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1、31417d,主编,二、职业能力倾向测评 三、职业个性测评 单元四 你能做什么 单元五 你的职业支撑点是什么,单元四 你能做什么,体验目标一 没有目标 导致失败 体验目标二 适当的目标是你成功路上的导航仪,体验目标一 没有目标 导致失败,一、确立目标的意义 (一)什么是职业生涯目标 (二)确立目标的意义 1.确立职业目标使你的精力相对集中，激发潜能超越自我 2.确立职业目标使你更积极、更乐观地看清使命，使你坚持不懈去完成任务 3.确立职业目标，可以帮助人们规划有用的战略以实现这一目标 二、确立目标的原则 1.确立目标要具体、明确、可衡量 2.确立目标要恰到好处、可达到 3.确立目标要符合社会需
2、求，又要适合自身特点,体验目标二 适当的目标是你成功路上的导航仪,一、确立职业生涯发展路线 1.职业生涯路线 2.职业生涯路线的类型 (1)专业技术型路线。 (2)行政管理型路线。 (3)自我创业型路线。 3.职业生涯路线的确定 (1)我希望向哪一路线发展，主要考虑自己的价值、兴趣、理想、成就动机，确定自己的目标取向。 (2)我适合向哪一路线发展，主要考虑自己的性格、特长、经历、学历、家庭影响等主观条件，确定自己的能力取向。,体验目标二 适当的目标是你成功路上的导航仪,(3)我能够向哪一路线发展，主要考虑自身所处的社会环境、政治经济环境、组织环境等，确定自己的机会取向。 4.画出职业生涯路线图
3、,P79.TIF,体验目标二 适当的目标是你成功路上的导航仪,二、如何确立职业目标 (一)目标的分解 1.目标按时间可以分解为：总体目标和阶段目标 (1)总体目标：即最终目标，是求职者在经过自我识别定位和职业环境分析，选定了职业路线之后确定的人生目标。 (2)阶段目标：根据观念、知识、能力差距，将职业生涯的总体目标分解为有时间规定的长、中、短期分目标，直至将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。 长期目标：510年的目标，主要设定较长远的目标。确立长期目标时要立足现实、全面考虑、慎重选择，使之既有现实性又有前瞻性。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理
4、等等。,体验目标二 适当的目标是你成功路上的导航仪,中期目标：一般为35年内的目标与任务。它应该具备与长期目标一致，基本符合自己的价值观。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等 短期目标：12年以内的目标，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。短期目标更要求有可操作性和灵活性。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等。 2.目标按性质可以分解为：外职业生涯目标、内职业生涯目标 (1)外职业生涯目标包括工作内容目标、职务目标、经济目标、工作地点和工作环境目标等。 工作内容目标：列出某一阶段计划完成怎样的工作的详细内容。,体验目标二 适当的目标是你成功路上的导
5、航仪,职务目标：列出你的专业和所要从事的职务。如“人力资源经理”、“财务经理”、“负责销售的地区经理”等。 经济目标：大胆列出一个具体数字。比如30岁之前赚10万，40岁之前赚50万等，但必须结合自身情况。 工作地点和环境目标：列出你对工作地点和环境的特殊要求。 (2)内职业生涯目标主要包括观念目标、工作能力目标、工作成果目标、提高心理素质目标、掌握新知识目标等。 观念目标：对人对事的态度、价值观。例如：“只有还没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难”；“成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；而不成功的人总改目标，就是不改方法。”,体验目标二 适当
6、的目标是你成功路上的导航仪,工作能力目标：在制定具体的能力目标时，要认真思考自己在单位中处于哪个阶段，在具体职位上处于哪个阶段。 提高心理素质目标：包括能够经受得住挫折，经受住成功，能够做到临危不惧、宠辱不惊。 掌握新知识目标：职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。 (二)目标的组合 1.时间组合 (1)并进：是指同时着手实现两个平行的工作目标，例如：企业中行政总监实际在完成人力资源经理和行政经理两项工作。 (2)连续：是指用时间坐标为节点，将多个目标前后连接起来，实现一个目标再进行下一个。,体验目标二 适当的目标是你成功路上的导航仪,2.功能组合 (1)因果关系：
7、通常情况下，内职业生涯目标是原因，外职业生涯目标是结果。 (2)互补关系：往往一个人的工作同时会担负着两项或多项任务。 3.全方位组合 (三)目标的制定与实施 1.制定人生目标 我想干什么？ 想成为什么样的人？ 想做哪一件或几件大事，想取得什么成就？ 想发挥自己哪一方面的优势与特长？ 想成为哪一专业的佼佼者？,体验目标二 适当的目标是你成功路上的导航仪,2.制定长期目标 今后十年，你希望自己找到一份什么样的工作？有多少收入？ 要过上什么样的生活？ 你的家庭与健康水平如何？ 你将要获得什么样的社会地位？ 3.制定中期目标 我的中期目标是什么？ 为达到这一目标，需要经过哪几个步骤？ 4.制定短期目标 三、目标的评估与反馈 (一)评估反馈的内容 (二)修正对策,体验目标二 适当的目标是你成功路上的导航仪,1.树立成功意识 2.寻求有效帮助 1.职业生涯路线的类型有哪些？结合自己的实际情况，确定自己要向哪一类型发展。 2.谈谈你对确立职业目标有何种看法。 3.利用多种渠道，找一些“职场中确立职业目标”的实例，并在同学中进行分享。 4.根据职业目标确立原则，制定你在校期间的五年目标。 5.根据职业目标确立原则，确立自己的职业目标，进行合理的目标组合和分解。 6.结合自己的职业目标，制定详细的行动计划并严格执行。,
