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1、上海交通大学 硕士学位论文 评价中权系数理论与方法比较 姓名：李亮 申请学位级别：硕士 专业：管理科学与工程 指导教师：吴瑞明 20090101 上海交通大学硕士论文摘 要 I 评价中权系数理论与方法比较 摘 评价中权系数理论与方法比较 摘 要要 本文首先探讨了目前评价领域的研究现状，之后将评价方法分解为指标体系的确 定与指标权重的确定两部分。指出赋权方法是评价方法的核心部分。并提出应重点对 于该领域进行研究、归纳和分析。 本文研究了权重确定方法的发展历程，从最早的纯粹的主观指定（专家会议法， Delphi 法） 。到后来以一种数学的方法力求权重结果与客观实际尽量吻合（AHP 法） ， 再到后
2、来通过对与客观数据的分析获得实际各指标对于评价目标或者结果的影响属 性。 随后，本文提出了权系数理论这个概念，作者认为，对于赋权方法可以形成一套理 论规范，形成一个理论体系从而可以指导对于赋权方法的使用，并且能够使得各种评 价方法可以互相借鉴和融合。以期在不同的评价领域找到最合适的方法。 本文讨论了各种权系数方法，目前主流的赋权方法主要分为两类，一类是主观赋 权法，主要是以 Delphi 法，AHP 法，专家会议法为代表。而另一类客观赋权法则是以 主成分分析法，因子分析法，熵值法，离差、均差法等纯数学分析为代表。文中重点 分析了各种方法的应用原理和优缺点，以及适用情景。并归纳了两类方法的基本原
3、理。 讨论了主观赋权法和客观赋权法的本质相同之处。 在本文的第四章，作者创新性提出了权系数算法的一般流程。归纳了计算权值的 必要的四个步骤。并且提出了权系数理论的一个基本公理化体系。 最后，作者进行了权系数理论的应用性研究。根据之前所提出的权系数算法的一 般流程，作者提出了一种消除评价指标相关性的代表系权值计算方法。该方法不改变 原有的指标体系，在提出的评价因子概念及其具有的等价性和可加性两个假设基础上， 利用互异代表系理论给出了评价因子贡献值的计算方法，以消除各指标间的相关性。 最后借助于一个已有案例，说明了代表系权值计算方法的应用步骤，并通过对比分析， 上海交通大学硕士论文摘 要 II 表
4、明了该方法的合理性。该赋权方法符合之前所提出的规范。通过这个算法，具体演 示了权值计算方法的一般流程。 关键词关键词：权系数理论 赋权法 公理化 评价 上海交通大学硕士论文摘 要 III WEIGHTS THEORY AND WEIGHTING METHODS COMPARISON IN THE EVALUATION ABSTRACT Firstly, this article examines the current research status quo in the field of evaluation. Then, it breaks down the evaluation meth
5、ods into two parts - to indentify evaluation index system and to determine the weights of the specific evaluation index. The article points out that the weighting method is the core of the evaluation methods and should focus on this area for research, summary and analysis. In this paper we research
6、the development history of the weighting method. From the earliest purely subjective designated (Expert Meeting Methods, Delphi method) to later in order to seek a mathematical method of weighting the results in line with the objective reality as far as possible (AHP method), and then later through
7、the analysis of objective data and practical indicators for evaluating the impact of targets or the results of the properties. Subsequently, this paper proposes the concept of weights theory. The author suggests that the method can be empowered to form a standardized set of theories to form a theore
8、tical system which can guide the use of methods for weighting and can make a variety of evaluation methods learn from each other and integrate. Finally, we can find the most suitable method in the different evaluation of the field. This article discusses various methods of weighting coefficient. The
9、 current mainstream approach enabling divided into two main categories. One category is subjective weighting methods, based on Delphi method, AHP, and the Expert Meeting method. Another method is the objective weighting methods, including principal component analysis, factor analysis, entropy method
10、, which are the purely mathematical analysis. The article focused on analyzing the application of the principle of various methods and the advantages and disadvantages, as well as the application of scenarios. And summed up the basic principles of two types of methods. And then the thesis discusses
11、the sameness between the subjective and objective weighting methods. 上海交通大学硕士论文摘 要 IV In Chapter IV of this article, the author put forward the innovative algorithm weights the general process. Summing up the calculated weight of the necessary steps to four. And made a right to a basic factor of the
12、 theory of axiomatic system. Finally, the author carried out the theory of weights applied research. According to the general process of the proposed algorithm, the author put forward a relevant evaluation of the elimination of the representatives of the Department of weight calculation. Based on th
13、e existing evaluation index, we creatively take into consideration an evaluation factor. Then we propose two hypotheses about evaluation factors, equivalence and additivity. Specifically, we capture the effects of differing evaluation factors on the evaluation index on basis of system of distinct re
14、presentatives theory. As such, this approach generates modified weights by removing the correlations between assessment attributes. Finally, with the help of an available case, the application procedure of the approach is illustrated. By comparing with previous result, the validity and efficiency of
15、 this algorithm is justified in the practical application Key words: Weights theory Weighting Method Axiomatic theory Evaluation 上海交通大学 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意 学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文 被查阅和借阅。本人授权上海交通大学可以将本学位论文的全部或部分内 容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存 和汇编本学位论文。 保密，在_年解密后适用本
16、授权书。 本学位论文属于 不保密。 （请在以上方框内打“” ） 学位论文作者签名： 李亮 指导教师签名： 吴瑞明 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 上海交通大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进 行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含 任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重 要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声 明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 李亮 日期： 年 月 日 上海交通大学硕士论文 评价中权系数理论与方法比较 1 第一章 绪论 第一章 绪论 1.1 研究背景与意义研究背景与意义 1.1.1 评价理论的研究背景评价理论的研究背景 评价(evaluation)是指“根据确定的目的来测定对象系统的属性，并将这种属性 变为客观定量的计值或者主观效用的行为” 1 。 综合评价(comprehensive evaluati
