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1、第二十三章 述 职 报 告,一、述职报告的概念和特点,（一）述职报告的概念 述职报告，是组织部门或组织成员，向 其主管领导、组织人事部门或全体成员，根 据自己在一定岗位上、任职一定时期内的工 作情况，而做出的自我评述的一种应用文体。,（二）述职报告的特点,1个人性 2规律性 3通俗性,二、述职报告的作用,（一）有利于述职者的自我总 结和提高 （二）有利于用人单位的考核 和管理，并进一步发掘人才潜力,（三）有利于组织及其组织成 员之间工作经验的交流和总结 （四）有利于群众对述职者工 作的监督和批评,三、述职报告的分类, 述职报告的种类有以下几种。, 从时间上分，有任期述职报告、年度 述职报告、临
2、时述职报告；从内容范围上 分有个人述职报告、集体述职报告；从内 容性质上分则有专题（单项）述职报告、 综合述职报告；从表现形式上分，有条文 式述职报告，表格式述职报告。,四、述职报告的结构与写法, 述职报告没有固定的写作模式，根据 不同的类型和主旨，可灵活安排结构。 一般由标题、称谓、正文、落款四部 分组成。,（一）标题,1公文式标题 2文章式标题 3复合标题,（二）称谓, 称谓，又叫做“抬头”，是指述职报告 的主送单位名称。,（三）正文,1开头 开头又叫引语，一般交代任职概况和 述职评估。,2主体, 主体这是述职报告的中心内容，主要 写工作实绩、做法、经验、体会、教训、 问题等 。,3结尾, 结尾是对今后工作的设想、决心，或 者是解决目前存在问题的方法。,（四）落款, 述职报告的落款，主要是要求写清楚 述职者的身份、姓名和述职时间，这些内 容可放在标题之下，也可以放文尾。,五、写作述职报告的基本要求,（一）在态度上，要实事求是， 切忌华而不实 （二）在内容上，既要反映全面 ，又要突出重点，切忌报流水账 （三）在文风上，要语言朴实， 切忌虚饰浮夸,
