放入档案袋，按年限种类、专题分别存档。5.3.2.4 团支部材料，包括上级文件、资料、工作总结、会议记录等，均应由支委等专人保管按期上交团委， 不得私自带走或处理。5.3.2.5 团的档案管理，作为团组织建设的一项考核内容。6 流程无7 相关文件7.1 相关的公司体系文件7.2 相关的法律法规、标准、规范和依据性文件7.2.1 中国共产主义青年团章程8 记录无10
