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1、河南大学硕士学位论文幼儿教师工作敬业度调查研究姓名：孙红申请学位级别：硕士专业：学前教育学指导教师：吕云飞20100501基于以上研究，结合相关资料，对如何提高幼儿教师工作敬业度提出一些切实可行的建议：加大幼儿教育发展中的政府财政投入，提高幼儿教师待遇；给幼儿教师提供更多专业发展机会；制定合理规章制度；向幼儿教师提供更多的人文关怀；合理的控制幼儿园规模。关键词：幼儿教师；工作敬业度；幼儿教师工作敬业度，、析，；：，：；：，图表目录表（与检验值表表幼儿教师工作敬业度自评问卷个题项的碎石图表成分转换因子负荷矩阵表表幼儿教师工作敬业度自评问卷因素碎石图表成分转换因子负荷矩阵表表自评问卷的内部一致性系
2、数表检验值表表成分转换因子负荷矩阵表表幼儿教师工作敬业度他评问卷内部一致性系数表幼儿教师工作敬业度自评问卷与他评闯卷相关分析表幼儿教师工作敬业度自评问卷人口学特征表工作敬业度的描述性统计分析表年龄在工作敬业度各维度的单因素方差分析表年龄对幼儿教师工作敬业度的效应检验表不同年龄幼儿教师工作敬业度发展趋势表工作年限影响工作敬业度的组间效应检验表幼儿教师工作敬业度不同工作年限维度多重比较表幼儿教师工作敬业度工作年限上组间效应检验表不同工作年限的幼儿教师工作敬业度曲线图表不同婚姻状况幼儿教师工作敬业度比较表影响总体工作敬业度的效应检验表总体工作敬业度在学历水平上的多重比较表不同园所规模幼儿教师工作敬业
3、度的各维度组间效应比较表不同园所规模的总体工作敬业度组间效应检验表不同园所规模的总体工作敬业度多重比较表办园类型对幼儿教师工作敬业度的影响（）表不同任教园所幼儿教师工作敬业度的组间效应检验表影响总体工作敬业度的效应检验表任教园所在总体工作敬业度的多重比较表不同职务在工作敬业度各个维度的组间效应检验表不同职务的工作敬业度效应检验表不同工资水平的工作敬业度多重比较表工资影响总体工作敬业度的效应检表不同工资水平幼儿教师工作敬业度多重比较表幼儿教师工作敬业度各维度间的相关表模式摘要表方差分析表回归系数图学历水平图园所规模情况关于学位论文独立完成和内容创新的声明本人向河南大学提出硕士学位中请。本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立完成的，对所研究的课题有新的见解。据我所知，除文中特别加以说明、标注和致谢的地方外论文中不包括其他人已经发表或撰写过的耐究成果，也不包括其他人为荻得任何教育、科研机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同事对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意：专之：一，。：。气；：
