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1、房产中介店长工作计划结尾店长的岗位职责1 执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的销售目标并细化分配落实到人头。2 合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。3 制定分店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估。4 制定月、周、日的工作计划,每月要最少要找员工3次上谈心5 每周要针对业绩倒数的员工进行座谈,帮助分析问题;针对业绩突出的员工要适当的进行鼓励,同时提醒戒骄戒躁6 除公司的激励政策以外,开展店内业务竞赛,制定本店的激励措施。7对不称职的业务人员,经融谈后在相应时间无效果,其退公司行政部处理。8 对店内的卫生
2、、店长着时进行检查和监督。9带领团队完成公司每月下达业绩指标;10制定和完成本店培训计划,帮助员工成长;11检查本店成员的工作计划与完成情况,处理好员工在工作中遇到的实际存在的问题。12熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。13制定和完成团队房源及客户开发计划; 房源客源店内配对共享.14挑选和培养优秀小组成员向公司推荐;为公司进行储备人才 15组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判,并良好的控制交易节奏16建立房客源档案、成交客户档案,17 进行竞争对手的市场调查,想出对应措施。18 处理业务中一般性具体问题:业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等