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1、安全月活动方案分享,活动目的,活,动,目,的,为提升我厂安全管理水平，增强全体员工安全意识，规范我厂安全生产，消除安全隐患和事故苗头，确保我厂安全生产，深入贯彻新安全生产法的实施，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，遵循“以人为本”的安全理念，特制定2018年我厂“安全生产月”活动方案，开展各项安全生产宣传活动。,活,动,形,式,活动以安全技能竞赛的形式进行，共五个竞赛项目,活动目的,活,动,组,织,主办单位：,协办单位：,裁判长,裁判员,发令员,计分员,竞赛主持人,XX,XX,XX,XX,XX,活动组织,活,动,地,点,活动地点,XX厂区,活,动,时,间,6月18日下午2:0
2、0,活动时间,活,动,对,象,公司的所有员工均可参加,活动对象,活,动,要,求,消防技能竞赛队伍：各部门可通过内部竞赛、选拔出一到二支队伍参赛。一支队伍可由612人组成 (至少含1名女队员；同一队员最多能参加2个单项，且不能同时参加两个队伍)；,项目一：“搭桥过河灭钢瓶火”（3人，有一名女队员）； 项目二：“双人二盘水带对接”（2人）； 项目三：“单架抬伤员50米”（3人）； 项目四：“三人四脚集体逃生”（3人）； 项目五：“模拟场景应急处置”（1人）。,领队：各板块公司安全部门派一名工作人员带队。,活动要求,日,程,安,排,每个板块公司由安全部门负责人于10月30日前将参赛人员名单报集团安全
3、管理中心处； 11月7日8:40前，到安全管理中心处报到，联系电话* 9:00在篮球场进行入场仪式，正式开始进行消防技能竞赛：“搭桥过河灭钢瓶火”、“双人二盘水带对接”项目。（预计时间2.5小时）； 午餐由集团安排在食堂就餐； 中午时段安排在五楼培训室休息； 14:00开始，进行消防技能后三个项目竞赛：“单架抬伤员50米”、“三人四足集体逃生”、“模拟场景应急处置”。（预计时间2.5小时）； 由集团领导给优胜人员颁奖并对活动进行总结。,日程安排,规,则,说,明,项目一： 双人二盘水带对接,项目三： 单架抬伤员40米,项目二： 搭桥过河灭钢瓶火,项目五： 模拟场景应急处置,项目四： 三人四腿集体
4、逃生,规则说明,项目一：双人二盘水带对接,起点消防栓水带连接点终点,流程说明,(1) 抽题并根据内容选水枪头（直流/喷雾）放好，此段不计时。 (2) 发令计时后，二名队员共携带二盘水带、一把水枪、一个消防栓扳手从起点处出发，在宽度为2.5米的跑道上完成水带对接、与消防栓对接、与水枪对接、将消防扳手套上消防栓后，打开模拟消防栓的阀门，并将水带拉直，两人同时在终点握水枪成立射姿式后举手示意，计时结束。 (3) 第一组人员甩开的水带由下一个比赛使用队负责收卷（有一组备用，即第三队收第一队的水带），水带缠绕方式和队员配合方式参赛队伍可自行决定。,规则说明,完成要求和评定标准,（1）水枪头选用错误的加3
5、秒； （2）水带打转圈数，每一圈加1秒； （3）末完成水带连接动作就打开阀门加3秒； （4）未开消防栓阀门加10秒； （5）水带抛出后超出设定边界每处加1秒。 （6）水带连接质量应符合要求，连接不严密（如脱落、 松开等）加10秒； () 水带要用抛出的动作，不允许不抛而直接拖着水 带跑，否则成绩无效。,项目一：双人二盘水带对接,规则说明,项目二：搭桥过河灭钢瓶火,参赛队员,两男一女（3人），女队员负责灭火；,物品：两块木板（150cmcm）、灭火器、手套。,参赛队员,起点 （选好灭钢瓶火需要用的工具，三名队员带上物品站到木板上）。 利用两块木板更换往前移动到20米处（模拟对岸）的终点。 到达对
6、岸终点后，由女队员拿灭火器跑30米去灭钢瓶火。 火灭完后跑到终点（记时结束）。,规则说明,评定标准,(1) 木板移动的过程中，所有队员只能在木板上完成， 队员的身体以及所带的灭火用物品都不能接触地面。搭桥过河评定标准如下：,队员每人触地一次加10秒； 所带的灭火和防护用品掉地每次加5秒。,(2) 女队员灭火的过程中要注意正确使用灭火器。包括要翻转摇动灭火器至少两次，在上风向灭火，灭火后关闭钢瓶角阀，跑至终点后举手示意，计时结束。灭火过程评定标准如下：,灭火器选取错误加3秒； 一次性未扑灭火加10秒； 灭火后未关闭阀门加3秒； 非上风向灭火加3秒； 不戴手套关阀门加2秒； 在跑动中有干粉喷出加3
7、秒； 至少翻转摇动灭火器两次，少一次动作加1秒； 反手拔保险销的加3秒。,项目二：搭桥过河灭钢瓶火,规则说明,项目三：单架抬伤员40米,参赛队员,参赛队员（3名），一名队员模拟伤员，两名队员负责用单架抬伤员。,规则说明,项目三：单架抬伤员40米,竞赛流程,伤员平躺在指定的区域，两名队员取单架跑到伤员旁边，将单架打开，并将伤员抬到单架上（伤员不能使用力气做任何配合），伤员平躺并手扶一碗水（多半碗水）平放在胸前，另两名队友用单架轻轻将伤员抬起，保持碗里的水不洒出来的情况下，以最快的速度将伤员抬到终点。,规则说明,项目三：单架抬伤员40米,评定标准,抬伤员的过程中伤员只能平躺，头不能抬起来，抬头一次
8、加时2秒。 伤员只能用手扶碗，不能用手将碗托起，碗底要贴着胸前并且不能离开。如用手将碗托起离开胸前一次加5秒。 单架抬伤员的过程中碗里的水不能洒出来，洒出来一次加5秒。 到达终点后水不能少于半碗的警戒线，否则意味着救援失败，加时30秒。 碗的水位是否底于警戒线由裁判判定。 每队有两次比赛机会，取时间最短的一次为该队此项比赛最终成绩。,规则说明,项目四：三人四腿集体逃生,流程及要求,(1) 左右两个队员分别用一只脚与中间的女队员左右脚绑住，形成三人四 脚，排列站在起点； (2) 裁判示意开始后（开始计时），三名对队员以最快速度跑到终点（40米）后，计时结束。,评定规则,(1) 跑动中途如果绑腿松
9、动等无法体现一个整体的行为，必须停下来整理好 后，才能继续，时间记入比赛时间； (2) 所有队员过终点线为完成比赛，并停止计时； (3) 根据时间长短确定名次，最短的排名靠前； (4) 参赛的小组必须坚持走完，否则该项不得分。,规则说明,竞赛流程,依队长抽到的比赛顺序，依次抽题进行比赛，比赛选手抽到题后开始计时。流程如下： 选手抽取模拟场景考题； 根据抽到的相关场景进行相关角色启动应急，并选用要用到的应急器材放到指定位置，并按要求将要穿的劳保用品并穿戴好； 进行相关的应急模拟处置； 处置结束后示意裁判处置完毕，记时结束。,项目五：场景模拟处置（1人）,规则说明,项目五：场景模拟处置（1人）,要
10、求和评分标准,(1) 比赛由1个选手完成。 (2) 应急器材或劳保用品错选、漏选、多选，每项扣3分，该项只考核以下内容（根据实际选取）： 灭火器、呼吸器的选用； 防冻防火服、防护手套、防护帽、防护鞋的选用；,规则说明,要求和评分标准,项目五：场景模拟处置（1人）,(3) 应急器材穿戴或使用不准确的具体扣分如下。（该项只考核呼吸器和灭火器） 1) 灭火器的使用方法；（拿灭火器做使用动作示范，不用真正喷） 没有拔保险销动作说明的扣2分； 非上风向灭火加扣3分； 至少翻转摇动灭火器两次，少一次动作扣2分； 2) 呼吸器的穿戴是否正确（要进行穿戴）； 未检查呼吸器压力、密封性等内容扣2分； 呼吸器面罩
11、佩戴后不束紧扣3分； 气瓶未束紧扣2分；,规则说明,要求和评分标准,项目五：场景模拟处置（1人）,(4) 应急程序漏、错项的每项扣3分，考核项含以下项，选手要中述说明。 先救人或先灭火应急顺序； 先关阀门还是先灭火的顺序； 先关阀门或先救人。 (5) 时间超过3分钟的扣5分，超过4分钟的扣10分。 (6) 分数一样的按完成的时间，时间短的排名靠前。,规则说明,奖,项,设,置,奖项设置,奖,项,设,置,1、竞赛各单项按计时对前三名进行奖励，如影响冠亚军排名的队员成绩完全相同，则进行一次加赛，决出各单项排名。但进行各队总成绩汇总时，以原成绩为准，加赛成绩仅做为单项排名依据。 2、技能竞赛得分总分最
12、高的三个板块队伍分别为“119消防安全技能竞赛冠亚军”，授予冠、亚军、季军锦旗一面，获得冠军称号参赛队员均记“嘉奖”奖励一次，获得亚军称号参赛队员均记“表扬”奖励一次。在竞赛过程中表现优秀的队员，由安管中心另行提出“表扬”或“嘉奖”。 3、对参赛队员的“嘉奖”等，不再另行物质奖励。 4、所有参赛人员均可获得礼品一份。,奖项设置,奖,规,则,评,1-消防技能竞赛所有项目的总积分为板块公司“安全生产月活动”总得分（有两个比赛队伍的板块公司，取其所有队中各单项分最高分的成绩之和为公司总成绩）； 2-技能竞赛总积分排名：按四项技能竞赛积分之和进行统计取冠、亚、季军进行奖励，积分最高者为冠军、次者为亚军
13、、季军，如二队积分相同时，则比较四项技能竞赛的总用时，总用时短者名次靠前；,评奖规则,奖,规,则,评,3-单项技能竞赛按用时进行统计与比较（模拟场景应急用分数比较排名），用时最少者为该项冠军、次者为亚军、季军； 4-单项积分记分按所用时间长短(场景模拟应急处置项目按分数，分数一样时用时短的排名靠前。)排名分别获得100、90、85、80、75、70、65、60、55、50、45、40单项积分；,评奖规则,奖,规,则,评,5-比赛过程中任何人不得干扰比赛的正常进行或要求更改比赛规则； 6-由裁判团对整个比赛活动的情况进行监控，出现有争议判罚时，可向裁判团提出，由裁判长做出裁决，裁判长的裁决为最终判定； 7-同一参赛人员最多可以参加二项比赛内容，有两个队的板块公司，同一队员不能同时参加两个队伍； 8-所有参赛队员应穿工作服、工作鞋、比赛时需戴安全帽； 9-每个单项竞赛项目比赛的顺序，由各板块公司领队抽签决定； 10-每一项比赛均由裁判或主持人发令开始，如未发令即抢跑者，责令重新进行比赛。,评奖规则,感谢观看 ThankS,
