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1、税务局精神文明建设工作经验交流材料近年来，xx县税务局根据省、市局和各级文明（委）办的工作要求，围绕“创文明单位，树税务形象，促经济发展”主题活动，积极开展“文明单位标兵”创建工作，不断强化工作举措，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全面提升了我单位文明创建水平，实现了税收收入稳步增长，行业形象持续提升。一、具体做法及成效（一）加强组织领导，形成创建工作长效机制。文明建设是一项长期的基础性工程，要实现不断拓展空间，提升水平，达到可持续性发展，必须要有一个规范化的机制作保证。为此我局始终把“文明单位标兵”创建放在统领税收各项工作的高度来抓，把文明创建作为“一把手工程”精心组织，解决各部门统筹协调
2、齐抓共管的问题。一是建立健全机构，县局成立了以党组书记、局长为组长、其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，对全系统的文明创建工作进行统筹安排部署，领导小组下设办公室，指定专人负责办公。二是及早谋划，明确分工，夯实责任，按省级文明单位网络测评系统的动态管理考核指标，逐条逐项分解落实，量化、细化工作任务，责任到各基层单位及机关股室。三是强化考核，制定考核办法，分解落实目标责任，将文明创建工作纳入综合目标责任考核，全局上下人人参与的创建工作机制，保证了创建工作的顺利进行。（二）拓宽创建载体，推进创建工作取得新成效。一是把创建工作和税收宣传工作相结合。精神文明创建与宣传工作是分不
3、开的，围绕税收政策宣传开展以“新常态，新税风” 为主题活动，把文明创建的各项措施渗透落实到税收工作之中，创新开展深化税宣五动员：动员大学生村官，开展“税宣服务乡村行”活动，广发宣传国家惠农政策。动员青年干部和大学生，成立税收志愿宣传队，开展志愿服务税宣活动，自觉改进纳税服务。动员税收政策和纳税服务尖子税干，组成专业税收宣传队，开展“专业服务进百企”活动，解决纳税人涉税疑难杂症、网上办税等问题。动员中小学生成立校园宣传队，开展“万名学生传税法”活动，讲税法知识，举办税收知识竞赛，评选 “小小税法宣传员”，向家庭社会传递依法诚信纳税正能量。动员纳税人学堂兼职教员，举办“税法知识大讲堂”，邀请相关行
4、业代表现场交流，答复政策咨询，传播税收正能量，弘扬法治新风尚，提升了xx人对税法的遵从度，有效地促进了各项税收任务的完成，为推进文明单位创建工作增强了硬实力。二是把创建工作和扶贫帮困相结合。组织全体干部职工深入包扶片区扶贫帮困结对子，走访慰问留守老人，开展“关注留守儿童入校园献爱心”活动，做留守儿童的“爱心父母”，与留守儿童“一对一”签订结对帮扶时间表，促使儿童健康成长。举办以“孝老爱亲传承美德”为主题的“道德讲堂”，进一步提高村民思想道德素养，加快推进美丽乡村建设。三是把创建工作和志愿者服务相结合。成立了“党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者”服务队，以“感恩社会献爱心，国地税服务在行动”为主
5、题，利用重阳节、端午节组织志愿者到城关镇敬老院慰问孤寡老人，为老人们送节日慰问品；以“传承雷锋精神环保志愿行”为主题，开展“学雷锋、送政策、解难题、帮发展 促脱贫”主题活动和“党员志愿行、靓丽金丝峡”主题实践系列活动，在金丝峡景区，打捞水中杂物，捡拾路边垃圾，清理建筑废料，为景区环境更优贡献力量，以实际行动倡导文明行为，为美丽xx增色。四是把创建工作和税务文化相结合。组织开展“书香世家”、“书香之星”评选活动，打造“书香税苑”；举办“传承美德和谐家庭”亲子活动，弘扬家庭美德，传承温馨和谐的家庭文化；开展“迎新春茶园寻宝”登山活动、开展“五四青年节”读书演讲会、观看大国工匠专题教育片，开展“弘扬
6、工匠精神、奉献热血青春”主题演讲活动，激励青年干部爱岗、敬业、奉献。积极组织开展文明餐桌、文明上网、文明出行等活动，激发了干部职工的生活情趣和工作热情，营造出团结协作、奋发向上的良好氛围。五是把加强职业道德建设和社会公德建设相结合。围绕“厚德陕西”主题活动，开展“厚德税务”实践活动，与干部签“守道德 讲文明 做文明公民”承诺书；举办以“践行核心价值观，凝聚地税正能量”的先进事迹报告会，开展“学劳模 树典型 争先进”活动，开展道德模范评选活动，积极做好“中国好人榜”好人线索推荐工作和挖掘系统内部先进人物典型事迹，全系统涌现出李传华、赵玄杰、吴波、吴长洲、阮国庆、王君、璩海霞等一大批“最美税务人”
7、。（三）立足行业特点，丰富创建工作内涵。一是扎实举办了以 “家训家风传承”“优化营商环境”“学习雷锋精神”“最美税务人宣讲”为主题的道德讲堂。进一步弘扬正能量、唱响主旋律。二是开展了“两学一做”知识竞赛、“传承雷锋精神 环保志愿行”、女性心理健康知识讲座以及国庆趣味运动会等活动，通过系列活动的开展促进了国地税人员的深度融合，增进了双方的认同。三是积极开展我们的节日活动，元宵节与电信局联合开展了以“庆元宵猜灯谜送礼包”主题的联谊活动。税企职工的积极参与，促进了税企交流沟通和税收知识普及，营造了健康向上税企文化氛围。（四）精准上传资料，确保网络测评获得高分值。扎实的创建活动带来了丰硕的创建成果，我
8、局早在1999年就被中国共产党陕西省委员会和陕西省人民政府命名为“省级文明单位”，2007年又重新获得此项殊荣延续至2012年，2014年获得省级文明单位标兵，2015年-17年连续被重新确认为省级文明单位标兵。一是钉紧考核指标，熟悉测评体系，抓住时间节点，及时上传资料，达到网络考核指标时效性。二是紧扣行业特点，围绕文明单位创建，精心策划特色活动，及时将创建活动的实施方案，过程安排、照片和视频、活动总结等资料全面收集归档，确保了创建资料的真实性，从面顺利通过测评获得满分。三是加强同级文明单位沟通，借鉴创建经验，共同参与活动，实现共享考核指标，不断提高创建水平。二、存在的问题及下一步工作打算在肯
9、定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在我们的工作中还存在着创建工作经费不足，部分单位对创建工作推诿扯皮、责任落实不到位等问题。下一步，我们将严格按照市县两级的统一安排部署，狠抓薄弱环节，落实工作任务，强化业务管理，加大创建力度，全面完成2019年既定的各项工作任务。（一）深化省级文明单位标兵创建巩固。按照市、县两级的统一安排部署，做好省级文明单位标兵创建巩固工作。继续巩固和扩大省级文明单位标兵创建成果，力争向全国文明单位的目标迈进。进一步加强组织建设、强化考核机制，持续做好创建过程中卫生环境、公共秩序、干部素质等方面存在的突出问题。（二）深化思想道德建设。以社会主义核心价值观为引领，加强思想道德
10、建设和社会诚信建设，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步弘扬中华传统美德和时代新风。让全体干部在实践中把社会主义核心价值观内化于心、外化于形。（三）深化学习型机关建设。持续深化“两学一做”，定期开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育及艰苦奋斗的延安精神、奉献精神教育活动；坚持开展每月不少于一次的政治思想理论学习，积极组织全体干部以学促创、以学促建、以学促进，推动各项工作开展。（四）道德模范评选。继续挖掘、发现、推荐道德模范、身边好人。开展评选劳动模范、岗位标兵系列活动，通过树立道德典型模范，持续在全系统营造学习、关爱、崇尚、争做“好人”,争当道德模范的浓厚氛围。（五）深化志
11、愿服务活动。继续组织税务系统志愿者广泛开展便民利民、卫生整治、文明劝导等志愿服务活动，扎实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然的“三关爱”志愿服务活动和在职党员进社区志愿服务活动，引导全体干部职工在志愿服务中感悟文明，不断提高文明素质，为文明单位创建作出更大的贡献。（六）深化道德讲堂建设。继续深入开展道德讲堂活动，进一步加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，强化督促检查，保证每季度一次常态化开展活动，引导干部群众自觉成为道德的传播者和践行者，积极投身到精神文明创建活动中。（七）深化“我们的节日”活动。发挥重要节庆日传播社会主流价值的独特优势，大力开展“我们的节日”主题活动，深入挖掘各种重
12、要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动，弘扬民族精神和时代精神。文明单位创建工作永远在路上，没有进行时。今后，我局将进一步强化创建措施，拓展创建路径，使文明单位创建工作再上一个新台阶。安全生产述职3篇（篇1）尊敬的领导、同事们好： *年以来我作为汉寿县安监局危化股股长，负责对全县危险化学品生产经营单位的安全生产监督管理及行政审批工作。在局党组的领导下，坚持以安全第一、预防为主的方针，结合我股室工作实际，突出重点，加强监督，督促本行业企业履行安全生产主体责任，有效防止了危险化学品行业安全生产事故的发生。现将*年工作述职如下：一、 加强学习，把握政策，不断
13、提高自身素质 学习是履行好职责的基础。作为一名安监人员，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习业务作为提高素质、完善自我的首要任务。积极学习与履职相结合，从而增强自身的业务能力。做到在大是大非问题上，立场坚定，态度鲜明。对上级领导的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，自觉在政治上、思想上、行动上与局领导保持一致。同时把理论与实践相结合，我始终注意观察和总结，向身边有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，学习他们果断处理问题的方式方法，较好的工作方法。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导请示汇报，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率。二、突出重点，加强督查，严格
14、执法，消除安全隐患在具体工作中，自己做到认真负责，履职到位。按照*年度全县危险化学品行业安全生产工作重点和省、市相关会议、文件的精神，对全县范围内的44 家个体加油站、15家中石油中石化加油站、5家液氯使用企业、4家气体充装企业、2家危化生产企业进行了无一遗漏的大检查。对证照不全或存在重大安全隐患的采取加封、 上锁、停电等措施，督促企业进行整改。现场下达整改意见书 22 份，下达执法文书14 份，并对排查出的隐患采取了责任人销号制度。年内有效排查隐患 89 处， 已整改74处， 特别是今年7月初通过四天三夜的努力，消除了太子化工储存氯丙烯的重大安全隐患，15处正在整改中。共立案4起，对一家经营
15、企业进行了经济处罚，有效整治了危化行业非法违法行为。三、服务企业，积极开展安全生产标准化及行政许可工作。通过开展安全标准化建设，进一步巩固和提高了企业安全生产经营条件。 目前，已经帮助6家加油站顺利完成了标准化考评工作。与此同时，我们严格按照安全生产行动许可的规定，结合安全生产评价的要求，顺利完成了对红土墙加油站、和平桥加油站的升级改造工作。回顾今年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离领导的要求还有距离，如：业务水平、政治思想水平还有待提高。在今后的工作中要不断增强业务水平和政治思想水平，为安全生产工作贡献自己的一份力量。（篇2）一、目标任务完成情况*年度，全区安全生产形势总体平稳，没有发生较大
16、及以上事故，较好地完成了市政府下达给管委会的安全生产各项目标任务。二、履行职责情况（一）加强组织领导，委主要领导亲自部署安全生产工作区安委会召开了4次安委会全体成员会议和20余次安全生产专题会议，分别就安全生产重点工作和非煤矿山领域的非法开采建筑石料、全市安全生产工作紧急部署、安全事故调查处理、校园及人员密集场所安全、非法加油站专项整治、油气管线安全专项整治、电力设施安全专项整治、居民小区消防安全、水上交通安全、安全生产事故调查处理、十九大安保等领域事项分别由管委会汤春义主任及杨京泉副书记、金梅副主任、陈亚副主任、张广际副主任主持，研究协调解决有关安全生产工作重大问题，及时排查梳理重大安全隐患，研究解决隐患整改措施。汤春义主任召开全区大会，对上一年度安全生产进行总结表彰，对今年安全生产工作进行总体部署
