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1、学院院系“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结根据省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论以及xx医学院关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案的部署和要求，我系党政领导干部及全体教职员工，坚持党建引领，突出问题导向，聚焦六个破处、六个着力、六个坚持，及时动员部署、召开多次专题会议学习讨论、严肃认真开好专题民主生活会和专题民主评议会、积极发动全体教师围绕我校“短板”建言献策，扎实完成了大讨论的各项规定动作。下面我从三方面进行总结汇报：一、坚持问题导向，找准差距成因作为教学二级院系单位，需要狠抓落实的重点工作之一是专业建设和学科建设，由此对标教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评
2、估结果以及国务院学位委员会发布的学位授权审核申请基本条件，分析主要差距如下：一是专业设置单一，对现有xx专业特色凝炼不足。二是学科建设薄弱，对副高以上职称及具博士学位教师的研究方向凝炼不明确，没有有效组织科技创新团队，师均科研经费不足，高水平科研成果较少。分析原因主要有：一是思想僵化保守，改革意识不强，缺乏对政治理论知识内涵的把握，不善于用科学的理论指导工作，存在一定的本领恐慌。二是因循守旧，创新精神不足，遇到实际问题，按部就班，缺乏敢闯敢试的精神，破解发展难题的方法不多。三是工作标杆不高，合作交流不够。没有主动对接一流院校和省外制药企业，缺乏合作意识和共赢理念，对标和争创一流的态势不够强劲。
3、二、坚持标杆引领，激情精准干事要求全体教职员工要牢牢树立起标杆意识，标杆是学习的方向和动力的源泉，找标杆就是为了学标杆，学标杆就是为了做标杆，树立起一面面的标杆旗帜，就能激发起干事创业的热情。1.专业建设方面：一是打破了xx系专业设置单一的局面，获批中xx专业，并对标一流，前往黑龙江中医药大学进行了中xx专业的建设经验、专业人才培养方案、专业特色及实验室建设等方面的学习交流，回来后结合我校实际情况及中药行业中不同工作岗位需求的分析情况，计划从中药鉴定及中药质量控制方面办出我校中xx专业的特色。二是对现有xx专业进行了特色凝炼，在课程设置中增加了临床医学概论，使xx专业学生增加了医学背景知识，更
4、好地提高了岗位胜任力。2.学科建设方面：因循守旧没有出路，畏缩不前必失良机。坚持以观念创新为先导、以科技创新为核心，发展产学研合作，从而以学科建设带动专业建设，实现对学生专业思想和职业意识的形成。一是积极宣传我校引入高学历高层次人才的各项政策，与人事处共同完成了6名xx博士面试，优化了师资队伍结构。二是充分发挥我系现有人才优势，凝炼学科研究方向3个、组建申报校级科技创新团队2个、获批xx学科为山西省重点扶持学科。三是引领我系教师统一思想认识，积极结合医药市场发展需求，将有应用前景的基础课题与企业进行沟通，借助企业资源优势一起完成课题，实现科研成果产业化，使地方企业扭转观念，摒弃对人才风险的担忧
5、，转头与我校合作，产出具有实用价值的成果，更好地服务地方经济发展。三、坚持不懈抓下去，凝心聚力谋发展1.进一步加强基层党组织和教学组织建设：作为教学二级院系单位，首先要加强基层党组织建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治自觉、思想自觉和行动自觉，明确把握xx系的发展方向，充分发挥凝心聚力的作用。同时也要加强基层教学组织的常态化建设与可持续发展，形成结构合理、功能完善的基层教学组织体系，为各项教学工作的有效落实提供组织保障，不断增强教师的教学质量主体意识，培育形成全体教师重视教学、热爱教学、研究教学的教学质量文化，努力成为红专并进，党建工作与业务工作融合、和谐发
6、展的典范。2.进一步形成长效机制，巩固大讨论成果：一是完善产学研平台建设合作机制，尤其在平台运行、保障和考核方面予以完善，以充分发挥我系专业人才优势，充分调动教师参与产学研合作的积极性与主动性，从而逐渐加强xx重点扶持学科建设，提升我系自主创新能力。二是制定我系绩效分配方案，建立健全体现知识价值导向和与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的绩效激励机制，引导激励全系教职工全身心投入到教学、科研、管理和服务工作中。虽然在大讨论工作中我们取得了一定的成效，但同时也要清醒地看到存在有一些工作抓得不利，一些环节质量不高的问题；也要清醒地认识到标准低了，看到的都是成绩，标准高了，马上就会发现差距。所以在
7、今后的工作中，继续坚持问题导向，党政齐抓共管，以改革创新的发展理念谋划工作，以奋发有为的精神状态推动工作，形成主动对标、积极超标、敢于立标的新气象，不断创造出新的业绩。2篇青年永久奋斗的文章【篇1】回首1919，五四的火炬，点燃了民族的觉醒；放眼2019，壮丽的事业,激励着我们继往开来。100年间，“永久奋斗”的中国青年运动革命传统薪火相传，在城市、在乡村、在校园、在企业，为中华民族的伟大复兴提供了青春力量，谱写了绚丽篇章。青春离不开奋斗，是奋斗，让青春无悔。五四以来，无数青年前赴后继，为民族解放、国家富强挥洒青春力量，书写无悔篇章。及时当勉励，岁月不待人，有志者事竟成，奋斗者终无悔。“五四”
8、精神告诉我们，唯有培育坚定的信念，练就过硬的本领，锤炼高尚的品格，增强百折不挠的永久奋斗精神，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，将青春投入到国家发展的浪潮中去，融入到中国梦的宏伟蓝图之中，我们方能在改革第一线，发展最前沿砥砺奋进，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，让青春无悔，让梦想无悔。青春离不开奋斗，是奋斗，让青春珍贵。春光最是留不住，青春的珍贵，不在于其短暂，而于短暂的岁月中的永久奋斗的精神。没有奋斗的青春是苍白的，唯有让青春与奋斗同行，让青春与祖国的前途、民族的命运紧密相连，用双肩挑起实现中国梦的历史重担，接力奋斗；用顽强拼搏的生命、激情奋斗的青春，让人民更幸福、环境更清洁、社会更
9、美好、国家更富强；以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦，为实现中国梦贡献微薄力量，这样的青春才无比珍贵。青春离不开奋斗，是奋斗，让青春璀璨。天下艰难际，时势造英雄。步入新时代，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的梦想，青年一代承载着更伟大的时代使命，拥有更广阔发展空间，这是最大的人生机遇，也是最大的人生考验。考验是艰难的，圆梦征程无坦途。但越是艰难险峻，越要勇于奋斗，越是面对困难和矛盾，越要激发出非凡的力量。要坚持以激情和理想不懈追梦，以奋斗和奉献勇于圆梦，以苦干之毅力，实干之精神，脚踏实地，久久为功，将青年梦化为中国梦的一部分，让青春在不懈奋斗中更加璀璨
10、。青春的字典里，从无“困难”二字，青春的语句里，从无“障碍”之语。广大青年朋友们，让我们以奋斗之光，点亮青春火炬，照亮前行的路，点亮圆梦征程。【篇 2】衡量一个人是不是“永久牌”人才，不能看一时一刻的表现，而要看每时每刻的状态。在前不久召开的两院院士大会上强调，要通过改革，改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法。人们素来敬佩各行各业的“常青树”。他们能够永葆先进，靠的是一以贯之的努力、持之以恒的韧劲。对他们而言，过往的成绩和荣誉，不是一条终止线，而是新的起跑线；不是自我欣赏的装饰品，而是继续奋进的冲锋号。要想成为“永久牌”人才，就应当把“永远在路上”“没有完成时”当作价值追求、融入精
11、神气质。总想着“吃老本”，成不了“永久牌”。世界“原子弹之父”、美国科学家奥本海默在功成名就之后，热衷于接受各种名誉，指派秘书每天用几个小时时间搜集报刊上有关他的报道和照片，几个橱柜里装满了各种奖状、贺电。自以为获得“终身成就”的他，离科研越来越远，最终光环褪去，黯然收场。军事领域极富挑战性、创新性、竞争性，要想炼成“永久牌”军事人才，殊非易事。正所谓“功成弗居，贤将所难”，古往今来，先是立下功勋、继而居功而骄、终于招致失败的所谓军事人才，可谓不胜枚举。如果躺在成绩单、功劳簿上，不适应新情况、不迎接新挑战，今天的经验，明天可能就是教训；今天的人才，明天可能就是庸才。干“永久牌”事业，才能成为“
12、永久牌”人才。飞行员李浩，48岁时从“王牌师”的空中骄子转为新组建部队的无人机飞行员，5年之内，多次转隶转岗，实现了一次次“老兵突击”；某试验训练基地研究员林俊德，75岁时躺在病床上，戴着氧气面罩，身上插着10多根管子，依然坚持工作。他们把奋斗当成一辈子的事，因而能不断攀上一座座新的高峰。守成者没有前途，奋斗者才有未来。1939年5月，延安召开庆贺模范青年大会，毛泽东以“永久奋斗”为题发表讲话，号召大家把革命干到底，不达目的誓不罢休。树立永久奋斗的价值理念，树立“一般就是落后、平庸就是失职”的工作标准，常谋制胜之策、常练克敌之功，才能踩着成功的阶梯步步上行，让“人才”的称号时时保鲜。对于官兵而言，个体价值不在于手中有多少证书、头上有多少光环，关键要看对打胜仗的追求有多少、对战斗力的贡献率有多大。今天，面对新时代的强军伟业，广大官兵应保持荣誉归零的心态、永久奋斗的状态，结得“千层茧”、练就“冲天翅”，用新的成绩赢得新的荣光。
