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1、通讯员管理制度一、 通讯员基本素质1) 工作勤奋务实，有较强的集体荣誉感和工作责任感。2) 具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。3) 有较强的口头表达能力和活动组织能力。二、 通讯员的选拔1) 各单位要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单 位的宣传稿件及信息工作的上报。2) 通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。三、 通讯员职责和权利(一) 工作职责1) 负责收集、整理所属管理处的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件，或信息。2) 及时上报所属辖区的新闻稿件、信息及其他稿件。3) 对辖区其他人员上交的文稿进行把关，帮助提高稿
2、件质量。(二) 享有权利1) 有机会参加新闻单位组织的写作方面的培训。2) 有获得稿件稿酬及奖励的权利。3) 有参加年度优秀通讯员评选的资格。四、 稿件报送要求1) 新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000字，通讯类稿件一般不超过1500字，动态性信息一般不超过300字。其它类型稿件要主题鲜明，语言生动。2) 稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送不得超过24小时，若超过3个工作日，原则上不予采用，也没有报送奖励。其他类稿件也要及时收集和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。3) 稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，打印后要认真校对。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。4) 报送任务：各单位每月不少于3篇。五、 通讯员奖励制度1) 提供稿件属原创，且被上级新闻单位采纳，发放奖金50篇。2) 提供稿件由个人推荐，且被今日南闸采纳，发放奖金30篇。3) 稿酬由采用单位每年度结算。4) 每年一次优秀通讯员评选活动，由街道宣传部门织团队活动，并颁发荣誉证书及礼品奖励。2
